內(nèi)科醫(yī)生個人總結優(yōu)選范文-免費閱讀
【正文】 七、不足之處 “誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。 四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平。門診人數(shù)達4000余人次，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收?！ ∮捎诳剖也∪硕啵ぷ鞣泵?，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內(nèi)容過簡。在工作上大膽創(chuàng)新。五、打造良好團隊精神?！ 《?、全年開展新業(yè)務、新技術x項。下面是工作總結頻道為你整理的《內(nèi)科醫(yī)生個人總結優(yōu)選范文》，希望能幫助到您！內(nèi)科醫(yī)生個人總結優(yōu)選范文（一） 內(nèi)科在醫(yī)院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫(yī)院效益為核心，以增強我科綜合競爭力為目標，以提高服務質(zhì)量為重點，全面落實醫(yī)院管理，強基礎，抓規(guī)范，順利通過”二甲醫(yī)院復審”,實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高?！ ∷摹娀圆∪藶橹行?、以質(zhì)量為核心的服務理念：全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，并同時積極參加學術會，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座，努力提高醫(yī)療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學
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