關于醫(yī)院崗前培訓心得體會6篇-免費閱讀
【正文】 考核結果李會公開制度等一系列措施予以推進。而實施的過程就是登山的實踐。培訓中，全體學員認真學習、積極參與、努力實踐的精神給院領導以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象?！ ∷摹⒓訌娽t(yī)患溝通，如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關系，把醫(yī)患關系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。在繁忙的業(yè)務工作中，很多同志放棄了休息，在不影響工作的前提下認真參加培訓。從中懂得了真正的優(yōu)秀員工應該用什么態(tài)度做好服務工作。 法律與規(guī)章制度是一條有形的鞭子，而醫(yī)德醫(yī)風是一條無形的鞭子，一直鞭笞著醫(yī)療工作者。其實制度的目的不是約束，是為規(guī)范行為，規(guī)避可能風險，提高工作效率。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪! 紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行。 第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項，都是特別考驗團隊步調(diào)一致性的游戲。一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。一躍，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字超越隊，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌超越夢想開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。偶爾，我們還要學會贊美，學會容納，我們應該要判斷患者在想什么，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的關心，能讓病人感覺到我們對他的友好。7月18日，我永遠記得的一天，那是我新的起點，新的開始。我認為我在這方面做得也比較到位，經(jīng)過學習和互動，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了，希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為醫(yī)院創(chuàng)造價值。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。在總結經(jīng)驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說：當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助?！ ”敬瓮卣褂柧氉罡袆尤说捻椖磕^于最后的攀爬逃生墻。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好?！ ×硗猓壳搬t(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。五十多年前，由北京協(xié)和醫(yī)院、北京解放軍總院專家支援邊疆和中國人民志愿軍第541醫(yī)院成建制轉(zhuǎn)業(yè)人員組建包鋼醫(yī)院，繼承著老一輩醫(yī)院人高超的診療技術和優(yōu)良的傳統(tǒng)。 健康所系，性命相托。 關于醫(yī)院崗前培訓心得體會范文四 醫(yī)院服務流程培訓是一項重要工作，院部高度重視，院辦作了周密細致的培訓計劃，培訓工作取得了很好的效果。一些禮儀和細節(jié)還需要進一步加強和完善。培訓僅僅是開端，全院干部職工以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，為我院更加美好的明天而不懈的努力! 關于醫(yī)院崗前培訓心得體會范文五 20xx年08月16日，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可
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