【正文】 二是對紅會一礦、技工學校、職工醫(yī)院7個等單位的部分員工進行了消防培訓和實戰(zhàn)滅火演練，增強了職工群眾的消防安全責任意識和應對突發(fā)火災避險逃生的能力。年初與涉爆單位簽訂《民爆物品安全管理責任書》22份，對集團公司所屬各二級單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學品等重點要害部位進行了4次全面檢查，共查出安全隱患71條，現(xiàn)場整改66條，限期整改5條，下發(fā)《安全檢查通報》3份、整改通知書3份。(三)著實做好禁毒工作。二是對各單位落實《靖煤集團公司保衛(wèi)處處臵群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應急工作預案》工作情況進行檢查，切實做好集團公司群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應急工作研判管理工作，確保應急預案在事故預防和應急處臵中發(fā)揮作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用好的2名優(yōu)秀黨務工作者，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名學習型共產(chǎn)黨員。我們嚴格按照民主評議黨員的標準和等級堅持原則、實事求是地開展評議工作。三查作風效能建設、黨風廉政責任制建設是否更加扎實。明確民主評議黨員的“六項內(nèi)容”。充分運用OA辦公平臺，開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作動態(tài)、心得交流、榮譽榜等板塊。春節(jié)前夕，處黨政工對老干部、困難職工進行了慰問拜年，送去了集團公司和處黨政工組織的心意，為全處職工發(fā)出迎春慰問信并送上春聯(lián)。夜間巡查大樓、大院750人次，查出安全隱患210條，為維護集團公司大樓及辦公區(qū)域的安全穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。并參加了綜掘隊的安全學習會議。及時發(fā)放了保衛(wèi)人員執(zhí)勤服裝，從儀表儀容、精神面貌、整齊程度上改變了保衛(wèi)隊伍形象。進一步樹立科學發(fā)展理念，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。(一)認真開展“一諾三評三公開”。四、下一步設想下一步，我們繼續(xù)按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，加倍努力，進一步抓好黨建工作和發(fā)揮黨支部的作用，促進各項工作再上新臺階，并主要從幾方面抓好。我局廣大黨員勤政廉政，未發(fā)現(xiàn)有不良投訴。深入開展了解被幫扶的貧困戶和低保戶人口、資源、經(jīng)濟、生產(chǎn)生活等情況，與被幫扶的貧困戶和低保戶分析貧困的原因，研究和制定脫貧目標、脫貧發(fā)展項目和具體脫貧措施等，按要求做好信息的錄入工作。按照上級文件的要求，結合法制工作實際，我局制定了《市法制局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，方案明確了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。開展創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟范文4我局按照《中共市委辦公室轉發(fā)〈市委組織部、市委宣傳部關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》(云辦發(fā)[]9號)和市直工委《關于在市直機關基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施辦法》等通知精神，結合法制工作實際，深入認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善支部議事規(guī)則，確保決策的科學人、制度化。下面就我局圍繞行業(yè)“質(zhì)量提升”和“作風建設”年兩大主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結以下幾個方面：(一)營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。加強大型設備檢查的預約管理，確保門診病房病人按預約的時間得到檢查。三、在加強服務管理、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)強化服務宗旨教育，堅持以人為本，“以病人為中心”的理念，切實做到用心診療，用情服務。建立責任追究制，凡是因態(tài)度和責任引起的糾紛或醫(yī)療事故的，除承擔部分賠償外，還要進行紀律處分。開展項目合作，同國內(nèi)大醫(yī)院進行技術合作，借用先進技術和人才為銅陵服務。二是開展優(yōu)秀青年醫(yī)生評選活動。利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡信息量大、覆蓋面廣、生動直觀的優(yōu)勢，組織廣大黨員干部坐到電視機前，利用遠程教育教學平臺“零距離”收看創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)目。一、高度重視，緊密安排按照鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求，我支部逐項研究、逐項落實：一是成立了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組長由村黨支部書記張樹民同志擔任，副組長由村委會主任錢葉美同志擔任，村支部委員擔任成員。領導小組成立后，直接部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證了活動的正常和有序開展。通過與先進典型查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上定目標求發(fā)展。通過業(yè)務練兵、技術比武、演講答辯等方式，選拔20名優(yōu)秀青年醫(yī)生進行重點培養(yǎng)，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大梁。四是開展科室管理質(zhì)量互評。建立了行政和醫(yī)德醫(yī)風聯(lián)合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，盡可能現(xiàn)場答復，從快解決，為醫(yī)療一線服務。一是以患者需求為目標，優(yōu)化門急診流程。四是強化管理，提高門急診服務質(zhì)量。突出抓好黨的思想政治建設，努力打造一流的質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設。進一步提高民主生活會的質(zhì)量，改變黨支部民主生活會只談業(yè)務工作，不交流思想。一、基本情況領導重視，精心組織，周密安排。認真開展動員。到目前為此，單位和個人用于扶貧資金共35410元，四戶貧困戶實現(xiàn)了危房改造，通過落實幫扶措施，幫扶成效明顯，9戶貧困戶達到脫困目標。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨支部的建設得到了加強。繼續(xù)深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向。集中開展黨支部和黨員公開承諾活動，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養(yǎng)成。教育廣大黨員職工深刻認識推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，推進具有靖煤內(nèi)保特色的企業(yè)文化體系建設。對提升保衛(wèi)隊形整體形象，加快快速化反應能力、改進作風效能建設上起到了推動作用。處領導常青、尚思學分別代表處黨政簡單敘述了保衛(wèi)處“手拉手”活動開展情況，分析了集團公司當前形勢，希望綜掘隊緊抓安全生產(chǎn)，再創(chuàng)佳績。(六)幫扶解困，改善民生。及時探望傷病員職工及家屬，使職工家屬感受到黨組織的關懷和溫暖，切實體驗到組織的可依靠力量，使職工在感恩中工作生活。大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、原則要求，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新做法、新成效，宣傳黨員干部的學習體會、創(chuàng)先做法、爭優(yōu)事跡。明確民主評議的基本做法和評議要求。四查創(chuàng)建學習型黨組織建設是否有創(chuàng)新表現(xiàn)。首先由黨員在支部大會上進行總結自我評議，黨員大會進行互評，然后由支部大會結合群眾評價確定等次，最后處黨總支審核。尤其是處第四黨支部和2名成績卓越的共產(chǎn)黨員受到集團公司黨委表彰獎勵。積極參與處理6月5日魏家地礦4名職工家屬因死亡賠償問題到魏礦上訪事件，嚴密控制事態(tài)發(fā)展，有效預防了該事件對集團公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。一是以“6。從根本上整治了民爆物品管理中存在的隱患、漏洞，限度的消