【正文】 加強支部黨建工作，切實開展好黨員責(zé)任區(qū)活動，通過黨員身邊“三無”、黨員安全幫扶結(jié)對子、黨員民主評議、困難黨員走訪等系列活動，落實好“三會一課”制度，彰顯黨員的先進(jìn)性。不斷努力改進(jìn)和完善。在宣傳貫徹礦黨委工作和礦決定精神的同時，按照礦黨委的要求，認(rèn)真抓好各個時期的黨員干部勤政廉政教育，干部進(jìn)行經(jīng)常性的談心和廉政教育；加強了黨員管理和黨建工作。⑵積極組織黨員、職工投入到礦黨委舉辦的大型活動當(dāng)中去，在“歌詠比賽”“七煤礦后勤支部書記述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：我于XXXX年X月任XX科書記一職，到任以來，在礦黨委、礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX科同志們的幫助支持下，使自己迅速投入到實際工作當(dāng)中去，并取得了一定的成績。五、對全的家屬樓、單身樓制作了新樓牌號，統(tǒng)一了樓房標(biāo)識。在采暖期前，供熱組對鍋爐、供暖管線進(jìn)行補水打壓，由于供暖管線老化，經(jīng)常出現(xiàn)跑水現(xiàn)象，我到現(xiàn)場進(jìn)行了察看，與供暖維修人員堅守在一線，為了了解管道走向結(jié)構(gòu)和跑水情況，我親自鉆入地溝進(jìn)行了察看，與職工共同制定檢修方案等等。二、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名共產(chǎn)黨員，我心里時刻裝著群眾，牢記群眾利益無小事，做到情為民所系，利為民所謀。后勤工作雖然瑣碎繁雜，既然干了這行，就要以高度的精神投入到工作中，為我礦的發(fā)展再接再勵，后勤部也有工作不足的地方，如供水不到位，有脫崗現(xiàn)象，今后我們要合理安排，工作學(xué)習(xí)的同步完善各項工作管理制度，從細(xì)節(jié)做起，改進(jìn)不足的地方，加強自身修養(yǎng)，更好的為全礦職工服務(wù)。幾年來，我們對飯?zhí)迷O(shè)備，員工就餐，管理制度方面，學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗，使設(shè)備管理有很大進(jìn)步，并建立了一套管理方案。同時，礦醫(yī)院加強內(nèi)部管理，制定出臺各項方便病人的措施，提高了服務(wù)水平，為患者提供了良好的就醫(yī)條件。我們以人為本，對供熱部門41名水暖工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織73名司爐工、9名化驗工參加了集團(tuán)公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，提高了員工的業(yè)務(wù)技能和安全操作水平。截止今年。二、強化住房管理工作，確保了房改順利進(jìn)行。今年共清理死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項指標(biāo)全部達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到了100%。食堂飯菜的品種不夠豐富，飯菜質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。一是從業(yè)人員的素質(zhì)偏低，服務(wù)質(zhì)量有待提高，承包單位用人的流動率比較高，在從業(yè)的準(zhǔn)入方面門檻比較低，培訓(xùn)工作不能及時到位，人員更換頻繁，服務(wù)水準(zhǔn)一直得不到提高。根據(jù)行業(yè)特點，在后勤方面狠抓食品安全、通勤車的安全、地面防火、防盜的安全工作。將整治活動作為后勤工作的主要內(nèi)容，將整治任務(wù)層層分解，落實到人。礦區(qū)內(nèi)的草坪、樹木由于養(yǎng)護(hù)及時，成活率達(dá)到98%以上。隨著整體劃轉(zhuǎn)人員的增加，原有的四棟單身樓很難滿足職工的住宿需求。主要表現(xiàn)為：1.“兩堂一舍”達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有所提高。通過對餐廳的一系列整改，飯菜質(zhì)量有了明顯的提高。經(jīng)過驗收，“兩堂一舍”達(dá)到了集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。，亮化礦區(qū)容貌。今年以來我中心共接待74次，其中大型接待26次，中小型接待48次。通過對標(biāo)管理，結(jié)合工作實際，以提高職工食堂飯菜質(zhì)量、公寓樓實行標(biāo)準(zhǔn)化管理為對標(biāo)內(nèi)容，深入查找自身存在的差距，分析存在問題的原因，力爭在較短的時間內(nèi)使后勤服務(wù)質(zhì)量得到改觀，全面推進(jìn)后勤管理水平的整體提升。按部就班，老一套的后勤管理已遠(yuǎn)不適應(yīng)礦區(qū)的發(fā)展，我們也曾嘗試過，創(chuàng)新過，但是始終沒有找到行之有效的途徑，創(chuàng)新的能力有限，辦法不多后勤工作仍然處在一個中等水平。一、強化礦容礦貌整治，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建集團(tuán)公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。第三是整治了亂擺推點，取締馬路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn)。按照集團(tuán)公司房改有關(guān)公房出售程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為避免辦理房改手續(xù)人多擁護(hù)，防止混亂，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采用流水辦公辦法，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進(jìn)行。10月15日，我們按規(guī)定時間正式供熱。我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力及時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。在加強各項日常計生管理的同時，我們本著“面向基層、服務(wù)員工”的宗旨，建立了計劃生育政策咨詢接待日制度，設(shè)立了計生政策咨詢接待室，為員工主動實行計劃生育排疑解難，受到了員工的好評。(四)強化礦容礦貌整潔，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模自****年開始，我們后勤部門以礦上總體部署為依據(jù)，合理安排以綠化美化礦山，治理礦容壞境為重點，以創(chuàng)建公司最佳全煤系統(tǒng)，一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織，狠抓實干，到目前為止，礦容礦貌呈現(xiàn)出新的變化。在黨風(fēng)廉政方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會的講話》和局礦紀(jì)委有關(guān)文件，認(rèn)真