護理人員培訓計劃與護理人員培訓計劃書匯編-免費閱讀
【正文】 （三）教學師資的選拔：公布培訓題目，進行打擂，優(yōu)者承擔相應課題，并給予一定獎勵，記入個人能力檔案。護理部每季度組織低年資基礎護理技能操作考核，采取自主報考，集中考核的形式。（二）嚴格按照培訓手冊，落實培訓計劃。（2）培訓重點：掌握教學設計與教案書寫和多種教學方法及技巧；掌握操作技能教學，以科學的操作技能教學策略和評判性的教學思維，幫助參訓者盡快掌握該項操作技術。（2）培訓重點：ICU、助產、新生兒、手術室、急診科、血透室等特殊科室?？浦R；PICC?？啤?造口?？?、糖尿病?？浦R。 （二）分類培訓（1）培訓目標：掌握科室本崗位的工作職責與程序；掌握物價和醫(yī)保各項政策、制度；具備良好溝通技巧巧。（1）培訓目標：掌握基本及?？萍寄懿僮饕?guī)范，樹立以“患者為中心”的服務理念，有效落實護理評估、護理計劃及護患溝通，為患者提供全面、全程、專業(yè)的責任制整體護理服務，具備分管病情相對平穩(wěn)或較重患者的能力。護理部下設教學組，由教學干事會同教學組長負責對全院教學工作進行統籌和指導；科室護理單元設總帶教一名，在護士長的指導下，對各層級人員進行科室?？萍膊〖安僮鞯呐嘤?。，每2個月組織一次業(yè)務學習，每季度組織一次護理大查房，要求合同護士人人參加，并根據學習內容定期抽查學習筆記，考核檢查學習效果，真正做到學以致用，并把考核成績記入護士技術檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據。骨折病人的搬運，軸線翻身。心肺復蘇。(5)早會提問形式。(4)能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。(5)掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發(fā)生。三、培訓內容(1)基本理論1)科室相關制度及規(guī)定、各班職責(見分冊)2)掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。床邊心電監(jiān)護儀的使用。備皮、導尿具體做法:，熟悉環(huán)境，指導做一名合格護士，護理部協同醫(yī)院人事部門及相關科室安排一周左右的崗前教育。，由科護士長安排年資的護師根據個人特點進行1~2個月的帶教指導，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置，講解科室的發(fā)展及特色，各種規(guī)章制度，?？谱o理技術操作，護理質量標準等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協同服務精神，循序漸進地適應護士角色的轉變。二．培訓目標，通過減少集中化培訓、優(yōu)化培訓方式、調整考核頻次等，減少護士培訓和考核負荷。（2）培訓重點：熟悉臨床各?？谱o理工作，通過加強?？评碚撝R和?？萍寄懿僮鲗嵺`應用，訓練護士的前瞻性思維、預見性判斷能力，不斷滿足臨床護理崗位宏觀——表達性需求；（3）培訓方式：按規(guī)定范圍及個體需求完成相關培訓項目；（4）培訓方法：理論授課、護理查房、案例討論、操作示范、自我學習、院內輪
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