收銀員20xx年終工作總結(jié)范文與改制企業(yè)工作總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 七名退休職工中有三名是不能堅持工作的殘疾職工，公司領(lǐng)導多方申請為他們辦理了病退手續(xù)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對殘疾員工的關(guān)愛。公司改制了，關(guān)心員工利益，堅持為殘疾人服務的指導思想沒有變。三、加強精神文明建設(shè)，取得了“三個文明”的協(xié)調(diào)進步，共同發(fā)展。分別于年初和年末接受了中國船級社評審專家對公司質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審核和換證審核。從公司實際出發(fā)，為職工利益著想，通過與有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)部門的多方協(xié)調(diào)，在離市區(qū)較近的西環(huán)路和緯八路交叉處批得一塊六萬多平方米的土地作為公司的新址，為公司的搬遷和二次創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。千方百計地提高勞動生產(chǎn)率，處處降低生產(chǎn)成本也取得了意想不到的效果。 三是除國家的免稅政策外，其它對福利企業(yè)的照顧性政策幾乎全然消失，在殘酷的市場競爭中不但得不到照顧，還可能帶來不必要的誤解、干擾和挫折。加強和公司其他成員的溝通了解，成為一名優(yōu)秀的跟單員。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做指導。通過年終的總結(jié)，我有幾點感觸其一是要發(fā)揚團隊精神。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。九學生運動 75 周年，**新區(qū)得勝高級中學團委于 XX 年 12 月 8 日下午 隆重舉行紀念大會，同時也作為學校第八屆學生業(yè)余黨校開學典禮，由此拉開了我校“紅色時尚，永遠跟黨走”系列...上半年，周至縣工商局緊緊圍繞市局“高效服務推進法治建設(shè)年”的目標要求，以服務周至經(jīng)濟大發(fā)展為主線，在具體工作中全面落實總局提出的“五個更加”的要求，進一步理清思路，提高認識，努力建設(shè)市局黨委滿意、縣委政府滿意、市場主體滿...今年上半年在市委、市政府領(lǐng)導的高度重視和直接領(lǐng)導下，市人大、市政協(xié)也給了正確的監(jiān)督和指導。做了三件大事：一是金工分廠開發(fā)的第五代野營房推向市場后受到了客戶的青睞，形成了21xxxx元的銷售收入，相當于野營房全部銷售收入的4xxxx，實現(xiàn)的利潤占金工分廠的一半以上。本來是沒有希望辦成的事情，但趙董經(jīng)過半年時間堅持不懈的努力，終于爭取到了14xxxx元的房屋搬遷索賠款。建材分廠不斷摸索，不斷改變生產(chǎn)工藝、加料配方
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