黨員干部學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會三篇-免費閱讀
【正文】 作為新時代的干部，不到要有干事的愿望，還應(yīng)有作為的能力，要加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，強(qiáng)化專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行?！兑庖姟访鞔_提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。對于因客觀因素或者是在改革探索過程中為國家和人民的利益而犯錯的干部，組織上要允許試錯、寬容失敗，及時糾錯，讓闖將型的干部敢于放開手腳大膽做事，多幾個“李云龍”，多打些“漂亮仗”，而不再畏首畏尾，碌碌無為，當(dāng)撞鐘和尚，不做事也不惹事。堅持理論培訓(xùn)與實踐鍛煉并重，優(yōu)化干部成長路徑。激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，要把嚴(yán)管落到實處，讓干部有所為有所不為，更要把關(guān)愛送到干部身邊、心坎，讓干部想作為有作為?！ ∪欢瑖?yán)管畢竟不是厚愛。“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)”，這一底氣的來源就是始終堅持。善謀思路的根本在做出實績。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。一些基層老干部有做好工作的真誠愿望，有干勁，做了大量工作，還把自己搞得很辛苦，但在新形勢下，仍習(xí)慣沿用老思路老套路工作。嚴(yán)管是隊伍管理的外在壓力，厚愛是隊伍管理的內(nèi)在動力，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超、開拓進(jìn)取的激情。沒有約束的自由是危險的自由，因此，要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在政治建設(shè)的首位，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要原則，同時，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的績效評價和政績考核體系，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?；鶎咏M織是否堅強(qiáng)有力，直接關(guān)系黨的生機(jī)活力，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固?；鶎痈刹坎蛔鳛槁鳛椤⒂拐姓≌?、改革勇氣銳氣弱化對會導(dǎo)致干群關(guān)系疏遠(yuǎn)、群眾信任度下降、黨的政策無法落實，對社會的危害性不容小覷。約束是紀(jì)律，激勵是鞭策，二者相輔相成。工作生活中要關(guān)注關(guān)心干部，如：注重培養(yǎng)選拔腳踏實地、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部。一些剛下基層的年輕干部有活力有激情，但缺少工作經(jīng)驗，不善于在實踐中向人們?nèi)罕?、向老同志和老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，吃不了農(nóng)家飯睡不了農(nóng)家樂，說不了農(nóng)家話，和農(nóng)民、工人打不了交道，成不了朋友。我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要將新思路
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