全省工會基層工作經(jīng)驗交流視頻會議講話稿-免費閱讀
【正文】 力爭到2019年底，貨車司機等八大群體企業(yè)建會率和職工入會率有較大提升。隨著新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式企業(yè)的快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)群體持續(xù)擴大，非全日制、臨時性和彈性工作等靈活就業(yè)群體大量涌現(xiàn)。從全省推進情況看，一些地方改革任務還相當繁重。要善于運用法律手段，對于符合建會條件而未建會的，通過發(fā)建會通知書、催辦函等形式，依法督促建會，力爭職工人數(shù)25人以上企業(yè)依法獨立建會全覆蓋，確保全省非公有制企業(yè)工會組建率動態(tài)保持在80%以上。歸納起來，第一，工會主席要進班子；第二，工會班子要依法選舉產(chǎn)生；第三，黨群力量可以整合，但工會架構(gòu)應該完善強化；第四，工會工作職責要認真履行。當前全省國有企業(yè)改革還在進一步深化，在這個過程中，企業(yè)管理架構(gòu)需要強化，工作力量可以整合，但工會地位不能弱化，工會工作不能弱化。近年來，全總、省委、省政府就基層工會建設(shè)等出臺了一系列政策性文件，省、市、縣三級總工會也相應制定了指導性文件，有力加強了基層工會建設(shè)，推動了工會工作創(chuàng)新發(fā)展。目前，我省職工人數(shù)已達1547萬人，占全省常住人口的1/4，“70后”“80后”仍是職工隊伍主體，“90后”職工大幅增加，“00后”也逐漸進入職工隊伍，農(nóng)民工隊伍繼續(xù)壯大。這一重大歷史論斷，深刻揭示了工運事業(yè)和工會工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用，深刻闡明了工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，既是對工運事業(yè)發(fā)展規(guī)律的歷史性總結(jié)，更是始終堅持黨的領(lǐng)導、不斷創(chuàng)新發(fā)展新時代工會工作的根本政治保證。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，工會的薄弱環(huán)節(jié)還是在基層。推薦表彰83個全國模范職工之家、職工小家等先進集體和62名優(yōu)秀工會工作者，一大批先進集體和先進個人獲省級表彰。三是實現(xiàn)了有效覆蓋。加大工會工作者培訓力度，把實體培訓和網(wǎng)絡培訓有機結(jié)合，把工會工作者培訓與職工代表培訓、職工崗位培訓相互銜接，年度工會工作者和職工代表輪訓率達20%。省總工會就加強基層工會“強補增”制定出臺了一系列政策保障、激勵獎扶措施。目的就是通過典型示范，務實重行推動全省工會建會入會這項重點工作延伸覆蓋、落地生根。
第一，以改革為牽引，基層工會建設(shè)保障更加有力。注重在基層一線勞模（先進工作者）和優(yōu)秀職工中選配人員，全省各級地方工會新增掛職副主席123人、兼職副主席294人，全省縣以上總工會全部成立職工法律服務團，基層工會工作者隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、工作力量進一步壯大。二是推動了工作創(chuàng)新。一是規(guī)范化水平持續(xù)提升。三是職工服務提質(zhì)增效。各級工會要深刻認識形勢任務，切實增強抓實基層的責任感使命感。
?。ǘ┘訌娀鶎庸ㄔO(shè)，是防范化解重大風險的客觀需要。
?。ㄈ┘訌娀鶎庸ㄔO(shè)，是深化工會改革創(chuàng)新的具體舉措。
一是要在國有企業(yè)工會組織建設(shè)上再強化。要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，強化黨組織對工會的領(lǐng)導和工作的支持，把黨的全面領(lǐng)導貫穿到工會服務廣大職工的全過程、各方面。在建會入會上，一些非公企業(yè)工會組織總是“建不起來”，有的甚至成為一個地方長期未建會的“釘子戶”。這是工會改革創(chuàng)新的重點內(nèi)容，是按照省委要求今年6月底必須完成的重要改革任務。要加強工作方式創(chuàng)新，積極爭取和有效運用各種資源，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務職能和向社會購買的服務項目，做好對農(nóng)民工、青年職工的服務，滿足職工的多層次需求。各級工會要以此為契
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