林業(yè)局工作總結(jié)范文與林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 要引導(dǎo)各單位立足于推動(dòng)工作，圍繞主題、突出特色，創(chuàng)新載體、注重實(shí)救，注意防上走過(guò)場(chǎng)，杜絕形式主義。省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的、“一把手”要首先做到。各地各部門要把這項(xiàng)工作擺在突出位置來(lái)抓，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。我們要學(xué)習(xí)借鑒這些好經(jīng)驗(yàn)、好做法。(五)加大對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。對(duì)確定的重要工作部署、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，完成好的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(四)注重在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)。具體操作中不能雷聲大、雨點(diǎn)小，必須動(dòng)大手術(shù)、做大整頓，組織專門力量逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)審，確保在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到明顯的效果。比如，一些地方為簡(jiǎn)化辦事程序。但現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)單位風(fēng)氣不正，別說(shuō)主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)了，就是辦正常的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后門、托關(guān)系、憑面子來(lái)疏通。以官為本，是帝王制封建意識(shí)的糟粕，表現(xiàn)為把當(dāng)官作為最高追求，眼睛只盯看職務(wù)的升遷，心中總想著個(gè)人的利益。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問(wèn)題。必須用于為人民謀利益，堅(jiān)持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好黨在人民群眾中的威信。影響更為惡劣的是，少數(shù)機(jī)關(guān)干部無(wú)視工作紀(jì)律。有的不講標(biāo)準(zhǔn)效率低下，惰性十足、得過(guò)且過(guò)，上級(jí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作，遲遲沒(méi)有進(jìn)展、見(jiàn)不到明顯成效。第三，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。辦事不公開(kāi)、處事不公正，甚至以權(quán)謀私。第二，這是密切黨群干群關(guān)系的必然要求。必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，提高服務(wù)水平，下大決心解決好發(fā)展環(huán)境問(wèn)題。從這個(gè)意義上講。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。刑事拘留1人，取保候?qū)?人。成片造林：(1)退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)造林：全縣完成鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)造林**畝，占省計(jì)劃任務(wù)的100%(其中豐產(chǎn)林造林3875畝，經(jīng)濟(jì)林造林875畝)。(四)造林：XX上半年，我縣造林綠化突出以*萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)工程建設(shè)為主的營(yíng)造林工程。去冬今春，全縣沒(méi)有發(fā)生大的森林火災(zāi)。森林長(zhǎng)廊建設(shè)：，綠化面積**畝，占市計(jì)劃任務(wù)的100%。(五)林業(yè)行政執(zhí)法：強(qiáng)化林地征占用管理：加強(qiáng)林地督查和審核審批工作，進(jìn)一步規(guī)范了林地征占用管理，重點(diǎn)亂砍濫伐和違規(guī)使用林地案件，對(duì)我縣林地使用進(jìn)一步規(guī)范化起到了重要作用。二是森防檢疫站技術(shù)人員過(guò)少，跟上不發(fā)展的需要。省委決定在全省開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記重要講話精神的具體行動(dòng)。在這樣的特殊時(shí)期推動(dòng)*科學(xué)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好工作部署的落實(shí)。但投資環(huán)境欠佳也是一條重要原因。據(jù)省信訪局分析，在去年500多批次赴省集體上訪中，因干部作風(fēng)問(wèn)題引發(fā)的近200批。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。但在少數(shù)干部中，確實(shí)存在一些突出問(wèn)題，有的甚至到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。一些重要部門和關(guān)鍵崗位的工作人員，仍然夜郎自大、工作消極，把投資者拒之門外。真才實(shí)學(xué)，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，要加快學(xué)習(xí)掌握必備的各種知識(shí)和本領(lǐng)，尤其是增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，靠制度管人管事。前一階段，石家莊市開(kāi)展了“吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，通過(guò)認(rèn)真查找問(wèn)題、深刻剖析原因、舉一反三思考，使干部思想受到很大觸動(dòng)，收到了初步的效果。要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)決掘棄官本位思想，牢固樹(shù)立民本位思想，從根本上杜絕各種問(wèn)題的發(fā)生。各部門各單位要從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地出臺(tái)具體規(guī)定，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎(jiǎng)懲措施明確，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的體制機(jī)制，是促進(jìn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的根本性舉措。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，在一些直屬機(jī)關(guān)開(kāi)展干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)干部尤其是年輕干部，要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗(yàn)。二要為“三農(nóng)”服務(wù)，組織專門力量、調(diào)配各種資源，推進(jìn)社會(huì)主
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