【正文】 如對非正常上訪的行為，突發(fā)性、群體性事件處置難度大。對個別上訪戶，局里及時派出領(lǐng)導(dǎo)和工作人員趕卦現(xiàn)場作好思想工作，并妥善處置及時勸返。其次認(rèn)真辦理縣領(lǐng)導(dǎo)批示信件和縣信訪局交辦的信訪事項。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數(shù)，指導(dǎo)直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見。在集思廣益的基礎(chǔ)上，有案件研究案件，無案件就進(jìn)行不安定因素的排查或?qū)W習(xí)有關(guān)信訪工作文件，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。二、工作措施及特點(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工，都認(rèn)為信訪工作無小事，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作，從扎實為民辦實事，落實科學(xué)發(fā)展觀重要思想高度，從構(gòu)建和諧社會高度充分認(rèn)識做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標(biāo)管理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《安陽市林業(yè)局重大決策事項進(jìn)行信訪評估機(jī)制實施辦法》、《安陽市林業(yè)局信訪事項聽證暫行辦法》等相關(guān)制度。年初分局班子成員就達(dá)成了共識，專題對全局的執(zhí)法工作進(jìn)行了研究，明確提出全年執(zhí)法質(zhì)量務(wù)必須達(dá)到優(yōu)秀等次的目標(biāo)。充分發(fā)揮基層調(diào)解制度的作用，將山林權(quán)屬爭議糾紛盡量在基層中化解。(四)層級責(zé)任制未能充分發(fā)揮作用。接到信訪事項，對屬保密性質(zhì)的，由局指派工作組直接調(diào)處。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化隊伍作風(fēng)教育。制訂方案、落實措施我局根據(jù)市維穩(wěn)辦《轉(zhuǎn)發(fā)“百日防護(hù)期”工作方案和考核辦法的通知》(云維穩(wěn)辦密電[XX]40號)精神，于8月30日制訂了《林業(yè)局社會穩(wěn)定“百日防護(hù)期”工作方案》，并印發(fā)到相關(guān)科室、單位，落實工作責(zé)任和具體維穩(wěn)措施。對4起涉林突出問題個案，我局落實了一起案件由一名領(lǐng)導(dǎo)包案，進(jìn)行全方位、立體式監(jiān)控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上訪。對照《信訪工作目標(biāo)管理考核辦法》(云辦發(fā)[XX]11號)，我局進(jìn)行了認(rèn)真的自查，XX年度信訪工作自評100分。結(jié)實樹立人才資本是第一資本的觀念，抓住培育、吸引、運用人才三個環(huán)節(jié)，從調(diào)整構(gòu)造、進(jìn)步才能、激起生機(jī)三個方面動手，探究培養(yǎng)拔尖人才、引進(jìn)急需人才、培育適用人才三個重點任務(wù)，出力抓好林業(yè)行政治理人才、專業(yè)技能人才、運營治理人才、技藝型人才、鄉(xiāng)村適用人才等五支人才步隊建立。對契合司法規(guī)則的行政復(fù)議請求必需依法受理，并依法做出行政復(fù)議定定；對違法或許欠妥的行政行為，必需予以撤銷或許改變。三要落實法律主體。對峙依法治林是中心關(guān)于加速林業(yè)決議中確定的加速林業(yè)開展的一項根本方針，是國度林業(yè)局要求出力抓好的兩件大事之一。穩(wěn)固效果，包管質(zhì)量就是要對曾經(jīng)退下來的地塊增強(qiáng)管護(hù)，該補植的要補植，該治理的要治理，對已呈現(xiàn)的問題，要增強(qiáng)整改。抓好“三大工程”，推進(jìn)林業(yè)生態(tài)和財產(chǎn)的疾速開展“三大工程”是推進(jìn)生態(tài)和財產(chǎn)疾速開展的根底。（6）社會經(jīng)濟(jì)次序比擬紊亂，冒充偽劣產(chǎn)物猖狂，當(dāng)?shù)鼐S護(hù)主義嚴(yán)峻。因而，要處理觀念上的改動。依照經(jīng)濟(jì)學(xué)剖析，敷裕貧窮比例為1：4，社會比擬祥和。鄉(xiāng)村農(nóng)人收入增進(jìn)遲緩，有些當(dāng)?shù)爻尸F(xiàn)負(fù)增進(jìn)。庚即中科院提出了全國小康社會目標(biāo)系統(tǒng)。2038年第三財產(chǎn)比重到達(dá)40%，成為第一大財產(chǎn)。根本完成工業(yè)化，農(nóng)業(yè)勞動力下降到30%。社會生涯，人民生涯的質(zhì)量大幅度進(jìn)步，人均住房到達(dá)14平方米，生齒節(jié)制在14億。20**2050年國民經(jīng)濟(jì)再翻一番，到達(dá)小康社會。20**年—2020年，到達(dá)裕如的小康社會，完美社會主義經(jīng)濟(jì)體系體例，%，完成GDP收入35萬億RMB，相當(dāng)于美國的70%。全國鄉(xiāng)村當(dāng)前有9億農(nóng)人。底層民主愈加健全，社會次序優(yōu)越，人民安身立命；全民族的思維品德本質(zhì)、科學(xué)文明本質(zhì)和安康本質(zhì)分明進(jìn)步，構(gòu)成比擬完美的現(xiàn)代國民教育系統(tǒng)、科技和文明立異系統(tǒng)、全民健身和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)。到20**年升為22位。比方臺胞回奉化辦企業(yè)達(dá)4000多家，農(nóng)人的收入和敷裕度十分好。勞動力的本質(zhì)較差，有的勞動力處在文盲和半文盲程度，極晦氣于技能化出產(chǎn)。我們的教育，在觀念、理念和方法上都存在差距。在林業(yè)財產(chǎn)開展中，%的登時前提好的林地用于開展商品林、原料林和經(jīng)濟(jì)林，開展林業(yè)財產(chǎn)。市局將會同市財務(wù)對工程資金進(jìn)行不按期稽察，對調(diào)用、截留工程資金的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必需嚴(yán)厲處置；增強(qiáng)檔案治理，客觀記錄工程建立。三是各項目縣要增強(qiáng)退耕還林查詢，為黨委、當(dāng)局供應(yīng)決議計劃根據(jù)，以進(jìn)一步存眷全退戶及堅苦戶的出產(chǎn)生涯，從各類渠道對他們進(jìn)行協(xié)助，避免呈現(xiàn)反彈。二要標(biāo)準(zhǔn)行為。要樹立林業(yè)行政法律評斷審核、錯案追查、侵權(quán)補償和案件評價督查等準(zhǔn)則。加快新種類、新技能、新經(jīng)歷的引進(jìn)、示范和推行，進(jìn)步良種運用率、效果轉(zhuǎn)化率及科技奉獻(xiàn)率。林業(yè)局信訪工作總結(jié)林業(yè)局信訪工作總結(jié)（一）一、基本情況XX年我局在全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的形勢下，信訪案件比較平穩(wěn)，全年無出現(xiàn)上京涉林信訪案件，上省信訪案件也大幅度下降。(二)加大《信訪條例》的宣傳力度根據(jù)信訪工作的實際，為了保證我局信訪工作的有序開展，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求，加大對《信訪條例》宣傳力度。在辦理信訪事項時，按照《信訪條例》的要求，制作了辦理信訪事項所須相關(guān)的八種《告知單》，并根據(jù)需要按要求發(fā)出有關(guān)的告知單?！鞍偃辗雷o(hù)期”期間，市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)多次組織了有關(guān)科室工作人員會同當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局相關(guān)人員到涉案地了解掌握調(diào)處工作進(jìn)程和事件動態(tài)，積極做好調(diào)處工作。承辦單位組織調(diào)查組到場調(diào)查，調(diào)查完成后把調(diào)查材料報有關(guān)部門和送有關(guān)單位(個人)，并收集反饋意見。山林權(quán)屬爭議糾紛經(jīng)政府裁定、法院判定后，敗訴的一方往往不服，由于山林的特殊性，較難強(qiáng)制執(zhí)行，致使雙方爭議不止，有的甚至更加越演越烈，出現(xiàn)官了民不了而不斷上訪等現(xiàn)象。山林權(quán)屬爭議糾紛是當(dāng)前農(nóng)村突出的社會問題，也是群眾來信來訪最多、引起集體上訪最多的問題