從嚴治警個人心得體會1500字-免費閱讀
【正文】 要適應時代的發(fā)展，建設一支有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的公安隊伍，在貫徹“從嚴治警”的方針時，必須落實科技教警。，堅決疏通“出口”《公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察辭退辦法》對辭職、辭退和開除有明確規(guī)定，這些都是對違紀違法人民警察予以處理的依據。督促民警加強鍛煉，增強體質，提高技戰(zhàn)術水平。建設訓練場地、改進訓練教材、培養(yǎng)師資力量。(3)公安機關和人民警察必須執(zhí)法必嚴、違法必究，接受法律法規(guī)的監(jiān)督。把手中的權利視為籌碼進行交換?！皬膰乐尉保褪且选皣馈弊致涞綄嵦?。近些年經濟高速發(fā)展，人民生活水平大幅提高，人民警察這一特殊的群體起到了不可估量的作用，從嚴治警放在經濟大發(fā)展的時代好像是老生常談，但是，越是在經濟非?；钴S時期，從嚴治警的方針，越是顯得非常的重要。同時，要把我們國家法律和軍隊的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴治警、管理中隊、帶兵育人的依據和準則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴而無法。要認真貫徹從嚴治警的方針，走出“嚴”的誤區(qū)，切實解決當前困擾部隊發(fā)展的一些傾向性問題，真正實現以人為本的目標，必須突出解決好以下幾方面的問題一是要進一步端正對士兵的根本態(tài)度，努力創(chuàng)造和諧警營。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認為要嚴格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠之，感覺不好接觸，不愿將自我的心里話說給干部聽。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。據調查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心。努力創(chuàng)造，處理好新形勢下出現的新情景新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展。懲治違法亂紀零容忍。以創(chuàng)建廉潔派出所為契機，鞏固黨的群眾教育實踐活動成果，堅決糾正“四風”問題。不斷完善民警執(zhí)法權益保護制度，加大對惡意投訴等侵害民警權益行為的懲處力度。公安隊伍建設法治化。要不斷深化專項巡視整改工作，把具體問題整改與構建長效機制有機結合起來，真正把巡視整改成果固化構成為長期有效的制度規(guī)范和工作機制。要毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持政治建警，加強思想政治工作，教育引導廣大民警牢固樹立、切實增強“四個意識”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，更加扎實地抓好黨中央各項決策部署的貫徹落實，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。帶頭加強學習，苦練內功。第五，把理論學習和認真細致剖析自己結合起來，使自己得到一次新的提高。職業(yè)道德規(guī)范問題說到底就是對人民群眾的態(tài)度問題，只有把學習和培養(yǎng)職業(yè)道德聯系起來，我們才能做到內強素質，外樹形象。二是業(yè)務指導和行政管理還存在這樣那樣的不足之處。用黨委的要求對照檢查自己的工作，總結優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質的同時，把業(yè)務素質、業(yè)務水平提高一個檔次。細嚴，嚴得具體。帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，支持領導的工作。欲知方圓，則必規(guī)矩。要嚴格落實管黨治黨主體職責，把反腐倡廉建設牢牢抓在手上，確保全面從嚴治黨、全面從嚴治警的各項措施落地生根、取得實效。依法從嚴治警，既是構建法治公安的需要，又是公安機關駕馭社會轉型期治安局面的需要。公安隊伍正規(guī)化建設是一項長期、復雜的工作，提升隊伍“精、氣、神”是深化推動隊伍正規(guī)化建設的有效手段。警示教育預防全覆蓋。堅持把紀律過硬作為首要標準，把作風過硬作為第一要求，繼續(xù)深化對習總書記在中央政法工作會講話等重要精神的學習，認真研讀、反復討論、立查立改，進一步強化民警的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照公安部“三項紀律”、《人民警察紀律處分條令》等紀律條令，重點整治暴力執(zhí)法、偏頗執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法等違紀行為，認真總結黨的群眾路線教育實踐活動期間整治“四風”問題的經驗做法，堅持機關作風建設與警紀警風建設相結合，民警違法違紀“零容忍”與“嚴處理”相結合，防止“四風”問題的反彈，實現隊伍“零違紀”的目標。條令條例和各項規(guī)章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行為準則。在管理教育中有的干部骨干認為“慈不掌兵”，說“不能對戰(zhàn)士太好了”，認為僅有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現出從嚴治警的嚴肅性，往往是重罰輕教，有的平時對戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來。為此，我們要適時根據戰(zhàn)士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課余時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終堅持昂揚的工作熱情和動力。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術來解決閑來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。尤其對那些有過失、有缺點的戰(zhàn)士
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1