財政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 堅持民主集中制原則,做到正職領(lǐng)導(dǎo)不主觀、不專權(quán),副職領(lǐng)導(dǎo)不越位、不缺位。要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題,要主動約談打招呼,嚴(yán)肅批評教育,及時予以糾正。（四）懲防并舉剎歪風(fēng)一是禁止鋪張浪費。（三）踐行宗旨重民生一是密切聯(lián)系群眾。（二）深入調(diào)研察實情一是堅持深入基層。三、今后努力方向及整改措施針對存在的“不嚴(yán)不實”問題,財政局領(lǐng)導(dǎo)班子下一步整改落實的基本方向是:堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),以建立長效機制為保障,真抓實干不放松、黨性修養(yǎng)不放松、懲治“四風(fēng)”不放松,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),全力根治“不嚴(yán)不實”問題,著力打造求真務(wù)實、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。但是在班子成員中,囿于局部利益的本位主義、利已主義思想還普遍存在。近年來,局領(lǐng)導(dǎo)班子多次開展黨內(nèi)集中教育活動抓黨員干部黨性鍛煉,取得了一定的效果,但是班子成員仍然不同程度地存在黨性觀念不強、黨性修養(yǎng)淡薄的問題。對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實際困難還有欠缺。（五）創(chuàng)業(yè)不實方面一是改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與全面建成小康社會的要求還有一定差距,工作中有時與深化改革的客觀實際聯(lián)系不夠緊密，特別是在對接京津冀上沒有動作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足,教育督導(dǎo)還不夠,在八項規(guī)定出臺以后,還出現(xiàn)了一些違紀(jì)行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固,面對群眾訴求,缺乏換位思考的感情認(rèn)同,往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因,缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識?，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下:一、“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn)（一）修身不嚴(yán)方面一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強,學(xué)風(fēng)不夠端正,存在以會代學(xué)現(xiàn)象。班子成員沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng),沒有做到在思想上、行動上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。三是沒有充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性,在一定程度上存在苦樂不均的現(xiàn)象,影響了埋頭干事的同志的工作積極性,同時不同崗位交流較少,缺乏創(chuàng)新。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過則過,能不批評就不批評,能不得罪就不得罪,監(jiān)督管理失之于軟、失
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