個人工作感悟范文精選集-免費(fèi)閱讀
【正文】 六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。這就要求我們在執(zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習(xí)，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新形象 在具體的執(zhí)法過程中說好一段話，做好一個法律文書是文明執(zhí)法的關(guān)鍵?！ 《莿?chuàng)新工作方式，使城市管理形成長效機(jī)制。我們工作中要注意城管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)過硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區(qū)區(qū)域大隊中隊長以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)?！ 《?、樹立執(zhí)法為民，服務(wù)于民的理念 城市管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)以人為本。這次培訓(xùn)不但從提高法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識水平上入手，還將強(qiáng)化1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)的執(zhí)法理念?！ ∽詈笤谖覀兊墓ぷ髦幸⒁獬枪苄蜗?，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣（高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢群體）。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。城市管理水平的高低直接關(guān)系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質(zhì)量。所以我認(rèn)為我們在具體的執(zhí)法過程中應(yīng)該注意： ??； （如：不能以口頭通知代替書面告知或送達(dá)的送達(dá)形式）； （如：主動表明執(zhí)法身份，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等）?！ ⌒姓幜P自由裁量權(quán)如不合理行使，會造成行政處罰同案異罰現(xiàn)象，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性
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