關于員工辭職報告模板九篇-免費閱讀
【正文】 這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒?，F(xiàn)在管理學認為：當戰(zhàn)略失誤的時候，戰(zhàn)術細化必將勞而無功。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自身花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。 舍不得，舍不得這里的人，舍不得自己曾經(jīng)的付出?！ ‖F(xiàn)在麥當勞的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為麥當勞做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在麥當勞卻無所作為，因此請求允許離開。在對員工的再培養(yǎng)、再教育的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應抽出12個月時間才能處理好。本人所學的園林專業(yè)，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經(jīng)理，還有很多東西需重新學習。 截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。關于員工辭職報告模板九篇員工辭職報告 篇1尊敬的陳經(jīng)理： 您好！我是房產(chǎn)部的xx。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，處理好有關家事，才能安心工作。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌。具體原因是： 一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了麥當勞的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對麥當勞領導和學校授課老師的不尊敬。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨天。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。當方向走錯的時候，努力創(chuàng)意只會加快滅亡。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺改變不了環(huán)境的時候，那就是在
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