教育科研個人工作計劃與教育科研工作計劃4篇匯編-免費閱讀
【正文】 開展教科研成果評獎活動，激發(fā)廣大教師開展教科研工作的積極性。舉辦教科研骨干培訓(xùn)班，加強對教師教科研實踐的指導(dǎo)，提高廣大教師的教科研能力。發(fā)動廣大教師選好研究課題(項目)。本學(xué)期在繼續(xù)加強年級教研課和校級教研課的服務(wù)、督查和管理。青年教師也要自我加壓，穩(wěn)步發(fā)展，逐步完成年度成長目標。校本學(xué)習、校本培訓(xùn)、校本教研、課題研究、教育沙龍等常規(guī)工作要常抓不懈，抓出特色，抓出實效。開展教科研成果評獎活動，激發(fā)廣大教師開展教科研工作的積極性。舉辦教科研骨干培訓(xùn)班，加強對教師教科研實踐的指導(dǎo)，提高廣大教師的教科研能力。發(fā)動廣大教師選好研究課題（項目）。校本小課題研究的目的在于組織和鼓勵教師結(jié)合自身工作實際開展教育科研活動，總結(jié)有效經(jīng)驗、解決教學(xué)問題、改進教學(xué)實踐，形成“在工作中研究，以研究的精神工作”的習慣和能力。其次是壓擔子。，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。分批對全區(qū)教育科研骨干進行培訓(xùn)，聘請一線專家來我區(qū)講課作報告，遴選區(qū)內(nèi)在教科研方面作出積極貢獻的先進單位和先進個人作經(jīng)驗介紹，上下互動，培訓(xùn)引領(lǐng)。對各單位進行教科研工作量化考核，評選教科研工作先進單位和先進個人。(四)繼續(xù)深化“新道德”課題研究，開展優(yōu)秀主題班會評選工作充分發(fā)揮課題的載體作用，在原有“新道德”教育課題研究實驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“新道德”教育實驗的研究，舉辦第四屆“新道德”優(yōu)秀主題班會評選活動，推介優(yōu)秀選手參加市級評選。組織研討、評比、推介等活動，組織專家團隊對區(qū)“十二五”立項的小課題研究成果進行結(jié)題驗收，為市級推介打下基礎(chǔ)。完善教科研管理與獎勵制度，提高聚焦課堂的教科研成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用水平。加強教科研信息服務(wù)工作，構(gòu)建經(jīng)驗交流平臺，為促進教育均衡發(fā)展貢獻力量。進一步在研究范圍、研究質(zhì)量、研究水平上再上層次。(五)關(guān)注學(xué)校文化課題，搞好學(xué)校文化建設(shè)研究繼續(xù)搞好學(xué)校文化建設(shè)研究，落實全市加強學(xué)校文化建設(shè)實施意見，進一步強化文化立校、文化育人的氛圍，扎實推進我區(qū)學(xué)校文化建設(shè)，以項目為載體，促進學(xué)校文化建設(shè)，配合市教科所開展“書香校園”評選活動。開展優(yōu)秀成果推介活動，推廣一批有實用價值的優(yōu)秀研究成果?；顒訋?。除利用學(xué)校的雙周推薦文章學(xué)習外，本學(xué)期將加大理論學(xué)習力度，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織各學(xué)科教師研讀新課標，明確學(xué)段目標及要求，實行以考代查的方式來督促老師們不斷學(xué)習，提升自身的理論水平，同時迎接縣教師理論測試。進一步增強省市縣三級骨干教師的專業(yè)至高點意識，用先進理論指導(dǎo)教學(xué)、教研，用科研引領(lǐng)教學(xué)。小課題研究體現(xiàn)淡化形式，注重實效的原則，要求切入口小、針對性強、研究周期短，學(xué)校為自愿申報小課題研究的教師提供優(yōu)惠政策，鼓勵教師在小課題研究中探索研究，總結(jié)提煉，促進教師專業(yè)成長。選題要根據(jù)《泗洪縣教育發(fā)展“xxx”規(guī)劃》精神，突出研究重點，增強針對性和實效性，探索德育工作新思路、新途徑，解決新課改中的實際問題。做好盛市教科研成果評獎的推薦工作，力爭獲獎總項數(shù)量
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