財(cái)務(wù)部職責(zé)具體內(nèi)容-免費(fèi)閱讀
【正文】 3. 負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表等，并正確提交稅務(wù)部門(mén)。負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)和保管，及時(shí)準(zhǔn)確地開(kāi)具發(fā)票，并做好后續(xù)存檔掃描工作。協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。完成分公司的日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)送和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。三、結(jié)算工作統(tǒng)籌制作并審核業(yè)務(wù)部門(mén)所需的相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)表并進(jìn)行分析，以滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)分析和經(jīng)營(yíng)決策的需要。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的核算，生產(chǎn)效率及生產(chǎn)報(bào)廢的控制。負(fù)責(zé)接待財(cái)務(wù)系統(tǒng)審計(jì)事宜，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查，如實(shí)提供檢查所需各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。數(shù)據(jù)分析。根據(jù)人事部匯總的考勤數(shù)據(jù)，編制工資表以及統(tǒng)計(jì)提成，并發(fā)放員工工資。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，管理集團(tuán)財(cái)務(wù)部及旗下子分公司財(cái)務(wù)人員，使其嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)決算、回算工作，審核、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析留檔。負(fù)責(zé)發(fā)票的增量、領(lǐng)購(gòu)，填開(kāi)，作廢、沖紅，抵扣事項(xiàng)。對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、分析，結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告作出說(shuō)明匯報(bào)。負(fù)責(zé)按照公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。嚴(yán)格履行崗位安全責(zé)任制，確保分管財(cái)務(wù)信息安全，個(gè)人月度工作考核于每月___號(hào)及時(shí)上交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的有效運(yùn)作，形成與公司采購(gòu)、銷(xiāo)售、物流、生產(chǎn)等部門(mén)的有效溝通。執(zhí)行省區(qū)成本管控及成本費(fèi)用分析，并優(yōu)化成本法費(fèi)用結(jié)構(gòu)，從財(cái)務(wù)角度實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)降本增效。按要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)部職責(zé)具體描述4負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作。
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