全區(qū)人才工作會議講話稿-免費閱讀
【正文】 特別是區(qū)人才工作領導小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨特優(yōu)勢，加強協(xié)作配合，形成強大合力，共同做好人才工作。第二，要強化黨管人才措施。要在全社會大興識才、敬才、留才、護才之風，全面優(yōu)化政策環(huán)境、社會環(huán)境、工作環(huán)境、學術環(huán)境和文化環(huán)境，在全區(qū)上下形成尊重人才、關愛人才的濃厚氛圍。要堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。堅持“不求所有但求所用”的原則，聘請區(qū)外人才擔任顧問，為我區(qū)提供戰(zhàn)略咨詢、技術指導、業(yè)務拓展及其他相關方面的智力支持。引導鼓勵企業(yè)積極引進使用高端人才。農(nóng)村實用人才方面，通過各種農(nóng)業(yè)技術培訓，開展送科技下鄉(xiāng)科普宣傳活動，提高農(nóng)民實用技能。要積極探索行之有效的人才評價機制和激勵保障舉措，對做出突出貢獻的人才及時給予表彰獎勵，確保優(yōu)秀人才“來得了、留得住、用得好”。構建良好的“人才生態(tài)”，人才服務是關鍵。一要堅持事業(yè)留人，打造人才集聚的“強磁場”。中央和省委、市委的一系列舉措，傳遞這樣一個信息，就是要自上而下全面實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步抓緊、抓實、抓細人才工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展增強動力。一、牢固樹立新時代人才觀，用戰(zhàn)略思維和開放眼光審視人才發(fā)展，切實增強做好人才工作的歷史責任感和時代緊迫感千秋基業(yè)，人才為本。我們資源稟賦條件不優(yōu)，經(jīng)濟總量較小，財政實力較弱，無論是區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，包括城市發(fā)展基礎都不具備更強的競爭力，過去一個時期以來呈現(xiàn)人才凈流出乃至人力凈流出的問題形勢嚴峻；二是人才結構不合理，專業(yè)層次偏低，高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)人才嚴重短缺，人才難招難留問題依然嚴峻；三是各個部門對人才工作的重視程度不夠，齊抓共管的工作合力有待增強。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向始終辛勤工作、無私奉獻在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，表示衷心的感謝和崇高的敬意！區(qū)委高度重視人才工作，始終牢固樹立人才是第一資源理念，把人才工作擺在突出位置，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷推進體制機制改革，著力優(yōu)化引才、育才、用才、留才、愛才的社會環(huán)境，切實激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全區(qū)人才工作呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才的嶄新局面。市委近年來在人才工作中大手筆不斷，出臺了152系列政策，近日又在北京成立了域外人才工作站，全市人才工作如火如荼。這為我們堅持新時代黨的組織路線，做好新時代人才工作，提供了根本遵循。當前和今后一個時期，全區(qū)人才工作的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立人才資源是第一資源理念和大人才觀念，嚴格落實黨管人才原則，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，在留住、育強、引進、用好上下功夫，為xx轉型發(fā)展提供有力人才支撐。杰出人才劉文赟，2012年牽頭創(chuàng)辦藝翔曲藝社，創(chuàng)作表演的作品獲得了國家、省、市比賽各類殊榮，其本人被評為國家藝術基金2018年立項扶持的青年藝術創(chuàng)作人才，并入圍曲藝工作者最高榮譽的第十屆中國曲藝牡丹獎新人獎
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