基層黨建年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文-免費閱讀
【正文】 開展吃空餉清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關(guān)干部隊伍。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、頭腦風(fēng)暴等培訓(xùn)活動，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責(zé)人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。三是抓好監(jiān)督檢查。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導(dǎo)致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部聯(lián)片聯(lián)戶辦實事活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。長山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢，積極打造戶外運動特色村，露營基地建設(shè)等工作已進入實質(zhì)性階段。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外能人，動員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。采取1+1+X的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和X名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案。各行政村均安排了黨建工作經(jīng)費及公共服務(wù)專項經(jīng)費。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉(xiāng)班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業(yè)副科級待遇。結(jié)合xx實際，通過鄉(xiāng)黨委議，群眾提、村支部書記認等方式，制定各村黨支部書記工作職責(zé)，并簽訂各項工作責(zé)任書。 (三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標，扎實推進民生實事工程。三是激發(fā)干部隊伍活力。一是加強制度建設(shè)。完善出臺《xx鄉(xiāng)聯(lián)村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉(xiāng)臨時用工管理考核暫行辦法》，優(yōu)化考核內(nèi)容和指標，作為滿意聯(lián)村干部評選、村干部績效考核的重要依據(jù)。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使干部看到自身存在的問題。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設(shè)階段。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和工資獎金發(fā)放的重要依據(jù)。完善整治激勵機制，全鄉(xiāng)18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。按時發(fā)放基層黨務(wù)工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監(jiān)會主任報酬由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，村支委等其他干部報酬一部分由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一發(fā)放，一部分由村集體根據(jù)工作量等予以補貼
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