公司人事干部年度工作總結(jié)900字-免費閱讀
【正文】 年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見?！ ∨浜喜少徍拓攧詹块T，嚴格把好促銷員的進、出關。 行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查?！ ⌒碌囊荒?，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)： 一、20xx年的工作回顧 人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合?！ ∥?、xx年度計劃 努力學習關于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自我的工作更加專業(yè)性。期望在我加入之后能夠為xx做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎事務。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。加上xx分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平?！ ⊥晟迫耸聶n案管理 我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等?！ ∫?guī)范行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性?！ ≡谶^去的一年里，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足?！ ?0月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大，感激領導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。嚴格要求自我，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。 草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。 二、工作中存在
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