【正文】 五 .無特殊情況應(yīng)按時接送孩子，若換人接時應(yīng)主動先通知教師，說明來者情況。 11. 要有正確的坐立行走姿勢，行為舉止大方。 2. 不拖鼻涕、頭發(fā)梳理順暢。 4. 要促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展，不要 只抓一項，忽視其他的發(fā)展?！? 忌說：“怎么又大小便弄身上?！? 忌說：“煩死了，就你問題多。 11. 不穿袒胸露背的服裝和短裙。 3. 化妝、美容應(yīng)自然、清秀、文靜、提倡清潔、淡雅的生活妝，追求自然美。 第十章 行為規(guī)范 第一條；教職工行為規(guī)范 一、應(yīng)具備內(nèi)在的品質(zhì)形象： 誠、熱愛黨的幼教事業(yè)，具有為幼兒教育獻(xiàn)身精神和“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的精神。 5. 因個人失職造成家長強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)班者扣罰當(dāng)月 100— 200元，轉(zhuǎn)學(xué)者扣罰當(dāng)月 200— 300元（扣除班主任職位，根據(jù)責(zé)任人來按情況的輕重來扣除當(dāng)月工資）。 8. 不能正常開展家長工作、與家長發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系者。 12. 工作時間飲酒者。 4. 未按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)者。 3. 最佳教職工獎由全體教職工提名、選舉。 幼兒均獲得良好發(fā)展，測查考評名列前茅者。 、學(xué)具、優(yōu)秀完成教學(xué)任務(wù)者。 第七章 福 利 第一條：寒暑假補(bǔ)助 本園采取幼兒不放假、合班、教職工適當(dāng)輪休制度，因此，在無任何過失，良好完成各項任務(wù)的情況下寒暑假給每月的基本工資。 2. 一級：三年內(nèi)榮獲市級先進(jìn)、區(qū)級骨干、考評為優(yōu)秀者 。園內(nèi)指定公開課 80 元，優(yōu)秀班級獎80 元，班級超人員獎，每超一幼兒每月每人獎 20元。 ，可增可減。若執(zhí)意離園者，按有關(guān)協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。年終統(tǒng)計遲到十次折算為事假一天。 第九條：曠職 1. 凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離開崗位者均為曠職。 3. 住院：工作一年以上，住院一個月，發(fā)放半個月的病假的基本工資；二年以上，住院一個月，發(fā)放 20天的病假基本工資；三年以上，住院一個月，發(fā)放一個月的病假基本工資。 4. 產(chǎn)假不影響寒暑假。 第二條：有薪寒暑假 ，出勤率達(dá) 95‰以上者可享受寒暑假每月的基本工資，開學(xué)一個月以后進(jìn)園者不享受假期工資。 ，不能緊急剎車。做好事物檢驗制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。 ，認(rèn)真做好水杯、毛巾的消毒工作，認(rèn)真做好飯前餐桌的消毒工作，每天要定時沖洗廁所，廁所內(nèi)清潔無臭味。 6. 扣除第一責(zé)任人的津貼獎，只領(lǐng)當(dāng)月 70‰工資。 ，來園應(yīng)主動向值班人員講明原因并交驗攜帶物品。 （ 4）在工作時間不接打私人電話，不處理私人事物，不在園內(nèi)洗個人衣物，不在園內(nèi)吸煙、喝 酒。 （ 2）上班時不梳披肩發(fā)、炊事員應(yīng)戴帽。 （ 3）飲水桶水量應(yīng)足夠幼兒飲用。 2 無故不簽到者，視曠工處理。 第十條： 本章程適用于在園的每一位教職工，每位教職工均應(yīng)熟悉本章程。 ：培養(yǎng)幼兒注意傾聽，喜歡閱讀，善于交流，提高對話溝通的能力和表達(dá)的能力，在活動中自然識字。 第六條：教育課程設(shè)置 有師大重點教材、北大閱讀文學(xué)語言、珠心算、科學(xué)文化、智能數(shù)概、音樂表現(xiàn)、創(chuàng)意美勞、雙語游戲 、生活能力、寶寶快樂識字游戲、健康體能。 第三條：宗旨 幼兒園實行發(fā)展需要教育：一切需要為孩子的發(fā)展，滿足幼2 兒身心發(fā)展需要，滿足家長的需要 ，滿足社會進(jìn)步的需要，融合適合幼兒特點、運動合理的活動課程，創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，建立 和諧溫馨的教育環(huán)境，配備優(yōu)秀的老師，幫助幼兒全面發(fā)展。 第二條： 本幼兒園的特征：園所國有，院長負(fù)責(zé)，獨立核算，自治辦園。 5. 幼兒園具有自主性、獨立性和內(nèi)部權(quán)威性。 第四條：園風(fēng) 團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實、奉獻(xiàn)、開拓、創(chuàng)新。 ：運動蒙氏教育有序的教育原則，培養(yǎng)幼兒具有較強(qiáng)的生活自理能力，良好的生活，學(xué)習(xí)習(xí)慣和人際交往的能力。 第九條：保教服務(wù) 1. 幼兒園無暑假、做到冬暖夏涼。 5 第二條：工作時間 ，平均每天工作八小時（不含膳食時間）。 6 第三條： 入園后應(yīng)立即進(jìn)入工作崗位，做好交接班工作。 第四條： 上班后儀表著裝應(yīng)按幼教工作職業(yè)要求：清潔、整齊、大方。 （ 5）工作中團(tuán)結(jié)合作，互相幫助，不背后議論人，不吵架，不罵人，不傳閑話，有問題主動交流或請求領(lǐng)導(dǎo)解決。 8 ，防止幼兒觸電，燙傷，走失，摔傷等意外事故的發(fā)生。 3. 應(yīng)隨時清點班級人數(shù)。 ，扣除班主任費。 “預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好每天的晨間檢查，做10 到“一摸”“二看”“三問”“四查”，發(fā)現(xiàn)病情及時隔離，做好消毒，傳授，登記工作，并和家長取得聯(lián)系。 第十二條：鑒于校車安全問題 ，各位要認(rèn)真履行落實各項安全制度和校車管理制度，確保校車各項安全有效。 2. 如有進(jìn)出外來人員的行李，需嚴(yán)格檢查方可進(jìn)入。 3. 教職工休假應(yīng)提前一周填寫休假申請表，否則不予批準(zhǔn)。 第七條：病假 1. 持有醫(yī)院出院證明書、出院小結(jié)及病歷復(fù)印件，病假者為病假，無醫(yī)院證明不得算病假。否則不準(zhǔn)假。 第十二條：考勤獎罰 30 天計算，事假一天扣日工資按22 天計算。 15 第二條：聘任期內(nèi)有關(guān)規(guī)定 1. 教職工在聘期內(nèi)不得學(xué)期的中途離開本園。 第四條：未聘人員安置辦法 。 。 第五條：工資級別評定 17 1. 本人依據(jù)實際工作成績和園內(nèi)要求