企業(yè)辦公室個人年終工作總結報告兩篇-免費閱讀
【正文】 將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大貢獻?！ ⌒碌囊荒晷碌拇蛩悖k公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評。為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場布置、食宿安排，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量?！ ∥拿毓ぷ鳎罕灸甓绒k公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份?！ ∪歉鞴粳F(xiàn)已經(jīng)過整合，集團公司統(tǒng)一領導，但辦公信息模式和管理均陳舊，如何提高工作效率，及建立更為方便快捷安全的網(wǎng)絡公文傳輸渠道，仍有待研究改進?！ ?二)辦公室人員的綜合素質還有待進一步提高 現(xiàn)有辦公室人員中，科班出身的人力資源管理人才沒有，文秘專業(yè)人才較少，受過辦公室工作系統(tǒng)培訓的更少，文字功底好的人較缺乏，專業(yè)能力有待提高。辦公室嚴格按照《集團公司規(guī)章制度》中的各項規(guī)定，進一步建立和完善辦公室工作制度，規(guī)范各種工作流程，推動辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，總結出有以下幾個特點： (一)領導重視、組織保障得力 一直來，XXX公司領導班子對辦公室工作非常重視，安排一名副總經(jīng)理分管辦公室工作?！ ∞k公室主要負責公司日常工作辦理，承擔參謀、管理、協(xié)調、服務四項基本職能，保證公司各項工作協(xié)調運轉和總經(jīng)理室各項部署、決策的貫徹落實。此外，公司總經(jīng)理室每年與各部門負責人簽訂《部門崗位責任書》，辦公室對照本部門全年的工作目標任務來開展工作，一方面做好人員分工安排，落實責任，強調各司其職、各負其責，獨立完成各自分管工作，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和敬業(yè)奉獻精神。每個辦公室人員都分別聯(lián)系一至二個部門，要求經(jīng)常深入聯(lián)系的部門開展調研，及時了解基層情況和關注員工思想動態(tài)，聯(lián)系感情，加強溝通，做好協(xié)調，為更好地貫徹落實領導的決策意圖，提高辦事效能，為全體員工做好服務打下堅實基礎。建議如下： 一是強化培訓，提高隊伍素質。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象，為保
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