【精華】員工辭職報告合集十篇-免費閱讀
【正文】 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡?！ 淼焦疽惨呀?jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想在項 目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越?。粺o休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。在工作實踐中，我先后參加了，等的建設(shè)等工作。產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為XX電子的一員。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。而錦丹復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的?！ 〈酥戮炊Y! 辭職人：XXX X年X月X日員工辭職報告 篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流?！ 「兄x醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。我會在上交辭職報告后12周后離開公司，以便完成工作交接?！ ∥襾砉疽部靸赡炅?，也很榮幸自己成為XX電子的一員?！ ∥覍ΜF(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學(xué)習(xí)的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值，尤其是技術(shù)管理人員?！ x的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 此致敬禮！ xxx 20xx年xx月xx日 員工辭職報告 篇7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真
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