急診科護(hù)理半年工作總結(jié)與急診科護(hù)理工作總結(jié)范文模板匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。全年基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。四、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：組織科室人員參加武漢市急救中心組織的cpr培訓(xùn)并取得證書。2人本科在讀，大專學(xué)歷_人，中專學(xué)歷_人，均為專業(yè)技術(shù)人員?；仡欉^去，展望未來，在新的一年急診科醫(yī)護(hù)人員將以自己的實(shí)際行動(dòng)，齊心協(xié)力、真抓實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。落實(shí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，防止傳染病的傳播，做好自身防護(hù)、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴(yán)格院內(nèi)交叉感染。危重病人的搶救已能做到明確分工，緊密合作，每周五堅(jiān)持讓醫(yī)護(hù)人員主持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，和開展有關(guān)于急診技術(shù)操作演練。抓住重點(diǎn)，避免手忙腳亂。、業(yè)務(wù)考核、技術(shù)操作培訓(xùn)；對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行綜合理論考核和操作技能考試，與績(jī)效考核直接掛鉤。對(duì)患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象；不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。把制度承諾從墻上“請(qǐng)”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入到病房中，采用多種宣教方式、進(jìn)病房時(shí)護(hù)士主動(dòng)向病人問好，采取親情式稱呼，很好的改善護(hù)患關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展更是加強(qiáng)了護(hù)士對(duì)待患者的責(zé)任心、只要在深入病房時(shí)，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護(hù)理中有什么需要解決的問題，都會(huì)第一時(shí)間為患者及時(shí)處理，解決到位。一、科室的基本概況：全科護(hù)士人員17人：在職：9人。4．嚴(yán)格按照規(guī)章制度，操作流程與規(guī)范工作，熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)急救護(hù)理技術(shù)，熟練掌握儀器設(shè)備的使用方法，急救中嚴(yán)防事故差錯(cuò)的發(fā)生。5．完成臨床實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作。2．根據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)理服務(wù)細(xì)則，組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，護(hù)士長(zhǎng)帶頭并加強(qiáng)檢查。護(hù)理文件書寫合格率100 %。對(duì)于門診治療效果不理想，花費(fèi)較多的病人，及時(shí)提醒醫(yī)生，協(xié)助辦理住院手續(xù)，一切讓患者滿意，確保各項(xiàng)工作的安全。利用多種 1途徑和方式提高每位護(hù)士的理論水平和急救能力。急診科護(hù)理半年工作總結(jié)與急診科護(hù)理工作總結(jié)范文模板匯編第 19 頁 共 19 頁急診科護(hù)理半年工作總結(jié)急診科半年工作總結(jié)近半年來，急診科全體護(hù)理人員積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作，始終將優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念貫穿于日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從小事細(xì)節(jié)做起盡最大所能服務(wù)于病人，取得了良好的社會(huì)效益。利用每月和機(jī)器充電的時(shí)間學(xué)習(xí)呼吸機(jī)、除顫儀、洗胃機(jī)等器材的使用，反復(fù)練習(xí)，使每位護(hù)士有應(yīng)急時(shí)都能熟練使用；組織學(xué)習(xí)各種急危重患者的搶救流程，各種急救藥品的用法、用量等，以護(hù)士長(zhǎng)提問的方式督促學(xué)習(xí)；訂閱報(bào)紙、書刊使全體護(hù)理人員的理論技術(shù)水平得到了極大提高。2第二篇：XX年急診科護(hù)理工作總結(jié)XX年急診科護(hù)理工作總結(jié)XX年急診科按照醫(yī)院、護(hù)理部的工作重點(diǎn)制定每月的護(hù)理計(jì)劃，提出具體細(xì)致的措施，工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，不斷改進(jìn)。二、依法執(zhí)業(yè)，保障護(hù)理質(zhì)量和安全1．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章。要求護(hù)士行為規(guī)范，包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求，遵章守紀(jì)，認(rèn)真履行職責(zé)，利用每天晨交班時(shí)間檢查，跟班檢查及節(jié)假日抽查。五、加強(qiáng)急診護(hù)理質(zhì)量管理1．醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭(zhēng)議時(shí)最有效的法律依據(jù)，結(jié)合《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，我科認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范，并由專人負(fù)責(zé)護(hù)理文書質(zhì)控及保管，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行病案要求書寫相關(guān)的護(hù)理記錄，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)及法制觀念。5．保證綠色通道暢通，全科護(hù)理人員掌握應(yīng)急預(yù)案，合理有序的組織搶救工作的順利開展。招聘：5人；臨時(shí)護(hù)士3人；本科學(xué)歷1人；大專學(xué)歷7人；中專學(xué)歷9人；護(hù)師3人（今年取得護(hù)師職稱2人）、護(hù)士12人（今年取得護(hù)士上崗證6人）、無職稱2人。在病人多、護(hù)士少的情況下，大家依然加強(qiáng)了晨晚間護(hù)理，提高了服務(wù)質(zhì)量，病人滿意度大大提高。三、科室護(hù)理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作加大科室護(hù)理管理、院感知識(shí)的學(xué)習(xí)和考核力度， 在急診搶救工作中，加大醫(yī)院感染管理，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理安全。，嚴(yán)格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意用藥安全。 XX年已經(jīng)過去，我科一年工作基本情況如下所述：一、全科營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氣氛在XX年度，急診科全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、XX年度工作反思我們雖取得一定的成績(jī)，但同時(shí)也意識(shí)到在
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