幼兒園行政園長職責(zé)-范文與幼兒園行政管理制匯編-免費閱讀
【正文】 園長定期接待家長，及時聽取家長意見和要求。業(yè)務(wù)檔案每學(xué)期整理一次，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，及時歸類整理、入檔。調(diào)休假：教職工每學(xué)期有一天調(diào)休假。時間：一個月累計看病時間不超過二小時。公共場合儀態(tài)儀表端莊，接待家長熱情、和藹、謙虛。教師要做好充分的帶班準(zhǔn)備，準(zhǔn)時進教室。教職工大會制度在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。學(xué)習(xí)前要按要求做好準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)時要思想集中，遵守紀(jì)律。每學(xué)期末組織總務(wù)人員清點幼兒園財產(chǎn)，做好下學(xué)期采購清單，上報給集團園長審批后采辦落實。擬定本學(xué)年的工作目標(biāo)和計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性和可操作性。 與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。 貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。1業(yè)務(wù)園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作職責(zé)二：幼兒園行政園長職責(zé) 負(fù)責(zé)幼兒園籌備階段的籌備、人事招聘及推廣招生事宜. 負(fù)責(zé)制定幼兒園中、短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與具體實施策略，并監(jiān)督落地實施；負(fù)責(zé)幼兒園品牌定位與宣傳策略，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并處理與直管部門的關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并處理幼兒園園所具體事務(wù)；負(fù)責(zé)制定幼兒園園所招生策略與計劃，并安排具體實施，完成相關(guān)招生指標(biāo)；負(fù)責(zé)制定幼兒園園所管理層工作計劃與工作安排，對幼兒園園所管理層工作進行考核管理；對園所的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。并做好教職工的錄用、合同簽定、考核評估等管理工作。十一、與業(yè)務(wù)園長共同制定招生方案，并組織實施，業(yè)務(wù)園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時需全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。全學(xué)期學(xué)習(xí)和會議無故缺席三次者，扣發(fā)當(dāng)學(xué)期部分全勤獎。園長要尊重和支持教職工大會參與管理幼兒園工作的權(quán)利，
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