扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題治理實(shí)施方案與批評(píng)與自我批評(píng)總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 其次，工作中沒有自己的特色，沒有具體的工作創(chuàng)新思路，每天按部就班的工作。長(zhǎng)大后，才明白忠言逆耳，是他們的批評(píng)讓我認(rèn)識(shí)的自己的錯(cuò)誤和不足，我才能更好的成長(zhǎng)，更快的進(jìn)步?！鶗x嬡●我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長(zhǎng)期批評(píng)的態(tài)度，并學(xué)會(huì)快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。常言道，兼聽則明。第二要敢于公開承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。人不能總看到別人得缺點(diǎn)，卻看不到自身的短處，批評(píng)他人更應(yīng)該進(jìn)行自我批評(píng)。久而久之，有這樣或那樣缺點(diǎn)的同志，在不知不覺中堅(jiān)持著錯(cuò)誤。在生活中，批評(píng)就像一面鏡子，接受批評(píng)就等于承認(rèn)自身的缺點(diǎn)與錯(cuò)誤。我們必須愿意接受別人的批評(píng)，并且可能是持續(xù)的批評(píng)，不是一次、兩次的批評(píng)，因?yàn)橐话闳四軌蚪邮軇e人偶爾的批評(píng)，但不能接受別人長(zhǎng)期的批評(píng)，所以時(shí)間長(zhǎng)了以后，就會(huì)自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會(huì)丟失進(jìn)取心，這樣是不可取的，因?yàn)槿绻荒芙邮軇e人的批評(píng)，一個(gè)人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會(huì)使自己慢慢地被淘汰。各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)整治活動(dòng)的第一責(zé)任人，要做到親自抓、負(fù)總責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭落實(shí)。 各單位各對(duì)自查自糾階段查找出的問題，分門別類建立問題清單，制定整改方案，細(xì)化治理措施，抓好整改落實(shí)。 15．督查巡查避重就輕報(bào)喜不報(bào)憂。 9．在扶貧資金管理使用過程中失職瀆職，導(dǎo)致扶貧資金閑置滯留或造成損失。 3．對(duì)推動(dòng)落實(shí)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略認(rèn)識(shí)不到位，行動(dòng)不堅(jiān)決，以農(nóng)村區(qū)域發(fā)展代替精準(zhǔn)扶貧。 二、整治的重點(diǎn)內(nèi)容 （一）“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)方面。 7．第一書記及駐村工作隊(duì)開展工作不力，不能履行職責(zé)，對(duì)駐點(diǎn)村群眾缺少指導(dǎo)、關(guān)心，簡(jiǎn)單發(fā)錢發(fā)物、送錢送物，不注重激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力，扶貧成果不持續(xù)。 13．壘大戶堆盆景，搞形象工程，或者強(qiáng)迫命令一刀切。 （二）自查自糾階段(2018年4月1日2019年12月31日)。 請(qǐng)各單位于2019年11月30日前開展脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告并及時(shí)報(bào)送市交通運(yùn)輸局。同事指出來我存在的問題有兩點(diǎn)：在工作中控制不了自己的情緒，工作較為強(qiáng)勢(shì)；缺乏勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣；首先，同事對(duì)于我的兩點(diǎn)批評(píng)意見我認(rèn)為非常準(zhǔn)確和到位，就像張總最后總結(jié)發(fā)言一樣：在工作中控制不了自己的情緒，工作強(qiáng)勢(shì)其實(shí)就是工作方式簡(jiǎn)單粗暴，在處理問題時(shí)不問明原因，不分析問題，直接按照自己的方式武斷的處理問題，這樣往往使問題得不到很好的解決，而且還容易激化矛盾；缺乏勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣對(duì)我來說確實(shí)存在，而且在實(shí)際工作中還有報(bào)喜不報(bào)憂的缺點(diǎn)，再深一點(diǎn)就是害怕承擔(dān)責(zé)任，并缺乏請(qǐng)示與匯報(bào)的意識(shí)。古人云：“日省吾身。批評(píng)與自我批評(píng)的弱化，根源在“患得患失”。有缺點(diǎn)并不可怕，怕的是缺乏自省和虛心接受別人意
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1