【正文】 以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，按照縣委的要求和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)“四查找四提升”臺(tái)帳管理，加強(qiáng)“一聚焦三對標(biāo)”，積極開展自評(píng)、互評(píng)、點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率?！　《⒋嬖诘膯栴}　　(一)個(gè)別企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，基層黨建規(guī)范化建設(shè)有待提高。多數(shù)黨支部和單開展了點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點(diǎn)評(píng)6次?！　≡鷮?shí)開展“一聚焦三對標(biāo)”工作。通過“七一”系列活動(dòng)的開展，進(jìn)一步陶冶了黨員的思想情操，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過爭取上級(jí)資金、企業(yè)自籌，對有條件的4個(gè)企業(yè)支部組織場所進(jìn)行整改建設(shè)，配備辦公設(shè)備，進(jìn)一步完善了基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。依托區(qū)開放式組織生活基地、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園建設(shè)，不斷豐富黨員教育活動(dòng)的內(nèi)容和載體。按照中組部和省、市委組織部關(guān)于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成與全國黨員管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。一是精心培育。一是深化“大黨委”工作機(jī)制。深化“兩新”黨組織“星級(jí)評(píng)定、分類定級(jí)”工作，按照《關(guān)于深化拓展全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“三集中”活動(dòng)開展調(diào)研督導(dǎo)的通知》和“五個(gè)清”的要求及時(shí)更新臺(tái)賬，X月底前將全區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織全部排查一遍，通過采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設(shè)立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，不斷提高“兩個(gè)覆蓋”率。突出問題導(dǎo)向，按照X引導(dǎo)黨員干部把自己的思想和工作擺進(jìn)去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個(gè)合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)?！　♂槍σ陨洗嬖诘膯栴}，下一步我們將認(rèn)真研究解決。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)能夠得到有效保障，工作開展比較扎實(shí)，效果較好。三是深化黨員教育載體。X月初全市國有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)第一次會(huì)議在X成功召開。目前，已建成X個(gè)開放式組織生活基地。三是創(chuàng)新工作模式精服務(wù)?！　?四)示范引領(lǐng)帶動(dòng)，基層黨建工作全面提升。目前，全區(qū)街道“大黨工委”和社區(qū)“大黨委”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個(gè)，吸納兼職委員X名，今年以來，研究解決共駐共建問題X個(gè)。同時(shí)分類分層開展培訓(xùn)，今年X月中旬組織全區(qū)X名基層黨務(wù)干部到鄭州大學(xué)培訓(xùn)，收到了良好的效果。結(jié)合區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)系點(diǎn)任務(wù)清單，每位常委聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全面促進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。兩次對X個(gè)辦事處和X個(gè)機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)開展情況進(jìn)行了不定期暗訪督查，結(jié)合半年黨建考核對全區(qū)各級(jí)黨組織進(jìn)行全面考核驗(yàn)收，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，確保學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，把舞臺(tái)和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺(tái)、當(dāng)起主角，談自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得，讓黨員聽進(jìn)去、學(xué)起來、做到位。　　四是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，形成常態(tài)化制度化?！　?二)非公支部黨員學(xué)習(xí)教育不到位，特別是政治理論學(xué)習(xí)較少?！　?三)“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到位　　組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣“三項(xiàng)機(jī)制”精神，按照機(jī)制要求：　　一是局黨委及時(shí)向組織推薦了3名優(yōu)秀干部，經(jīng)組織考察、民主測評(píng)、張榜公示，現(xiàn)以被組織提拔使用，激發(fā)了千部職工的工作積極性。聚焦脫貧攻堅(jiān)、梳理查擺脫貧領(lǐng)域干部作風(fēng)方面的問題?！　?二)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)?！　【陌才艖c祝建黨9周年活動(dòng)。黨建工作上半年總結(jié)2021　　黨建工作上半年總結(jié)2021　　2021年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委關(guān)于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘牢記使命”主題教育，扎實(shí)開展“激情干凈超越”主題作風(fēng)建設(shè)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。為了紀(jì)念建黨99周年，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶?；顒?dòng)?！　“凑湛h委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)，采取各支部把“主題黨日+兩個(gè)一”、“一聚焦三對標(biāo)”活動(dòng)與落實(shí)“會(huì)一課”制度有機(jī)銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，對標(biāo)黨委追趕超越作戰(zhàn)圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認(rèn)真開展了黨員干部職工踐諾自查自評(píng)、點(diǎn)評(píng)、互評(píng)活動(dòng)，扎實(shí)查找黨員干部在各項(xiàng)工作中存在的問題和不足，切合實(shí)際制定整改措施，推動(dòng)了各項(xiàng)工作開展，樹立了廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想。認(rèn)真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，對照脫貧攻堅(jiān)“十條鐵規(guī)”、“六條禁令”、“四率一度”目標(biāo)、“精準(zhǔn)嚴(yán)實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和精準(zhǔn)扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報(bào)等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領(lǐng)域干部作風(fēng)方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計(jì)劃、措施、時(shí)限和要求。　　二是對2名職工違反工作紀(jì)律進(jìn)行了談話提醒，起到了警示教育作用。黨組織活動(dòng)開展較少，作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)較慢?！　∥迨情_展各類活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。同時(shí)，以每月第一個(gè)周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個(gè)主題，組織黨員開展“三會(huì)一課”、集中交納黨費(fèi)、參加志愿服務(wù)等活動(dòng)。三是建立工作例會(huì)制度。六是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。二是創(chuàng)新工作載體。按照“建點(diǎn)連線成片、形成區(qū)(帶)”的工作思路，以創(chuàng)建社區(qū)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等不同類型黨建示范點(diǎn)為依托，著力打造……黨建示范區(qū)、……黨建示范帶和……黨群服務(wù)中心，著力構(gòu)建“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項(xiàng)目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施“項(xiàng)目化”管理，先后打造社區(qū)黨建特色品牌X個(gè)，如……等，形成了“一社一特色”的服務(wù)新模式。X月底全部建成后，全區(qū)開放式組織生活基地將達(dá)到X個(gè)。　　(六)豐富活動(dòng)載體，黨員隊(duì)伍建設(shè)水平得到提升。嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求，統(tǒng)籌做好省屬企業(yè)退休黨員整體移交各項(xiàng)工作，整體接收……等X家省屬企業(yè)移交的X名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會(huì)、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區(qū)黨組織管理。但對于規(guī)范較小的企業(yè)和新社會(huì)組織黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證?！　∪?、下半年重點(diǎn)工作　　(一)持續(xù)抓實(shí)黨員教育管理。緊緊圍繞區(qū)委中心工作，持續(xù)強(qiáng)化督查調(diào)研，指導(dǎo)推動(dòng)全區(qū)各級(jí)黨組織深入查擺問題、抓好整改落實(shí)，真正把黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。加大商圈樓宇和園區(qū)黨建力度，高標(biāo)準(zhǔn)建好“X商圈黨群服務(wù)中心”，創(chuàng)新服務(wù)和活動(dòng)載體，打造以點(diǎn)帶面、聯(lián)動(dòng)共建的紅色商圈黨建格局。按照“黨建引領(lǐng)、區(qū)域統(tǒng)籌、社會(huì)協(xié)同、公