林業(yè)局20xx年上年人才工作總結(jié)與林業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，制定出臺(tái)“有突出貢獻(xiàn)”的拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法。從這次林業(yè)系統(tǒng)人才工作調(diào)研的情況來看，135名專業(yè)技術(shù)人才中，有100人年齡都在41歲以上，好幾個(gè)事業(yè)單位都嚴(yán)重缺少專業(yè)技術(shù)人員。我局人才引進(jìn)面臨著前所未有的困難，一方面，行政事業(yè)單位進(jìn)人難。即從工作上、政治上和生活上關(guān)注技術(shù)人才，促進(jìn)人才才智發(fā)揮。即加大資金投入和人才培訓(xùn)力度，啟動(dòng)人才使用、激勵(lì)機(jī)制。 林業(yè)局2018年人才工作總結(jié)一、人才隊(duì)伍資源現(xiàn)狀目前，縣林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1041人，其中行政事業(yè)單位人員392人，企業(yè)編制649人；黨政人才21人；專業(yè)技術(shù)人才135人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)102人，高技能人才218人，其他人才數(shù)475人。一是請(qǐng)省林科院專家前來授課。今年36月份共組織4次林業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)參加培訓(xùn)人員160余人次；5月份，我局組織全系統(tǒng)職工進(jìn)行“七五”普法知識(shí)培訓(xùn)； 6月份對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)；積極組織技術(shù)人才參加專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)。年初召開專題會(huì)議，研究部署人才工作，制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案，將人才培養(yǎng)工作的考核指標(biāo)下達(dá)到局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位切實(shí)分解落實(shí)工作任務(wù)，突出重點(diǎn)兼顧全面，加強(qiáng)指導(dǎo)、督查、考核，從組織和運(yùn)行機(jī)制上保障人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。此外，局屬各單位加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保人才培養(yǎng)和林業(yè)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。六月份，邀請(qǐng)了2名林科院專家對(duì)即將開始的全省第七次森林資源二類調(diào)查相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)共有80余人參加培訓(xùn)。絕大多數(shù)人才相對(duì)集中在企事業(yè)單位，從事林業(yè)生
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