【正文】 以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設(shè)活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強“四查找四提升”臺帳管理，加強“一聚焦三對標”，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率?！　《?、存在的問題　　(一)個別企業(yè)認識不到位，基層黨建規(guī)范化建設(shè)有待提高。多數(shù)黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。　　扎實開展“一聚焦三對標”工作。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過爭取上級資金、企業(yè)自籌，對有條件的4個企業(yè)支部組織場所進行整改建設(shè)，配備辦公設(shè)備，進一步完善了基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。依托區(qū)開放式組織生活基地、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園建設(shè)，不斷豐富黨員教育活動的內(nèi)容和載體。按照中組部和省、市委組織部關(guān)于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節(jié)點，高標準完成與全國黨員管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。一是精心培育。一是深化“大黨委”工作機制。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關(guān)于深化拓展全市非公經(jīng)濟組織和社會組織“三集中”活動開展調(diào)研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，X月底前將全區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設(shè)立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質(zhì)強、業(yè)務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。突出問題導向，按照X引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準?！　♂槍σ陨洗嬖诘膯栴}，下一步我們將認真研究解決。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。三是深化黨員教育載體。X月初全市國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次會議在X成功召開。目前，已建成X個開放式組織生活基地。三是創(chuàng)新工作模式精服務。　　(四)示范引領(lǐng)帶動，基層黨建工作全面提升。目前，全區(qū)街道“大黨工委”和社區(qū)“大黨委”實現(xiàn)全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，吸納兼職委員X名，今年以來，研究解決共駐共建問題X個。同時分類分層開展培訓，今年X月中旬組織全區(qū)X名基層黨務干部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。結(jié)合區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。兩次對X個辦事處和X個機關(guān)黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結(jié)合半年黨建考核對全區(qū)各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位?！　∷氖峭七M“兩學一做”學習教育，形成常態(tài)化制度化?！　?二)非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少?！　?三)“三項機制”落實到位　　組織黨員干部認真學習了縣“三項機制”精神，按照機制要求：　　一是局黨委及時向組織推薦了3名優(yōu)秀干部，經(jīng)組織考察、民主測評、張榜公示，現(xiàn)以被組織提拔使用，激發(fā)了千部職工的工作積極性。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領(lǐng)域干部作風方面的問題?！　?二)作風建設(shè)持續(xù)推進?！　【陌才艖c祝建黨9周年活動。黨建工作上半年總結(jié)2021　　黨建工作上半年總結(jié)2021　　2021年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導下，按照縣委關(guān)于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘牢記使命”主題教育，扎實開展“激情干凈超越”主題作風建設(shè)，各項工作有序推進。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶?；顒??！　“凑湛h委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風建設(shè)，采取各支部把“主題黨日+兩個一”、“一聚焦三對標”活動與落實“會一課”制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰(zhàn)圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認真開展了黨員干部職工踐諾自查自評、點評、互評活動，扎實查找黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員干部作風建設(shè)永遠在路上的思想。認真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅“十條鐵規(guī)”、“六條禁令”、“四率一度”目標、“精準嚴實”標準和精準扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領(lǐng)域干部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求?！　《菍?名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用。黨組織活動開展較少，作風建設(shè)推進較慢?！　∥迨情_展各類活動，增強黨組織的凝聚力。二是創(chuàng)新活動載體。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志愿服務等活動。三是建立工作例會制度。六是建立經(jīng)費保障制度。二是創(chuàng)新工作載體。按照“建點連線成片、形成區(qū)(帶)”的工作思路，以創(chuàng)建社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造……黨建示范區(qū)、……黨建示范帶和……黨群服務中心，著力構(gòu)建“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，先后打造社區(qū)黨建特色品牌X個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。X月底全部建成后，全區(qū)開放式組織生活基地將達到X個?！　?六)豐富活動載體，黨員隊伍建設(shè)水平得到提升。嚴格按照時間節(jié)點、工作要求，統(tǒng)籌做好省屬企業(yè)退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等X家省屬企業(yè)移交的X名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區(qū)黨組織管理。但對于規(guī)范較小的企業(yè)和新社會組織黨員人數(shù)少且流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。　　三、下半年重點工作　　(一)持續(xù)抓實黨員教育管理。緊緊圍繞區(qū)委中心工作，持續(xù)強化督查調(diào)研，指導推動全區(qū)各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。加大商圈樓宇和園區(qū)黨建力度，高標準建好“X商圈黨群服務中心”，創(chuàng)新服務和活動載體，打造以點帶面、聯(lián)動共建的紅色商圈黨建格局。按照“黨建引領(lǐng)、區(qū)域統(tǒng)籌、社會協(xié)同、公