企業(yè)文化演講稿-公司企業(yè)文化演講稿6篇-免費閱讀
【正文】 大部分企業(yè)在評價員工時，以關(guān)鍵業(yè)績指標為主，往往忽略了德的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時，加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達到了激勵員工、提高整體績效的目的?！ 〗裉?，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認識和感受。要知道我們都是企業(yè)的棟梁?！ 赡昵埃€一臉書生氣的企業(yè)文化演講稿篇3 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好! 非常高興能參加這次演講活動。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。邊事邊學(xué)，精一法而通萬法，本事在身。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致?！ ∥?，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運?！ ∮幸痪湓捠沁@樣說的：如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運。我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進入這個部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。大家上下團結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。 欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。團結(jié)也并不是一
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