【正文】 、公司安全監(jiān)察處每月抽查班組安全日活動(dòng)情況，包括檢查基層單位的檢查結(jié)果和整改落實(shí)情況。、學(xué)習(xí)上級和本單位下發(fā)的有關(guān)安全管理文件、規(guī)定、報(bào)告等。凡自己能整改的個(gè)人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。、檢查各種規(guī)程、規(guī)章制度、上級有關(guān)文件學(xué)習(xí)執(zhí)行情況是否到位，現(xiàn)場規(guī)程及事故預(yù)案是否與目前的設(shè)備、系統(tǒng)實(shí)際相符。根據(jù)自身的崗位職現(xiàn)責(zé)及工作性質(zhì)，填寫針對性較強(qiáng)的“人身安全責(zé)任書”并認(rèn)真落實(shí)。、要正確使用和愛護(hù)各種生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施、消防設(shè)施、安全工器具和個(gè)人防護(hù)用品。、協(xié)助本單位專(兼)職安全員按照規(guī)程要求對本班組辦公設(shè)施、消防設(shè)施、醫(yī)療器械、運(yùn)輸車輛、安防系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查試驗(yàn)，確保安全可靠，并建立相應(yīng)的管理檔案。、組織好本班組的安全活動(dòng)(每月一次)，認(rèn)真記好《我與安全》記錄。、對本班發(fā)生的事故要按照“四不放過”的原則，和安全員共同查明原因、分清責(zé)任、接受教訓(xùn)、采取措施，對設(shè)備異常和其它不安全現(xiàn)象同安全員一起組織班組人員進(jìn)行分析及匯報(bào)。在本單位生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織和直接指揮全班組的安全生產(chǎn)。第二，眼高手低。2. 綜合理論課程：電力系統(tǒng)二次回路、發(fā)電廠簡介、電力法律法規(guī)、一次設(shè)備、安全基本技能、電工基本技能等。從的工作歷程來看，自己的選擇也比較多，不過都是循序漸進(jìn)的過程。你怎么看呢？第五篇：找工作經(jīng)歷總結(jié)找工作經(jīng)歷總結(jié)網(wǎng)申：剛開始的時(shí)候還是需要“鳥槍法”的，慢慢的，會(huì)變成“有的放矢”記得剛開始是個(gè)單位就去網(wǎng)申，什么崗位也投，不過剛開始找工作么，也沒底，就多投投唄，網(wǎng)申是個(gè)體力活，申請多了也就習(xí)慣了，一般一個(gè)公司要申請上好幾個(gè)小時(shí)，最惡心的就是中廣核，11個(gè)開放式問題，花了天去回答，后來據(jù)說浙大的人基本就沒怎么來招聘，真是浪費(fèi)感情了。想想，有些部門的領(lǐng)導(dǎo)一天到晚都在開會(huì)，弄得是身心疲憊，第二天又要參加別的會(huì)議，哪有時(shí)間寫貫徹落實(shí)會(huì)議精神的匯報(bào)材料呢？二是寫作水平確實(shí)有限。三是有不少的網(wǎng)友說，自己也看過不少的書，花了不少的錢，可是書本上的東西與現(xiàn)實(shí)的寫作，差距不少本文公務(wù)員在線://gwy101，而且書本上的沒有時(shí)效性。2）我個(gè)人認(rèn)為，你如果草擬出適合各種類型工作的簡歷，會(huì)大大減少你面試的機(jī)會(huì)，簡歷必(更多內(nèi)容請?jiān)L問首頁：)須面向你想從事的工作類型，進(jìn)行量身定做。就這樣年前沒有成功把自己銷售出去，轉(zhuǎn)年回來就更加擴(kuò)大自己的找工作途徑了，更加注重網(wǎng)絡(luò)，甚至把別的學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)當(dāng)做自己的主場，青島，濟(jì)南，威海??穿梭不停，終于將自己賣了出去了，雖說不是很滿意，但也中字開頭，世界五百強(qiáng)的央企，應(yīng)該說，找工作方面，其實(shí)我實(shí)力不是很強(qiáng)的，論學(xué)校，上了一個(gè)很一般的學(xué)校，論專業(yè)，電氣自動(dòng)化，不好不壞吧，可是我的學(xué)習(xí)成績實(shí)在是很差。你需要把握自己的前途，自己的戰(zhàn)術(shù)，自己的行動(dòng)安排。對于拿到實(shí)習(xí)的同學(xué)來說，你們很幸運(yùn)，因?yàn)楦鶕?jù)我的觀察，有實(shí)習(xí)的同學(xué)如果找工作和實(shí)習(xí)一個(gè)方向，那么工作絕對不會(huì)比實(shí)習(xí)差。重要性不多說，這是你轉(zhuǎn)換的志向的重要憑證。七、最后這一點(diǎn)估計(jì)網(wǎng)上沒有人寫，就是待遇談判。但是正裝也分很多，大多數(shù)公司去面試你穿休閑西服，襯衣什么的也可以，但是面大型國企，金融行業(yè)和咨詢，要穿正式的西裝，襯衣主要以白和天藍(lán)為主，女生最好穿套裝，高跟鞋。我暫且就想起來這么多，最后還要重復(fù)一遍，記得用70克到80克的紙打印。終于說道簡歷了，我們也開始進(jìn)行找工作了，如果你有了以上那些準(zhǔn)備接下來就只是一些技術(shù)活了，花的時(shí)間應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于上面的工作，首先你應(yīng)該明確一點(diǎn)，簡歷是干什么用的（聽起來又是廢話，其實(shí)這個(gè)很重要?。?。說幾個(gè)簡單的例子，大家都知道全球500強(qiáng)，能說出其中100個(gè)的有多少人，很多公司名字都不認(rèn)識(shí)你怎么會(huì)去投去關(guān)注呢？研一的時(shí)候我很傻很天真，不知道康明斯是何物，認(rèn)為卡夫就一做餅干的沒啥好的，甚至認(rèn)為sk集團(tuán)是生產(chǎn)skii化妝品的，其他的像中化、中鐵這些都沒有什么感覺，招實(shí)習(xí)的時(shí)候都是扔著玩玩。最后通過自我了解和對不同行業(yè)的了解確定自己最后投簡歷的目標(biāo)。我就以自己為例吧。但我卻聽說過，一次她三個(gè)人要在2天內(nèi)要看數(shù)千份簡歷，正在發(fā)愁之際，hr頭一腳踹到簡歷，然后說就看那塊地板磚上的那些份（所以記得簡歷用7080克的紙）。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。（4） 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。（6） 首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。2. 在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。2. 查找最方便的出行路線，并規(guī)劃好時(shí)間，提前出發(fā)。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。（3） 切忌小動(dòng)作。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。（3） 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。廢話少說進(jìn)入正題：一、運(yùn)氣很重要（廢話?。┱夜ぷ骱透呖伎紝W(xué)校不一樣，不是你牛你就能去，不是你非常優(yōu)秀你就合格的。二、目標(biāo)很重要。我和拜耳的hr經(jīng)理聊過，他說面試很多時(shí)候是面試官看人適合不適合做這行，而這往往在1分鐘或者1個(gè)問題就看出來了，很多同學(xué)面試準(zhǔn)備很多，但是面不上公司怎么找也找不出原因，其實(shí)原因很簡單我們看得出他就不是這個(gè)行業(yè)的人，在這個(gè)行業(yè)里面干不了幾年就干不下去了。所以很悲劇。其實(shí)行業(yè)前十名的公司一點(diǎn)也不差，他在咨詢他就以咨詢?yōu)槔J(rèn)為mercer，booz，atk，羅蘭貝格，oliverwyman，德勤咨詢部，adlittle等等都不錯(cuò)，很鍛煉人，甚至本土的新華信（現(xiàn)在叫正略鈞策）、北大縱橫以及零點(diǎn)都是很多不錯(cuò)的，但是我們往往都看不到這些，研究有的只是mck，bcg和bain每年一共不到20個(gè)的名額而已。我：?。ぃ。?￥??于是非常郁悶。六、面試。面試中不要做做，大膽展現(xiàn)自我，自己是什么樣就是什么樣，能否錄取很大程度上和面你的人的愛好趨向有關(guān)，你不知道他喜歡什么樣子的，所以就展現(xiàn)自我就好了。八、熟人關(guān)系很重要。像我一個(gè)朋友拿到citi的實(shí)習(xí)，而之前每個(gè)寒假和暑假都有實(shí)習(xí)，一個(gè)好過一個(gè)。這完完全全是你自己的事，只由你一人負(fù)責(zé)。所以建議學(xué)弟學(xué)妹們在校要增加實(shí)際的真本事，有機(jī)會(huì)的話多實(shí)踐。我們本身的邏輯總是和用人單位相差甚遠(yuǎn)，我們覺得可能在找工作中非常具有競爭力的東西，在用人單位看來，可能在他決定給你面試機(jī)會(huì)或錄用你時(shí)的，影響力并不是很大，比如：我們都覺得大學(xué)沒有學(xué)到什么，然后就花錢，學(xué)個(gè)證書，以向用人單位明示例：我學(xué)過xx, 其實(shí)，在用人單位看來，決定給予面試和錄用的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是兩點(diǎn)：你是否“做”過，和你“銷售自己”的水平。為何很多人都喜歡到網(wǎng)之類的站找工作總結(jié)、心得體會(huì)、述職報(bào)告等等文章呢？網(wǎng)編輯部總結(jié)了一下，主要有以下幾點(diǎn)：一是大部分人的寫作水平不高，都是在想?yún)⒖冀梃b一下他人的文章，這類人員占大多數(shù)。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請人代寫公文早已是“潛規(guī)則”了，并不是近幾天才發(fā)生的事，而且還催生了“代寫”這一新的“職業(yè)”，各種代寫網(wǎng)、等網(wǎng)站星羅棋布，聲稱“當(dāng)您沒有時(shí)間、精力、經(jīng)驗(yàn)、心情寫您所需的文書時(shí)，請聯(lián)系我們，我們將以最好的寫手、最快的速度幫助您代寫各種文書、論文，為您解除寫作煩惱，實(shí)現(xiàn)心中愿望”，而且稱其工作人員多為資深實(shí)力撰稿人和各專業(yè)的精英人才，有著成功的寫作經(jīng)驗(yàn)，深諳各類文章的寫作技巧，不僅提供工作總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、述職報(bào)告、職稱論文、調(diào)研報(bào)告、政府報(bào)告、心得體會(huì)等幾十余種文書、論文的寫作服務(wù)，就連私人事跡材料的服務(wù)也提供，真可謂是面面俱到，有求必應(yīng)。但是，所有文秘工作者絕對不應(yīng)該一味的原文抄寫，而應(yīng)該取其精華，以求文筆的提高，這才是主要的目的。選擇：適合自己的offer才是最好的offeroffer的選擇，會(huì)是一個(gè)比較糾結(jié)的一個(gè)問題，關(guān)鍵看自己想要啥樣的生活。其實(shí)longfor的hr工作還是挺負(fù)責(zé)的，當(dāng)時(shí)在飛機(jī)上手機(jī)沒關(guān)機(jī)，還打電話給我室友來通知我，相當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)哈。二、培訓(xùn)中存在的主要問題盡管我在培訓(xùn)中努力的去學(xué)習(xí)和鍛煉，但是我在培訓(xùn)還是存在很多問題，主要如下：第一，不夠仔細(xì)。最后，揚(yáng)長避短，多學(xué)多練。、負(fù)責(zé)本班組人員技術(shù)培訓(xùn)工作，編制學(xué)習(xí)計(jì)劃、考核成績，并建立培訓(xùn)檔案，開展崗位練兵。、每年年初，組織本班組員工根據(jù)自身的崗位職責(zé)及工作性質(zhì)，制定針對性較強(qiáng)的“人身安全責(zé)任書”并認(rèn)真落實(shí)。、搞好本班組業(yè)務(wù)管理和辦公設(shè)施維護(hù)工作，美化班組環(huán)境，實(shí)現(xiàn)班組管理標(biāo)準(zhǔn)化。班組員工安全職責(zé)、班組員工任值班負(fù)責(zé)人時(shí)，是本值的安全總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本值的安全工作，對本值發(fā)生的人身傷亡、設(shè)備事故、火災(zāi)和交通事故負(fù)直接責(zé)任。、應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種規(guī)章制