【正文】 　　(7)對自己的情況困難，失去生活信心，有輕生或危害社會傾向的特殊人員要耐心引導(dǎo)，穩(wěn)定感情，積極聯(lián)系有關(guān)方面解決問題。　　(六)堅持信息通報、預(yù)測調(diào)查制度，研究大眾來信反映的普遍性、突出性問題，制定解決辦法，發(fā)現(xiàn)大眾集體訪問跡象，必須立即當(dāng)場解決?！　∷?、制度保障。　　二、組織保障。對無理訴求，要有針對性做好教育疏導(dǎo)工作，落實穩(wěn)控責(zé)任，確保人員不倒流、不反流，矛盾不上交。嚴(yán)格落實信訪聯(lián)席會議制度。二是合理性，關(guān)鍵測評是否適應(yīng)大多數(shù)職員利益需求，是否超越了大多數(shù)職員承受能力，是否得到大多數(shù)職員了解和支持，是否存在引發(fā)集體上訪和群體事件風(fēng)險。對應(yīng)該請示或匯報領(lǐng)導(dǎo)而不立即請示匯報，造成不良后果?！　Υ笠?guī)模人員上訪，要求群訪對象推選3～5名代表反應(yīng)問題?！　∫罁?jù)掌握上訪人員基礎(chǔ)情況，由廠信訪辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)單位或相關(guān)人員，適時開展協(xié)調(diào)處理?！　∝?fù)責(zé)處理本單位非內(nèi)正常突發(fā)性群體集訪、越級上訪事件及突發(fā)性關(guān)鍵問題。對內(nèi)要立即掌握信息快速研判，做好正面教育引導(dǎo)工作，盡最大努力化解矛盾?！　?二)宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜快不宜慢、宜緩不宜激?！　∫?、指導(dǎo)思想和工作標(biāo)準(zhǔn)堅持以“三個代表”關(guān)鍵思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實落實中央、省、市政府和集團(tuán)、油田企業(yè)相關(guān)信訪維穩(wěn)工作決議和布署，扎實開展好“信訪工作落實年”活動，將信訪工作和“三問三解”和“雙百雙千”活動相結(jié)合，切實做好信訪積案化解和信訪問題源頭治理工作，果斷杜絕進(jìn)京、進(jìn)省上訪，切實降低集體上訪、非正常上訪數(shù)量，從源頭上化解影響企業(yè)穩(wěn)定信訪突出問題，創(chuàng)新工作機制，扎實責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，切實維護(hù)職員群眾根本利益，為我廠發(fā)展?fàn)I造良好氣氛?！　?3)決定啟動和終止應(yīng)急預(yù)案。鎮(zhèn)上退役士兵的工作人員每天上午7點、中午1點、下午6點、晚上10點，定期向退役士兵的工作辦公室匯總本鎮(zhèn)退役士兵的穩(wěn)定情況?！　×?、工作措施。各包保副科級領(lǐng)導(dǎo)任分隊長，聯(lián)合村兩委包保人，協(xié)調(diào)公安派出所認(rèn)真監(jiān)督所包村上訪退役士兵，建議訪問?！　∷?、組織機構(gòu)?！　【?、本預(yù)案自印發(fā)之日起施行。重大節(jié)日和特殊時期，各單位要嚴(yán)格落實信訪維穩(wěn)值班制度，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)要親自輪值接訪，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門要親密配合，做到職員群眾來訪隨時接待，相關(guān)問題妥善處理。五是治安方面，關(guān)鍵測評近期和較長一個時期內(nèi)是否可能引發(fā)較大不穩(wěn)定事件，是否有對應(yīng)科學(xué)有效應(yīng)急處理預(yù)案?！　“?、工作要求提升對維穩(wěn)工作關(guān)鍵性認(rèn)識?！　×私馍显L人員提出關(guān)鍵問題，有針對性做好解釋疏導(dǎo)工作?！　】偨Y(jié)工作經(jīng)驗，不停提升處理突發(fā)事件能力?！　【S穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)　　各單位一把手要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任，把信訪維穩(wěn)工作作為“第一要務(wù)”，發(fā)生信訪案件，必需第一時間趕赴現(xiàn)場，主動組織開展調(diào)處，確保人員、時間、效果落實到位。廠保衛(wèi)部門要做好突發(fā)事件保衛(wèi)和秩序維護(hù)工作，遇有職員或群眾上訪，經(jīng)接訪人員反復(fù)做工作，仍不離開接訪場所，應(yīng)快速采取穩(wěn)控方法，確保正常工作秩序。事前預(yù)防和事后應(yīng)急相結(jié)合。關(guān)心員工生活，重視員工利益問題，尤其是弱勢群體生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們解決實際問題?！　?，定期分析師生思想動向。　　學(xué)校訪問工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告后，立即啟動緊急預(yù)案?！　⌒〗M:閔連權(quán)?！　??！　?三)加強信息分析研判，及時報送信息。在省委巡視組到我縣巡視期間，盡力將群眾引導(dǎo)依法依規(guī)到鎮(zhèn)綜治中心反映訴求，同時鎮(zhèn)綜治中心加強人民群眾來訪的日常接訪工作，盡力勸導(dǎo)群眾不在巡視組駐地及會場周邊滯留?！　⌒旁L維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案篇5　　根據(jù)《2018年省委第六巡視組巡視xx期間xx縣信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》(X信聯(lián)辦[2018]8號)要求，為做好省委第六巡視組巡視xx期間的信訪維穩(wěn)工作，特制定2018年省委第六巡視組巡視期間xx鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案。　　(一)第一組　　組長：張逸夫(鎮(zhèn)黨委書記)　　副組長：劉洳君(鎮(zhèn)紀(jì)委書記)　　責(zé)任區(qū)域：玉龍村、火井村、響灘村、勇躍村、永遠(yuǎn)村、群利村。　　一、成立信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組　　組長：吳開洪(縣人大常委會副主任)　　執(zhí)行副組長：張逸夫(鎮(zhèn)黨委書記)　　副組長：鄭如剛(鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長)　　陳紅兵(副書記，扶貧工作分管領(lǐng)導(dǎo))　　毛盛杜(副鎮(zhèn)長，信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo))　　成員：全鎮(zhèn)幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作組組長。　　三、應(yīng)急處置組分工及職責(zé)　　應(yīng)急處置按照黨委成員所聯(lián)系片不變的原則共分為四組，主要負(fù)責(zé)在迎檢期間信訪維穩(wěn)工作，要采取切實有效的措施把片區(qū)內(nèi)矛盾隱患苗頭性問題掌握全、掌握準(zhǔn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解，確保迎檢期間不出現(xiàn)一例纏訪、鬧訪事件?！　⌒旁L維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案篇3　　為做好迎接省考核評估驗收組對我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作的檢查驗收工作，切實加強迎檢期間信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)轄區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定大局，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本預(yù)案?！　?，縣信訪局工作人員做好思想教育和說服工作，同時要求上訪人戶籍地和問題發(fā)生地的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)要迅速帶工作組到達(dá)現(xiàn)場參與勸返處置工作?！　《?、接待來訪地點　　xx鎮(zhèn)綜治中心　　三、工作原則　　(一)在縣委縣政府的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，重點穩(wěn)控、緊急處置、協(xié)調(diào)一致、服從全局，全力保障巡視期間巡視組駐地會場及會場周邊秩序。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速帶工作組到達(dá)現(xiàn)場參與勸返處置工作。　　，縣信訪局工作人員做好思想教育和說服工作，同時要求上訪人戶籍地和問題發(fā)生地的鎮(zhèn)黨委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)要迅速帶工作組到達(dá)現(xiàn)場參與勸返處置工作?！　∫弧⒊闪⑿旁L維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組　　組長：吳開洪　　執(zhí)行副組長：張逸夫　　副組長：鄭如剛　　陳紅兵　　毛盛杜　　成員：全鎮(zhèn)幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作組組長?！　〉谝唤M　　組長：張逸夫　　副組長：劉洳君　　責(zé)任區(qū)域：玉龍村、火井村、響灘村、勇躍村、永遠(yuǎn)村、群利村。　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄭輝兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在綜治辦?！　?二)第二組　　組長：張逸夫(鎮(zhèn)黨委書記)　　副組長：陳紅兵(鎮(zhèn)組織書記)　　責(zé)任區(qū)域：群英村、黃連壩村、永久村、王家莊村、白鶴村、鐘鳴村?！　∫?、組織領(lǐng)導(dǎo)　　成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組　　組長：xxx(黨委副書記)　　副組長：xx(鎮(zhèn)維穩(wěn)辦主任)　　xxx(派出所所長)　　成員：xx鎮(zhèn)綜治中心全體工作人員、各村維穩(wěn)主任?！　?二)積極開展教育疏導(dǎo)，做好分流接訪。各有關(guān)單位、各村民委員會要加強矛盾糾紛排查化解工作，做好信息分析研判，對掌握到的各種擬上訪及發(fā)生群眾到會場及會場周邊上訪情報信息，及時將有關(guān)情況向鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報?！　?、等級控制的原則?！　「苯M長:宋喜臣袁曉靜?！　【o急狀態(tài)啟動后，訪問工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員立即趕到現(xiàn)場，到達(dá)現(xiàn)場后，從三個方面開展工作　　(1)事態(tài)控制:制定現(xiàn)場應(yīng)急方案，實施報告和組織。查找訪問因素，制定措施，堵塞漏洞。對員工關(guān)心的熱點問題，必須及時宣傳、引導(dǎo)，解決矛盾，切實有效地進(jìn)行學(xué)校訪問穩(wěn)定工作。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。信訪部門要依據(jù)業(yè)務(wù)分工，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員立即抵達(dá)接防場所，共同做好上訪人說服教育、勸返、接回調(diào)處或現(xiàn)場穩(wěn)控工作。單位其它領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，要認(rèn)真推行“一崗雙責(zé)”，廠維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和信訪案件督查督辦工作，主動協(xié)調(diào)相關(guān)單位，開展接訪和處理工作，主動負(fù)擔(dān)起化解矛盾、處理問題責(zé)任?！　×?、突發(fā)性非正常上訪、越級上訪事件及關(guān)鍵問題處理程序(一)已掌握信息集體上訪處理程序立即向關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報?！　⊥ㄖ显L人員所在單位關(guān)鍵責(zé)任人或相關(guān)人員赴現(xiàn)場進(jìn)行勸導(dǎo)，動員家人參與做好思想工作。建立工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各單位一把手是本單位維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，要管好自己人，看好自己門，辦好自己事，確保穩(wěn)定工作萬無一失。六是有沒有可能出現(xiàn)其它影響穩(wěn)定突出問題。要堅持信訪維穩(wěn)信息日報制度，對包含可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群體性事件苗頭性、傾向性問題，對網(wǎng)絡(luò)上包含信訪穩(wěn)定信息，必需按要求立即、正確上報并超前做好穩(wěn)控工作?！　⌒旁L維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案篇8　　為了加強退役士兵穩(wěn)定工作應(yīng)急處理的綜合能力，提高工作反應(yīng)速度和協(xié)調(diào)水平，迅速有效處理各種越級退役士兵訪問事件，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本應(yīng)急預(yù)案?！　?一)成立天生橋鎮(zhèn)退役士兵穩(wěn)定應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組?！　∽詣臃株?。　　(一)接到上級要求接受訪問者的通知后，訪問隊必須在9點以內(nèi)到達(dá)指定地點，沒有特殊原因不能按時到達(dá)或到達(dá)后工作不足，訪問者滯留的，嚴(yán)格組織紀(jì)律處理。　　(七)實行保險責(zé)任制和合作責(zé)任制?！　?4)對在預(yù)防和處置過程中因失職、瀆職或其他原因造成嚴(yán)重后果的責(zé)任部門和責(zé)任人員，依法依紀(jì)追究其責(zé)任?！　《⒛繕?biāo)意義總體目標(biāo)是：發(fā)認(rèn)為早，化解得了，控制得住，處理適當(dāng)。講究策略，注意方法，正確做好上訪事件現(xiàn)場處理工作。把握正確輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格控制程序和范圍，統(tǒng)一口徑避免事態(tài)無序擴大?！　∪缬性诘谝粭l中情況，立即開啟本《維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》?！　⊙芯恐朴喚唧w穩(wěn)控方法，實施包案責(zé)任制，各單位一把手為第一責(zé)任人?！　≌莆丈显L人員基礎(chǔ)情況后，實施包案責(zé)任制，切實處理來訪人反應(yīng)實際問題。對因工作瀆職，造成不良社會影響。三是重大事項或政策出臺前提條件，關(guān)鍵測　　評是否經(jīng)過嚴(yán)格審查報批程序和周密可行性論證，時機是否成熟。廠信訪辦公室負(fù)責(zé)信訪事件總體協(xié)調(diào)，定時召集信訪維穩(wěn)事件聯(lián)席會議，分析信訪突出問題，研判信訪形勢，掌握信訪事件動態(tài)，研究布署關(guān)鍵工作，督促督辦各單位信訪事件處理，增強信訪維穩(wěn)工作預(yù)見性和針對性。尤其對包含兒女就業(yè)、福利待遇、勞動