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云南省私營企業(yè)職工勞動合同書-免費閱讀

2024-12-06 03:33 上一頁面

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【正文】   十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責權(quán)利。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。  3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:  (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;  (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應(yīng)征入伍,或有正當理由要求辭職的;  (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金?! ?.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:______________________________________________________________________?! ∫曳皆谏a(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:______________________________________________________________________。試用期自_________年_______月_______日起,至________年 _____月_______日止,期限為_______個月。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資?! ?.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟費,其標準為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
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