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關(guān)于個人述職報告匯編6篇-免費(fèi)閱讀

2024-12-06 05:49 上一頁面

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【正文】   建議五,在自營方面,以現(xiàn)有煤種為基礎(chǔ),結(jié)合產(chǎn)需實(shí)際,優(yōu)化配煤方案,使之擁有更大范圍的客戶群。今后我將努力加強(qiáng)個人修養(yǎng),埋頭苦干,實(shí)踐自己“先做人、后做事”的人生準(zhǔn)則。所以在這過程中我一點(diǎn)也不敢大意,在過磅的同時我習(xí)慣了用耳朵去聽,不時地站起來看一看窗外,如果有這種情況,我會及時去處理。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報酬,也是對自身價值的尊重,是對崗位的貢獻(xiàn)?! ∫?、履行職責(zé),做了一些應(yīng)該做的工作。沒有你們,我個人必將無所作為。18個班、1200余名師生的年級規(guī)模,對年級管理者提出了不低的要求?! ∑浯危簭?qiáng)化了常規(guī)管理,提高了管理要求。執(zhí)行骨干教師專題講座制度,發(fā)揮骨干教師的示范作用。其次是中層的向?qū)В瑸橹袑痈刹康木唧w工作提供簡便易行、具有可操作性的指導(dǎo)性意見,減輕他們的工作壓力。平凡的20xx年,見證了XX一中發(fā)展歷程中的不平凡。大家還記得當(dāng)初我們上班情形吧?感覺醫(yī)院根本不屬于我們,我們只有受欺負(fù),不被重視的份。也許我的工作別人并不了解,但那有什么關(guān)系呢?我工作不是為了做給別人看的!做給別人看那是一件很累的事情,充滿愛我將輕裝上陣?! ∥覐牟缓蠡谧约簩W(xué)習(xí)任何東西所花費(fèi)的時間和努力,因?yàn)槿瞬豢赡苡邢纫娭?,把那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴事先都串起來?! 》?wù)目前存在的問題主要是員工的服務(wù)意識欠缺,員工情緒化較普遍,本人也采取了一些爭對性的措施,比如(1)員工本性難改的問題采取了換人措施  (2)實(shí)行跟包服務(wù)?! 」ぷ鲬B(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)?! ∥蚁嘈旁诠靖魑活I(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)懷下,我們OTC二部一定會做的更好?! ∫荒甑墓ぷ骷磳嬌蠄A滿的句號,我也深刻總結(jié)了自己在這一年工作中的得與失,同時我也對來年的工作做了詳細(xì)的計劃。就算他們現(xiàn)在沒有什么業(yè)務(wù)能力也不要緊,這些是可以教的,只要團(tuán)隊(duì)里面的人態(tài)度好,執(zhí)行力好。而是拿著品種找中藥部的同事詢問中藥的銷售模式,上網(wǎng)查找相關(guān)的資訊,打電話給公司做中藥的業(yè)務(wù)員了解市場行情。而公司普藥業(yè)務(wù)員又大多沒有這個時間和精力去做終端工作?! ≡谶@短暫而又充實(shí)的11個月里,有很多的經(jīng)歷,是我之前從未有過的。關(guān)于個人述職報告匯編6篇個人述職報告 篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:  大家好!  我叫xxx,是xxx二部的部長。還記得那是在2月份的時候,懷揣著創(chuàng)業(yè)夢想的我來到xxx公司。也有少數(shù)業(yè)務(wù)員認(rèn)可這種模式,也有這樣的時間和精力的和部門簽訂合作協(xié)議,并且業(yè)務(wù)做的也挺好。大概前后花了4天的時間,第5天我拿著產(chǎn)品資料找到x總,看著他思路清晰的分析和判斷,當(dāng)時我就折服了。要他們做的事,都能很認(rèn)真地去完成?! ? 鞏固OTC二部的組織框架建設(shè),做到省內(nèi)一人一地專人負(fù)責(zé)制,并著力提高員工工作效率。喊破嗓子也不如甩開膀子,我們會用實(shí)際行動和優(yōu)異的業(yè)績來回報公司!個人述職報告 篇2  本人在某公司就職?! I(yè)知識、工作能力和具體工作。熱愛自己的本職工作,可以正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。(3)做員工思想工作.  培訓(xùn)方面主要是針對于禮節(jié)和禮貌在餐前進(jìn)行培訓(xùn),員工在此方面有所提高,其它的培訓(xùn)較少,主要以管理人員現(xiàn)場指導(dǎo)為主,下月開始要加強(qiáng)此方面的培訓(xùn).  活動方面部門一直沒有開展,主要是因?yàn)椴惋嬃泓c(diǎn)生意不是很好,推出以后不一定有效果,目前部門正在制作一份清涼一夏活動的方案,計劃在四月份出臺上報審批,五月份開始操作,其中需要贊助的將上報采購員。只有在回頭看的時候,才會發(fā)現(xiàn)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴之間的聯(lián)系,生命的軌跡才變得非常清楚。把工作當(dāng)負(fù)擔(dān),他就會真的成為你的負(fù)擔(dān),把工作當(dāng)樂趣,他就會真的成為你的樂趣。當(dāng)然,這種情況很正常,因?yàn)槟菚r的我們還很青澀,還沒有經(jīng)驗(yàn),我們?nèi)鄙俚氖悄芰?,渴望的是幫助。這一年,我們送走了平易近人、勞苦功高的老校長,迎來了年富力強(qiáng)、雷厲風(fēng)行的新校長。然后,我還是教師的伙伴,了解他們的工作特點(diǎn)、肯定他們的工作成績,解決他們工作中的一些困難。堅持“三課”制度,新教師合格課、青年教師公開課、優(yōu)秀教師觀摩課,將課堂打造為教師專業(yè)成長的主陣地。德育工作千頭萬緒,唯有提高要求抓好常規(guī),才能營造良好的德育氛圍。我在管理中堅持 “民主團(tuán)結(jié)”和“均衡發(fā)展”兩大原則,年級重要管理決定一定和協(xié)管行政、年級組長、教師代表共同商議,并在試行中傾聽各種建議,要求年級管理者絕對不可獨(dú)斷專行、絕對不可暗箱操作,制度管理、透明管理,以打造團(tuán)結(jié)和諧的教師隊(duì)伍。一個人,終需背靠一個集體,正因?yàn)橛心銈儗捜?、理解與接納,才給了我繼續(xù)走下去的力量?! ?0xx年1月1日,按照《山煤集團(tuán)臨汾臨北煤焦集運(yùn)有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定,于7月1日準(zhǔn)
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