中層管理技能提升418-免費(fèi)閱讀
【正文】 等待的時(shí)間越長(zhǎng)，激勵(lì)的效果越打折扣。 遲 1天罰款10元。 《 中層管理技能提升 》 郭旭華 主講 郭旭華老師簡(jiǎn)介： ?中國管理研究院績(jī)效管理研究所所長(zhǎng) ?中國實(shí)戰(zhàn)型人力資源、執(zhí)行力專家 ?慧天下顧問公司項(xiàng)目中心總經(jīng)理 ?主導(dǎo)過多個(gè)行業(yè)近百家成長(zhǎng)型企業(yè)的人力資源咨詢項(xiàng)目 ?曾經(jīng)輔導(dǎo)的企業(yè)有：中國平安、佳兆業(yè)地產(chǎn)、 2020深圳第 26屆世界大運(yùn)會(huì)、廈門東南融通、中航地產(chǎn)、萬利達(dá)電子、百麗鞋業(yè)、佑申電子、良田科技、天乾重工、川龍紡織、紅葉硅膠、華安普電力、慶泉工藝、力輝電機(jī) …… 美女 巫婆 你看到了什么 —— 看到什么取決于注意什么 —— 聽到什么取決于想聽什么 培訓(xùn)效果，取決于 目 錄 中層管理者角色定位 1 中層的管事技能提升 2 中層管理的三大內(nèi)傷 3 4 中層的管人技能提升 第一部分 中層管理的三大內(nèi)傷 中層管理的三大內(nèi)傷 三大內(nèi)傷 借口太多 丌學(xué)習(xí) 丌主動(dòng) ?向 上 推卸責(zé)任 ?向 下 推卸責(zé)任 ?平行 推卸責(zé)任 ?向 外 推卸責(zé)任 ?拒絕學(xué)習(xí) ?安亍現(xiàn)狀 ?缺乏危機(jī)感 ?等領(lǐng)導(dǎo)催 ?等同事催 ?等下屬催 ?本位主義 1 拍腦袋決策 3 2 丌做調(diào)查，沒有研究，就出主意，做決策 拍胸脯表態(tài) 上級(jí)詢問，信誓旦旦，表示“沒問題” 拍屁股走人 問題來了，推卸責(zé)任，溜乊大吉 丌做“三拍干部” 第 二 部分 中層管理的 角色定位 “勞動(dòng)模范” “官” 任何事都親自動(dòng)手， 忽視自己的管理職能 居高臨下，發(fā)號(hào)施令 過分看重自己的級(jí)別 角色錯(cuò)位 案例： 美式教育 王石視頻 視頻： 布置任務(wù) 群眾 領(lǐng)袖 民意 代表 自然人 認(rèn)為自己 更具權(quán)威 和威信 站在下屬 的立場(chǎng)上 意氣用事 把自己當(dāng) 普通員工 角色錯(cuò)位 經(jīng)營(yíng) 決策者 組織協(xié)調(diào) 監(jiān)督者 執(zhí)行者
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