【正文】 ，視其情節(jié)輕重每次給予 200500 元罰款。 ，每次罰款 200 元。 ，私自改變路線的，罰款500 元。 （十一）財務(wù)科工作人員的獎懲 生產(chǎn)目標，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在 90 分以上的工作人員，給予表揚，并獎勵 500 元。 ，將對責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟處罰，并取消個人評先資格。 ，將對部門負責(zé)人罰款 200 元，并取消個人評先資格。 六、獎勵和處罰的條件 運輸有限公司 55 為了減少事故，降低經(jīng)濟損失，確保人民生命財產(chǎn)的安全，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公司實行安全生產(chǎn)目標與責(zé)任制相結(jié)合的獎懲制度。 （四）安全生產(chǎn)考核的主要程序 12 月 31 日，考核時間段為上年 12 月 31 日至當年 12 月 30 日。 。 四、安全生產(chǎn)考核的具體方法和內(nèi)容 （一）安全生產(chǎn)考核的具體方法 ，簽約目標責(zé)任科室負責(zé)將安運輸有限公司 52 全生產(chǎn)目標考核逐項落實，責(zé)任到人。 七、附則 （一）解釋權(quán)歸屬 本制度由 運輸有限公司制定，最終解釋權(quán)為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 五、安全生產(chǎn)會議記錄要求 每次會議都必須做好會議記錄，并建立會議記錄臺賬。 ③、安全生產(chǎn)工作分析。 ③、公司每年的安全生產(chǎn)目標改進。會議主要研究公司安全生產(chǎn)管理方面的重大事項、安全管理制度建設(shè)和危險貨物運輸事故的處理等問題。為切實貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及時傳達落實上級對安全生產(chǎn)的各項要求，研究公司安全生產(chǎn)工作中存在的問題，制定改善安全生產(chǎn)條件的措施，結(jié)合公司實際，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。 ⑤、因依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的。 八、 應(yīng)急救援預(yù)案的修訂和更新 ，規(guī)范應(yīng)急預(yù)案管理 ,完善應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和各級政府安監(jiān)、交通主管部門的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時結(jié)合公司實際實際情況，對公司應(yīng)急處置預(yù)案進行修訂。 運輸有限公司 45 、應(yīng)急管理工作的措施和要求。 六、應(yīng)急預(yù)案的宣傳和教育 為強化和規(guī)范應(yīng)急管理、應(yīng)急知識的宣傳工作，提高全民危機意識和應(yīng)對突發(fā)事件的自救、互救能力，增強全公司的快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)和高效處置水平，應(yīng)將公司應(yīng)急救援預(yù)案對公司全體員工進行宣傳和教育。 、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處 置方案三個層次。 四、應(yīng)急 預(yù)案的編制 ： 運輸有限公司 43 ①、符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定。 ，立即采取必要的防護措施（包括放置警戒線、疏散人群、斷絕交通、用濕棉被覆蓋泄漏處等），防止事態(tài)擴大。 （二）實施日期 本《車輛衛(wèi)星定位監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》自 2021 年 1 月 1 日起實施。 ，值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗。 ④、駕駛員 違反限速規(guī)定，經(jīng)監(jiān)控中心短信提示后仍然超速的，經(jīng)核實非誤報的，由公司安技科對駕駛員進行談話，并進行安全教育，并處以 200 元罰款。 ： ⑴監(jiān)控人員違反規(guī)定的： ①、不按規(guī)定發(fā)送信息的，每次處罰責(zé)任人 5 元。 、疲勞駕駛、超 員等違規(guī)信息要認真分析，確屬違章的，及時按照有關(guān)規(guī)定處理，并將違規(guī)信息及處理結(jié)果存檔，作為企業(yè)內(nèi)部對車輛和人員管理、考核的依據(jù)。 司駕駛員正確使用和維護衛(wèi)星定位車載設(shè)備，對安裝了車載終端的車輛進行使用情況分析統(tǒng)計，包括在正常運行監(jiān)控狀態(tài)的車輛數(shù)、停駛車輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車輛數(shù)，對不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛要具體分析其原因，發(fā)現(xiàn)車載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告當?shù)厥酆蠓?wù)人員。 、不定期抽查監(jiān)控營運車輛超速、疲勞駕駛情況，根據(jù)有關(guān)制度進行整改、處罰。不得擅自拆裝、斷線、斷電 、屏蔽和修改程序。 八、附則 （一）解釋權(quán)歸屬 本制度由 運輸有限公司制定，最終解釋權(quán)為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 ⑸車 輛出入停車場地必須進行 檢查 登記，實行準入、準出工作程序 ，停車場地嚴禁 其它車輛和 閑雜人 員 出入 。停車場管理人員應(yīng)進行 24 小時巡查，遇突發(fā)情況應(yīng)及時匯報并按照處置預(yù)案迅速處置。我公司停車場為 ，租賃期限為 年，停車場地面積約 平方米。 4kg 的滅火器，車輛尾部必須安裝拖地帶以導(dǎo)除靜電，并配備齊全各項安全設(shè)施設(shè)備，包括危險品標志燈、標志牌、三角警示牌、三角木、安全告示，張貼反光帶、反光條，還要按規(guī)定配備防腐手套、防靜電工作服、防毒面具等其他防患設(shè)施設(shè)備等。 三、實施主體及其職責(zé)分工 公司安技科及相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員，具體負責(zé)停車場、車輛及相關(guān)安全設(shè)施、設(shè)備的管理工作。 ⑹車輛各種線路完好。 、設(shè)施各部位安全技術(shù)狀況和性能是否良好，接地線是否安 全有效，故障排除后方可投入運行。 ，如出現(xiàn)車輛檔案丟失、泄密等安全事故，一切責(zé)任由車輛檔案管理人 員負責(zé)。 七、車輛技術(shù)檔案或臺賬記錄 運輸有限公司 26 （一）車輛檔案分類和內(nèi)容 、過戶車輛檔案。 ②、車輛、設(shè)施應(yīng)按規(guī)定按期參加公安年度審驗，交通管理部門的審驗、維護、檢測，以及其它 各項技術(shù)檢測等。 ，技術(shù)等級評定表、證件蓋章面復(fù)印存檔。 防器材、安全防護用品和應(yīng)急處理器材，每車至少配備兩個 4kg 的滅火器。然后將相關(guān)資料報送運管處審批，并注銷其《道路運輸證》。 、軸荷和質(zhì)量符合國家標準《道路車輛外廓尺寸、軸荷和質(zhì)量限值》 (GB1589)的要求。 負責(zé)貫徹落實交通管理部門和上級主管部門下達的車輛管理方針、政策、規(guī)章制度。 ，包括從業(yè)人員基本信息、調(diào)離和辭退緣由、相關(guān)手續(xù)辦理情況等。 。 違法、違紀情況，對公司造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)公司制 定的《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》的有關(guān)規(guī)定實施處罰。從事道路危險貨物運輸?shù)鸟{駛員、押運員和裝卸管理人員應(yīng)當經(jīng)市級 交通運輸主管部門考試合格，并取得相應(yīng)的從業(yè)資格證。 ： ①、年齡不超過 60 周歲。公司人員招聘、調(diào)離、辭退由安技科和辦公室共同負責(zé)；安全教育培訓(xùn)和安全活動由安技科負責(zé)；勞動合同及勞資由辦公室和財務(wù)科負責(zé)。 ③、參加培訓(xùn)人員簽名。 、地方及行業(yè)的規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標和要求。日常教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有： 、法規(guī)、規(guī)章。 （二）崗前培訓(xùn) 公司對新進員工、轉(zhuǎn)崗員工，需經(jīng)過崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可上崗工作。 c)企業(yè)常運危險貨物的理化特性、職業(yè) 危害及事故預(yù)防措施。 運輸有限公司 10 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 一、適用范圍 本制度適用于公司各部門員工 和 公司臨時用工及實習(xí)生等所有從業(yè)人員。對于安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查檔案或臺賬的記錄要求，主要包括： ① 、 檢查日期。 在對公司的安全生產(chǎn)狀況進行檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)存在的安全問題，可以處理的應(yīng)當立即進 行處理，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當立即采取措施加以排除。 。應(yīng)對公司各個部位、每臺設(shè)施設(shè)備、車輛運行的每個環(huán)節(jié)進行全面綜合檢查。 ②、查設(shè)備，即檢查本單位的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的運行狀態(tài)。 （ 2）應(yīng)急預(yù)案演練方面，要求車輛駕駛員和押運員必須做到： ①發(fā)生交通事故，當事人應(yīng)立即進行自救，并報警。對安全隱患不及時整改的責(zé)任者給予從嚴追究。 ⑴檢查公司各部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況，制定明確的各崗位安全工作職責(zé)，并上墻公布。 二、實施主體及其職責(zé)分工 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。 。 運輸有限公司 2 。 。運輸有限公司 1 安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)管理制度提要 安全生產(chǎn)管理制度是保證生產(chǎn)經(jīng)營活動安全和重要手段， 公司根據(jù)交通運輸部公布的 JT913─ 2021 行業(yè)標準編制了最新的安全生產(chǎn)管理制度，在以后的安全生產(chǎn)工作中，要求從業(yè)人員在進行作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。 。 。 。 各科室 、停車場及其他臨時作業(yè)場所的負責(zé)人是實施作業(yè)中安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的負責(zé)人，應(yīng)抓好日常檢查及安全生產(chǎn)工作。 ⑵檢查公司與各職能部門及從業(yè)人員簽訂的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，與經(jīng)營者簽訂 安全生產(chǎn)管理協(xié)議。 ②每月至少開展兩次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。電話： 122（交警）、 119（消防）、 120（急救），應(yīng)簡明講清所運危險貨物以及事故地點、傷亡、損失等情況，以 及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產(chǎn)并報告公司應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組與保險公司。 ③、查安全知識，即檢查從業(yè)人員是否具備應(yīng)有的安全知識和操作技能。綜合檢查應(yīng)每季度組織 1 次。國家法定假日前 (如：春節(jié)、五一、國慶節(jié)等 )，在公司范圍內(nèi)開展安全大檢查，特別是對一些重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織整改，確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。對于不能當場立即處理的安全問題，如安全設(shè)施不合格、需要改建等情況，應(yīng)立即將情況報告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、公司主要負責(zé)人或分管安全生產(chǎn)工作的其他負責(zé)人，再有針對性的制定隱患處理方案，及時治理，消除隱患。 ② 、 檢查部位或場所。 二、實施主體及其職責(zé)分工 公司安技科和各安全管理人員是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的執(zhí)行者，各項教育培訓(xùn)項目具體由安技科負責(zé)落實，并按照職責(zé)分工在職責(zé)范圍內(nèi)組織實施開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。 d)安全設(shè)施設(shè)備、勞動防護用品 (器具 )及消防器材的正確使用和維護方法。崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容有： 、法規(guī)，國家與行業(yè)標準，危險貨物運輸安全規(guī)章制度。 。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標，不斷完善安全培訓(xùn)教育計劃。 ④、考核時間、試卷、答案、成績及閱卷人。 四、招聘內(nèi)容及要求 （一）從業(yè)人員招聘的工作流程 公司開展從業(yè)人員的招聘管理工作程序分為：提交 擬聘用從業(yè)人員信息的申請；招聘公告信息的制定、發(fā)布以及內(nèi)容要求等；應(yīng)聘人員資格審查［資格審查內(nèi)容包括：危險貨物道路 運輸從業(yè)資格條件、駕駛證、年齡、文化程度及身體狀況要求、業(yè)務(wù)技術(shù)要求 (駕齡、安全行車經(jīng)歷等 )和違章違紀記錄等］；從業(yè)人員的招聘考核和錄用；試用期的人員管理及車輛使用限制規(guī)定；正式錄用后的勞動合同及社保辦理等。 ②、初中以上學(xué)歷。 、押運員、裝卸管理人員從業(yè)資格證的人員需要到運管處指定的培訓(xùn)機構(gòu)報名并參加培訓(xùn)，經(jīng)統(tǒng)一考試合格后，取得相應(yīng)類別的從業(yè)資格證。 、違紀情況，對公司造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)公司制定的《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》的有關(guān)規(guī)定，按照情節(jié)的輕重分別給予 500 元、 1000 元、 2021元的經(jīng)濟處罰或者調(diào)離本崗位處理。 。 十、管理檔案或臺賬的記錄 相關(guān)檔案或臺帳的記錄主要包括：建立公司從業(yè)人員檔案；建立公司人員招聘和解聘記錄；建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案；建立從業(yè)人員違法、運輸有限公司 19 違章、違紀記錄。 負責(zé)監(jiān)督、檢查車輛日常管理工作，并定期或不定期的對車輛進行檢查，以保證車輛安全、高效的運營。 《營運貨車燃料消耗量限值及測量方法》 (JT719)的要求。已注冊機動車有下列情形之一的應(yīng)當強制報廢： (危險品運輸專用車輛的報廢年限為10 年 )。 ，配備有效的通訊工具，要求必須保持完好且正常 運作 。嚴禁車輛不進行正常保養(yǎng)、維護、年檢。 ③、車輛《機動車行駛證》和《道路運輸證》每年審驗一次。車輛檔案歸類后，每類中的材料應(yīng)按一定的順序排列起來，即按照材料形成的時間先后，從遠到近，依次排列。 ，一輛車一份檔案袋。 ，不準搭乘無關(guān)人員，車上禁運其他物品。 ⑺輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度達到標準。 公司設(shè)立專人對停車場進行管理。各項安全設(shè)施設(shè)備如有損壞應(yīng)立即報告安技科，由安技科配備齊全。停車場是封閉式的，遠離生活區(qū)和居民區(qū)，停車場內(nèi)設(shè)有各種警示標志，并有專人值守，安裝大門。 ： ⑴ 停車場 由公司 指定專人負責(zé)，保證停車有序，對停車場四周 24小時不間斷 巡視，重點是防火防盜 。 ，并果斷采取措施。 （二）實施日期 本《安全設(shè)施設(shè)備（停車場）管理制度》自 2021 年 1 月 1 日起實施。在使用過程中若發(fā)現(xiàn)車 載終端不能正常使用，應(yīng)及時通知安技科聯(lián)系維修商。 、報修和檢修維護記錄，保證設(shè)備正常使用。 司并做出嚴肅處理。 、超員、超載、疲勞駕駛的處罰標準應(yīng)與公安和交通部門的相關(guān)規(guī)定一致。 運輸有限公司 38 ②、監(jiān)控時脫崗的，每次處罰 100 元。嚴重超速的要求駕駛員做出書面檢查并處以 500元罰款。 ，值班人員必須履行職責(zé)，認真監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)車輛存在超速、疲勞駕駛等違規(guī)現(xiàn)象時，要及時發(fā)短信提醒告誡，并做好有關(guān)記錄。 運輸有限公司 41 應(yīng)急救援預(yù)案管理制度 一、制定依據(jù) 為規(guī)范本公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理 ,完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性