【正文】 ? 完成編輯部主任及責(zé)任編輯分派的任務(wù)（采訪、編稿、校對(duì)等）。 ? 負(fù)責(zé)每期版面、版權(quán)頁內(nèi)容落實(shí)（卷首語、目錄及目錄譯文）。 ? 在設(shè)計(jì)中與文字編輯合作完成整體編輯任務(wù)，保證編輯質(zhì)量。 美術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) ? 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。 ? 及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度和計(jì)劃。 ? 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，服從管理安排。 市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé) ? 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作。 ? 按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。 ? 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系。 正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收完，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付 款。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。 財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。 天水水色印象文化傳媒有限公司 14 所有人員在辦公區(qū)域打掃完畢后進(jìn)行檢查，衛(wèi)生不合格者均進(jìn)行 10 元 /人經(jīng)濟(jì)處罰。員工需查核本人工資情況時(shí)，必須由行政部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門出納進(jìn)行核查。 下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除： A、員工工資個(gè)人所得稅； B、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； C、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)； D、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)（如罰款）； E、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判 決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。 試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。 天水水色印象文化傳媒有限公司 10 制定依據(jù) 本規(guī)定制定 的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價(jià)值（對(duì)企業(yè)的影響、解決問題、責(zé)任范圍、監(jiān)督、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、溝通、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等要素）及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。 天水水色印象文化傳媒有限公司 9 工資管理制度 目的 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系。 第十 條 工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。 第 四 條 員工上班時(shí)必須著裝整潔、 大方、 得體。 離職人員須辦理工作移交和公物移交 手續(xù)。 公司各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門所新 進(jìn) 員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。 公司聘用員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)等符合崗位要求為原則 。 （婚 、產(chǎn)、喪假為正式員工享有，假期內(nèi)只享有基本工資。上下班采取簽到制 。 七、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 我們秉承“專業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，追求專業(yè)化的品質(zhì)、規(guī)范化的流程、人性化的管理，與員工攜手打造一艘全新的文化傳媒航母。公司主要從事直投媒體運(yùn)營、影視、演出策劃投資、品牌推廣、模特經(jīng)紀(jì)及商務(wù)公關(guān)等創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。雜志秉承引領(lǐng)時(shí)尚風(fēng)潮，打造前沿消費(fèi)的理念，受到社會(huì)各界人士的關(guān)注和支持。 五、公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。 十二、公司提倡 求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng) ， 提倡 厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。 三、 請(qǐng)假制度 辦公室員工請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》均由總經(jīng)理審批，審批過后方可準(zhǔn)假；特殊情況可先通過電話申請(qǐng)，返回上班后馬上補(bǔ)辦請(qǐng)假申請(qǐng)單，交至行政人事部備案。 六、加班制度 公司原則上不提倡加班 。 三、試用、培訓(xùn) 公司新 進(jìn) 員工除總經(jīng)理批準(zhǔn)免于 試 用外，須經(jīng)試用 。 五、簽約 員工試用期結(jié)束，考核合格者可與公司簽訂長期勞動(dòng)合同 。 第一條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度， 按 時(shí)上下班 ，上下班時(shí)間按 《考勤制度》 規(guī)定執(zhí)行。 天水水色印象文化傳媒有限公司 8 第 八 條 辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序 、 隨手清潔 、 及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放有礙 公司 形象和環(huán)境的雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶 內(nèi)垃圾 不 得 超過 3/4。每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)公共設(shè)備、設(shè)施受損情況的責(zé)任。 管理機(jī)構(gòu) 薪酬管理委員會(huì) 主任：總經(jīng) 理 成員：分管副總經(jīng)理、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)。 市場(chǎng)部 市場(chǎng)部人員工資參照編輯部執(zhí)行，每月任務(wù)量完不成，按照比例從基本工資和崗位津貼中扣除。 個(gè)別調(diào)整：指薪酬級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。 有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證）必須加鎖管理。抹布、拖布使用完畢擺干凈后放回原位；洗手池、便池必須每日清理；地面勿堆積垃圾，垃圾由當(dāng)天值日人員及時(shí)清倒。未查明原由的，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并承擔(dān)每次 50 元的經(jīng)濟(jì)處罰。（ 記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。 二、 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失、杜絕浪費(fèi)；良好運(yùn)用、提高效益。 ? 組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。 ? 組織制定編輯部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理制度。 ? 組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 ? 參與公司行政采購事務(wù)管理 ， 負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工 作 ? 對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及 傳遞信息工作 。 ? 按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 ? 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。制定預(yù)防和糾正措施，有計(jì)劃地完成廣告任務(wù)。 ? 嚴(yán)格按業(yè)務(wù)工藝流程保質(zhì)、保量、按時(shí)出刊。 ? 負(fù)責(zé)制定每期選題策劃方案提前兩個(gè)月時(shí)間出臺(tái)，并落實(shí)到編輯部。 ? 按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 ? 按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 ? 負(fù)責(zé)公司雜志稿件的風(fēng)格，文字把關(guān)。 執(zhí)行主編崗位職責(zé) ? 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 ? 熟悉雜志印刷流程，并負(fù)責(zé)雜志印刷質(zhì)量。 ? 完成個(gè)人年、季、月度的廣告任務(wù)。 ? 按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 ? 組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作 。 ? 協(xié)助行政 總監(jiān) 進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù) ? 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 。 ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。