領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會領(lǐng)悟5則與領(lǐng)導(dǎo)在xx城開盤儀式上的發(fā)言稿匯編-免費閱讀
【正文】 作為花合作區(qū)唯一一家糖酒、副食、百貨批發(fā)市場，國貿(mào)積極響應(yīng)了政府的政策號召，同時也順應(yīng)了本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。四是“敢”字。組織部門要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，對待干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，對待工作要嚴(yán)格要求，對待制度、紀(jì)律要嚴(yán)格執(zhí)行，這是取信于民的重要基礎(chǔ)。四是，不要把群眾當(dāng)“路人”?，F(xiàn)實中，有的黨員干部把同事當(dāng)成是評先爭優(yōu)的“對手”，當(dāng)成是職務(wù)晉升的“敵人”，想方設(shè)法找同事的不是，這種情形嚴(yán)重?fù)p害了集體利益和組織建設(shè)。常言道：“人無全人，金無足赤。要立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現(xiàn)“十二五”期間的跨越式發(fā)展獻(xiàn)計出力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動成功不成功，關(guān)鍵要看有沒有聯(lián)系實際，有沒有注重實效。創(chuàng)先爭優(yōu)，作為基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展的一項制度性的活動，不是空中樓閣，必須立足于本職，落實在一線?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，而黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應(yīng)落實在行動上。但同時有的地方開展的有聲有色，卓有成效；有的地方卻如一潭死水，悄無聲息，說到底，是有些同志缺乏一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。只有掌握實情，工作才有針對性，才能出實效。從中我們更深刻地認(rèn)識到典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作，特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)工作點多面廣，任務(wù)重，要求高，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部有的身兼數(shù)職，非常辛苦。為此，縣著立加強了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要講求工作方式方法，學(xué)會“彈鋼琴”，合理擺布，把各項工作的安排部署落到實處，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，為供銷事業(yè)和縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。首先要自我激勵，不斷地充實和完善自我，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。保持熱情。責(zé)任大如天，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不明白責(zé)任的重要性，就不可能履職盡責(zé)，所以我們時刻都要提醒自己肩負(fù)著的責(zé)任，有責(zé)任心，還要敢于負(fù)責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，才是一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)習(xí)是我們黨的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的課題，無論在什么崗位、做什么工作，都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，應(yīng)切實牢固樹立干到老學(xué)到老的思想意識，一個不重視學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部絕對不是一個好干部，在工作中也不可能有新做為。一、倍加珍惜工作崗位。我們現(xiàn)在的工作崗位都來之不易，這里有黨的培養(yǎng)，人民培育的結(jié)果，有上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、信任、支持的結(jié)果，有廣大同志們和戰(zhàn)友們幫助、理解、關(guān)懷的結(jié)果，更有自身多年來如一日學(xué)習(xí)、奮斗、拼搏、上進(jìn)的結(jié)果。因此我們必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策等方方面面的理論知識，學(xué)習(xí)自身新從事工作的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)、社會、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等具體知識，并能夠把理論與實踐結(jié)合起來，用豐富的理論知識武裝頭腦，并指導(dǎo)實踐。熱情服務(wù)。干好工作要靠滿腔熱情和高昂的斗志，我們在從事某方面工作的時候，往往一開始都很有熱情，但經(jīng)常隨著時間的推移，會產(chǎn)業(yè)懶墮現(xiàn)象，特別是在遇到困難時候，會有急躁情緒。其次是相互激勵，應(yīng)不斷地激勵部屬，同時接受同志們的監(jiān)督。（二）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會在各級黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央做出的重大決策，組織部門作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者和實踐者，應(yīng)當(dāng)開拓創(chuàng)新，重點突破，著力提升能力素質(zhì)和工作水平，始終爭先鋒，做表率，當(dāng)好創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵。一是堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)制度。這更需要我們講究工作方法，勤于謀劃。組織工作要出特色、出亮點，發(fā)揮典型示范帶動作用很重要?？h要求組工干部每月對基層組織走訪一遍，在深入基層的基礎(chǔ)上，全縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村黨組織、縣直單位黨組織、企業(yè)黨組織四個類別分別制定了創(chuàng)先爭優(yōu)百分考核試驗細(xì)則，定期對照考核，避免“以文件落實文件，以會議落實會議”的情況，從而把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿到工作的全過程。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。而要實現(xiàn)主題、達(dá)到目標(biāo)，必須深入，不深入，必然膚淺，更難以取得效果。基層一線直接面對的是群眾，同時也是矛盾最集中、問題最復(fù)雜的地方。換句話說，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要在實際、實踐中檢驗實效、體現(xiàn)實效?？照?wù)`國，實干興邦?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部不可能決策、觀點都百分百的正確，領(lǐng)導(dǎo)也會說錯話、辦錯事、謀錯策，這就要求我們每位黨員干部要用科學(xué)的態(tài)度來正確認(rèn)識和對待上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，用辯證的思想來分析看待上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示和要求。作為黨員干部就是要做到“三個克服”，即：“克服區(qū)域思想交人，克服個人思想怨人，克服政出多門糊弄人”等現(xiàn)象，切實處理好與同事之間的關(guān)系，做同事的知心人，明白人。沒有人民群眾也就沒有我們黨員干部，人民群眾是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根基，是我們黨服務(wù)的主體。組織部門要嚴(yán)格按照 屆四中全會精神和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的要求，堅持“十不準(zhǔn)”；要學(xué)
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