領導干部作風建設工作總結與領導干部法制教育工作總結匯編-免費閱讀
【正文】 四是建立重大事項決策法律咨詢制度。二是建立處級以上領導干部法制講座制度。明確干部進修班或培訓班等主體班次在一個月以上的，專修法律知識的時間不少于2天；兩個月以上的，法制培訓要形成教學單元或系列，時間為35天；其他班次要根據(jù)不同的類別和學員特點，安排相應的學習內容和課時。**市“四五”普法規(guī)劃確定的三大目標中，其中之一就是“領導干部依法 辦事能力有新的提高”。進一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。XX年10月，**市干部法制培訓基地正式在市委黨校掛牌成立。市委常委會學習會帶頭學
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