關于20xx年基層組織建設的調研報告模板-免費閱讀
【正文】 四是大力推動黨建工作載體創(chuàng)新，積極探索“黨建信息化”新途徑，打造智慧黨建APP新載體，將基層黨組織基本信息、動態(tài)管理、實時監(jiān)控、組織生活及時更新備案等一體化后臺管控，充分利用大數(shù)據(jù)成果，為未來黨建數(shù)據(jù)庫打牢基礎，進一步提升基層黨建工作質量和實效。規(guī)范各單位黨支部的組織生活，組織好各單位按“標準化”開展好本單位“三會一課”、組織生活會及民主評議黨員工作。堅持抓基層打基礎，全面加強黨的基層組織建設，大力推進黨建工作全覆蓋，努力提升黨建工作質量。不斷加強干部職工理論學習，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取中心組學習和自我學習相結合、舉辦學習培訓班、黨課培訓以及專題講座等形式，創(chuàng)新學習方式方法，把全體員工的思想統(tǒng)一到習近平新時代特色社會主義思想上來?！ 柧碚{查顯示，在“您單位黨組織參與企業(yè)重大問題決策情況”一欄里，有的人認為所在單位黨組織能夠參與重大決策，并能發(fā)揮應有的作用，說明各單位黨組織參與企業(yè)重大問題決策情況總體較好。而有的人認為本單位黨組織對黨員學習教育培訓敷衍應付，流于形式，沒有多大實際效果，的人認為本單位黨組織對黨員學習教育培訓內容枯燥陳舊、形式呆板，黨員不易接受。 (一)黨的建設工作開展情況方面。 各單位黨組織始終堅持“四同步”原則，全面落實各項基層黨組織管理制度，切實推動項目黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?！ 膶W歷結構上看：中專及以下學歷的占到總人數(shù)的，整體文化程度偏低，這是制約工作思路創(chuàng)新，影響工作落實、工作推進的瓶頸之一。40歲至49歲有人，占總人數(shù)百分比為?！ ?三)調研內容： 以《工程局一黨建工作責任制考核評價辦法》為主，對各單位項目黨建工作開展情況、《項目黨建標準化》落實情況進行了調研。探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體措施等方面?！ ∫?、調研基本情況： 此次調研通過采取現(xiàn)場檢查、召開座談會、個別談話及發(fā)放調查問卷等多種形式對各單位黨建工作進行實地調研，共計發(fā)放調查問卷份，召開座談會場次，參與人數(shù)達到余人次，共收集各類意見建議項，反映的情況涵蓋個系統(tǒng)管理方面?！ ?二)調研方式： 成立領導小組，下設個調研組，深入項目黨組織及施工現(xiàn)場進行實地調研，聽取項目黨組織負責人對黨建工作情況匯報，了解掌握現(xiàn)場施工進度、管理情況及計劃落實情況，重點檢查了“不忘初心、牢記使命”主題教育持續(xù)深化情況、“不忘初心、牢記使命”制度建設情況、基層黨建基礎工作開展情況、黨群協(xié)理員設置情況以及在實際工作中的履職情況，是否按照崗位職責要求開展工作。黨支部覆蓋情況為各單位黨組織皆設立黨支部(黨工委)，201年月份新設立聯(lián)合黨支部個，支部工作覆蓋面達到。：無政工職稱人，占總人數(shù)百分比?！ 「鲉挝稽h組織堅持將貫徹落實習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神常態(tài)化，始終圍繞鞏固和踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對全年重點工作進行統(tǒng)籌安排部署。廣泛創(chuàng)新開展形式新穎、主題鮮明、效果明顯的黨建活動，將黨建工作與施工生產深入融合，不斷創(chuàng)新方式方法，確保項目施工生產高標準、高要求持續(xù)推進，驅動企業(yè)全面高質量發(fā)展。 個別單位在深化“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，重視程度不高，沒有認識到活動的重要性和必要性，存在“安排一點，就做一點”的現(xiàn)象，對黨員教育等沒有真正擺上議事議程，工作只停留在會議落實，未能領會活動精神和實質。以“創(chuàng)崗建區(qū)”工作為例，在“您單位開展的‘創(chuàng)崗建區(qū)’活動，最終取得成效如
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1