護士20xx年個人工作總結與護士20xx年個人總結范文匯編-免費閱讀
【正文】 ，努力實現、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作。《關于促進縣域經濟與金融協調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發(fā)展的六點建議。三是要堅持黨委集體討論。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。通過檢查，及時發(fā)現和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能。工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您！”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。但我們無怨無悔。工作對我們的要求是苛刻的。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人?，F代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行。年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。四是要堅持以績取人。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協調有關工作，審核有關報表。并組織開
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1