全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案-免費閱讀
【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持高標準嚴要求，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴禁弄虛作假。，按時上報情況。明察暗訪以不打招呼的形式，深入重點項目或工業(yè)園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場、行業(yè)服務(wù)窗口、行政執(zhí)法一線等進行暗訪，查看工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)等。結(jié)合作風(fēng)排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時開展以工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升服務(wù)水平為主題的專題教育，有效推動整改工作見實效。四、方法步驟全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作分為自查整改和監(jiān)督檢查 兩個階段進行。重點排查是否存在作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，干部管理不嚴、三項機制執(zhí)行不力，干部在其位不謀其政、出工不出力等問題。、不作為、亂作為問題。全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，切實解決干部隊伍中作風(fēng)“庸懶散慢虛”及不作為、慢作為、亂作為等問題，根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》(安組字〔2018〕139 號)精神和縣委、縣政府《關(guān)于中央辦公廳督查組作風(fēng)建設(shè)專項督查反饋意見整改的實施方案》(xx字〔2018〕53號)要求，現(xiàn)就做好全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作制定如下實施方案。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益、拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”。是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多，講方便群眾少，處罰制裁多，提供服務(wù)少，硬性管理多，柔性疏導(dǎo)少等問題。 (一)自查整改階段(8月31日以前)。建立典型問題或案例公開通報曝光機制，各單位凡查實確屬情節(jié)嚴重的作風(fēng)問題，要在一定范圍進行公開通報。監(jiān)督檢查主要采取聽取整改工作成效情況匯報、查閱有關(guān)資料、開展明察暗訪、實地復(fù)核、走訪群眾等方式進行。實地復(fù)核采取隨機抽查的方式，對各鎮(zhèn)、各部門自查整改情況進行復(fù)核。各鎮(zhèn)及縣直部門主要負責同志要切實擔負起第一責任人責任，親自抓、負總則，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動履職擔責，以高度政治責任感和務(wù)實工作作風(fēng)投入到排查整改工作中，確保整改扎實細致、積極有效。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”
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