個人工作質(zhì)量自我評價-免費閱讀
【正文】 提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想?！ 】己嘶旧a(chǎn)工人時，如果當月完成工時數(shù)超過定額部分，可由各單位（部門）制定相應的獎勵條例?！ 旧a(chǎn)人員的量化考核，以每個崗位的工時定額、質(zhì)量、物耗、安全、勞動紀律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素，實行量化考核?！ o助生產(chǎn)人員的量化考核，以工作任務、質(zhì)量、物耗、安全、勞動紀律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素，實行量化考核。 ?。ǘ﹩挝唬ú块T）月度綜合考核 單位（部位）月度綜合考核由公司綜合管理部責成有關部門制定具體考核細則并負責實施。 雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發(fā)展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作?！ 」ぷ魃衔艺J真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和
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