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鎮(zhèn)工會工作總結(jié)與鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及下步工作安排匯編-免費(fèi)閱讀

2024-11-26 00:33 上一頁面

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【正文】 對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè),繼續(xù)征收籌備金。(五)開展社會主義榮辱觀教育活動向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書?!爱?dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動?!鞍踩a(chǎn)月”活動。今年1—8月份,新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計(jì)22份,進(jìn)一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資,保障職工利益。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(jī)(lcdtv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽(yù)稱號?!鞍部当备傎惢顒右蛏钊?,保證職工生產(chǎn)安全。針對這些實(shí)際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭主動,全面落實(shí),打牢基礎(chǔ)。逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶?;顒拥挠欣麜r機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”:一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點(diǎn)解決觀念問題,適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。在抓組建的同時,夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會因企制宜組織開展了每年至少23次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮:積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。前階段天氣炎熱,各類事
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