關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的通知心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 落實(shí)節(jié)日慰問(wèn)等正常福利待遇，讓干部切實(shí)感受到組織的溫暖。(十一)關(guān)注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報(bào)酬。正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其人，不搞論資排輩、平衡照顧，做到用好一個(gè)人、激勵(lì)一大片。為了關(guān)愛關(guān)心干部從十七個(gè)方面提出了舉措。(一)加強(qiáng)思想教育，提高干部政治能力。(五)加大從基層一線選拔使用干部力度。(十二)嚴(yán)格執(zhí)行保障優(yōu)撫制度。全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛基層的良好氛圍，進(jìn)
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