云南省私營企業(yè)職工勞動合同書-免費閱讀
【正文】 十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。 7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 3．下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的； (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； (3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；應(yīng)征入伍，或有正當理由要求辭職的； (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！ ?．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________?！ ∫曳皆谏a(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：______________________________________________________________________。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！ ?．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
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