【正文】 根據(jù)干部崗位職責不同、工作任務不同的實際，有針對性地制定具體方案，確定相應的內(nèi)容和形式，明確需要解決的重點問題，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。各督導組要認真履行職責，采取座談匯報和明查暗訪相結合的方式，了解進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，總結好的經(jīng)驗，督促各單位嚴格按照要求，組織開展好活動。這是做好一切工作的重要前提，也是加強作風建設的關鍵所在。三、加強干部作風建設，各級領導班子和領導干部必須親自抓、作表率，確保取得明顯成效開展干部作風建設年活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。實踐中收到了較好成效。四要為項目服務，在審批和建設的各個環(huán)節(jié)開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，以優(yōu)質(zhì)高效的工作解決各種實際問題。負責重點項目代辦和跑辦工作，邯鄲市選派后備干部，到信訪和重點項目辦等部門掛職鍛煉，并對他們進行跟蹤考核，不僅有利于促進工作落實，而且有利于干部成長進步，這種做法值得各地借鑒。要積極推進干部輪崗交流，避免在一個職位上任職過長，可能滋生惰性和腐敗行為。今年要下大決心、花大力氣、用硬措施，以項目審批為突破口，加快推進行政審批制度改革。過去有些制度制訂得很好，但為什么沒有見到成效，核心問題就是落實不到位，甚至有的為了應付，搞形式、糊弄人。人民群眾和納稅人是我們的衣食父母，為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。這里需要強調(diào)的是，以官為本還是以民為本，是衡量一個干部世界觀、人生觀、價值觀的根本標尺。(一)有針對性地加強干部思想教育。公正廉潔，就是要始終牢記，權力是人民賦予的。一些地方公布的GDP總量不小、上報的招商引資數(shù)額很大，但卻看不到實際工作中的亮點，群眾生活和城鄉(xiāng)面貌沒有大的改善，就很值得我們深思。去年發(fā)生的三鹿問題奶粉事件、李家洼煤礦特大礦難瞞報事件，就是活生生的反面教材。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。集中表現(xiàn)為:制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益。只有這樣，才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風清氣正的軟環(huán)境，為實現(xiàn)*八面來風、經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。*要發(fā)展、要抓機遇、要振興。要實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵性的問題就是提高干部素質(zhì)、加強干部作風建設。林業(yè)局干部作風建設年動員講話這次會議的主要任務是，認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進*各項事業(yè)又好又快發(fā)展，對開展干部作風建設年活動進行動員部署。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統(tǒng)地學習領會了習近平總書記系列等重要講話和批示。（五）建章立制長效改。（二）扎實開展學習教育。在黨員的教育管理上，黨支部嚴格黨內(nèi)組織生活和黨員日常管理，充分利用支委會、黨小組會等形式，適時組織黨員匯報思想，查找自身問題，進行自我剖析、自我教育，黨員的黨性觀念、組織觀念和紀律觀念明顯增強。認真落實民主集中制，不斷完善議事制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開班子會議，堅持全局重大活動、重大事件集體決策，團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；健全和完善各項制度，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，建立作風建設長效機制；嚴格執(zhí)行黨務公開制度，對于黨組織重大活動、黨員發(fā)展、黨費收繳、中層領導的推薦和任命等在全局進行公示，增強黨組織工作透明度。三、加強監(jiān)督檢查，形成風清氣正的良好風尚在專項治理活動期間，我局專項治理工作領導小組先后多次深入各股室、各下屬單位進行明察暗訪。一是定期開展評議，建立黨風政風“三位一體”社會評價機制，每年開展兩次社會評價，每年在相關基層單位和公共服務行業(yè)開展?jié)M意度測評。會上，局長黃超賁同志對整治活動第二階段工作做了安排與說明。，認真落實計劃生育目標責任制，嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策，鼓勵和提倡晚婚晚育，多年來，我局一直保持無計劃外生育現(xiàn)象。通過對各種林業(yè)法律、法規(guī)的加強學習，使林業(yè)執(zhí)法工作真正做到公正、廉潔、不以權謀私、不徇私舞弊，真正樹立了全心全意為人民服務的公仆意識。，建立健全各項規(guī)章制度。三是加強廉政風險防控管理工作，提高干部職工拒變防腐的能力，保證黨員干部的純潔性，將機關建設成風清氣正、充滿活力的文明窗口。 （二）抓辦公環(huán)境。但是，在落實黨風廉政建設責任制方面離縣委、縣紀委的要求還有一定差距，一是做群眾工作還存在著不夠細致、不夠深入的地方；二是個別基層單位在某些條款的落實上仍然不到位，有應付現(xiàn)象等。認真落實防治責任目標，確保森林資源的健康安全。對工作認真負責、嚴格履職、團結共事、相互補位、工作效率高的給予表彰獎勵，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。一是我局始終本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患于未然的原則，緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持例會學習制度，把每周一上午定為政治理論學習日；二是實行跟蹤督查，群眾評議、教育引導的全方位動態(tài)管理方法，針對行業(yè)不正之風和行業(yè)腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)和特點，加強林政執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設，積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施；三是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，堅定廣大干部職工理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，緊扣深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。領導班子成員實行“—崗雙責”，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。林業(yè)局工作自查報告(6篇)與林業(yè)局干部作風建設年動員講話匯編第 27 頁 共 27 頁林業(yè)局工作自查報告(6篇)第一篇:林業(yè)局黨風廉政建設自查報告我局作為全縣林業(yè)行政審批、執(zhí)法部門，在行使其職權的每個林業(yè)干部手中都有一定的權利。局機關各科室、各直屬單位負責人按照“誰主管，誰負責”的原則，對各部門、各單位的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，辦好自己的事，管好自己的人。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。推動林業(yè)系統(tǒng)行政效能建設，促進林業(yè)部門依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務；圍繞行政問責，建立健全責任追究制、工作評價制，嚴格行政問責，提高辦事質(zhì)量。四是切實加強森林防火工作。針對這些不足，在今后的工作中，我們將進一步加強監(jiān)督，督促相關部門認真整改落實，切實推進我局的黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，為各項林業(yè)工作任務的圓滿完成營造良好的環(huán)境。一是堅持開展機關清潔美化行動，所有科室及辦公區(qū)做到每天一掃除，每周一大掃除，通過定期的檢查和綜合評比。四是廣泛開展節(jié)能減排、保護環(huán)境活動，倡導低碳節(jié)能，嚴格做到節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立勤儉高效的機關形象。為了進一步保持州級文明單位的榮譽，我局嚴格按照《林業(yè)局機關管理制度》、《林業(yè)局干部職工崗位責任制》等一系列規(guī)章制度，實行公開考勤制度、請銷假制度，堅持每周一的學習制度和清潔衛(wèi)生管理制度、車輛管理制度和財務管理制度等，并按制度兌現(xiàn)獎懲。、人生觀和價值觀的教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，加強民族大團結教育，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。，我局辦工區(qū)、生活區(qū)經(jīng)過逐步綠化和美化，現(xiàn)已初具規(guī)模，受到有關部門的好評。（二）嚴格把關抓整改。二是暢通監(jiān)督渠道，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監(jiān)督體系。經(jīng)查，全局無一人違反規(guī)定收受紅包現(xiàn)象。二、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)（一）強化黨員學習教育。（四）建立健全黨員工作機制。領導干部發(fā)揮帶頭表率作用，堅持做到“四帶頭”：帶頭深入學習，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭深入基層。從黨的群眾路線教育實踐活動一開始，就堅持把立足當前與著眼長遠、制度建設與深化改革相結合，加強制度建設，先后修訂新建制度5項，完善已建制度2