質監(jiān)局實施作風建設工作意見與質監(jiān)局履職工作總結匯編-免費閱讀
【正文】 產品質量監(jiān)督廣泛有力。三是通過組織企業(yè)召開質量誠信宣傳會、發(fā)出質量誠信倡議書等形式，增強企業(yè)質量誠信意識。認真做好群眾來信、來訪、來電話，詳詢群眾所急所需，真心實意幫助群眾排憂解難；組織開展“入基層、大走訪、實調研”活動，認真解決群眾反映強烈的突出問題，及時化解矛盾糾紛，有力維護群眾利益。明確局黨組書記第一責任人的責任，局黨組成員實行“一崗雙責”，黨建工作實行目標管理。局處級干部每月深入基層走訪幫扶均在5天以上，科級干部均不少于20天；四是深入推進“服務百家企業(yè)”活動。深入推進“滿意在”、“百千萬”、推選先進典型、“扶貧幫困獻愛心”、開展“綠絲帶”志愿者服務等活動；組織市局機關職工向望謨?yōu)膮^(qū)捐款7660元；組織5批90人次參加“綠絲帶”志愿者活動。我局辦理的重大案件均已按要求報省局、市法制辦備案，需上一級審批的案件均及時報批。重點開展產品質量專項執(zhí)法檢查。特別在20**年生態(tài)文明會議、20**中國在已列入計劃的18家企業(yè)中，有5家企業(yè)生產場地已拆除，6家企業(yè)已拆除淘汰生產線（設備），1家企業(yè)完成升級改造，其余均已停產；同時，扎實開展水泥企業(yè)“質量對比提升活動”，盤江海螺水泥有限公司被評為水泥行業(yè)標桿企業(yè)。組織72家企業(yè)133個產品申報省名牌產品，有51家企業(yè)91個產品通過評定，占全省通過審定的98家企業(yè)157個產品的58%。一是全局各科室、各單位要切實加強內部監(jiān)督檢查，及時有效地糾正存在的問題。要通過網(wǎng)絡、新聞媒體等途徑，向社會公開作風建設監(jiān)督電話、監(jiān)督內容、監(jiān)督程序。一是在局黨組的統(tǒng)一領導下，堅持主要領導親自抓，對本系統(tǒng)、本單位作風建設負總體責任；二是局分管領導全力抓，對分管部門和單位的作風建設負領導責任；三是各科室和單位負責人具體抓，對各科室和單位的作風建設負具體責任。三是充分運用各種宣傳媒體，開展經(jīng)?；?、多樣化的宣傳，廣泛宣傳質監(jiān)系統(tǒng)服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾的工作成效，廣泛宣傳質監(jiān)系統(tǒng)先進典型，提升質監(jiān)部門的影響力，進一步改善質監(jiān)部門的社會形象。二是大力開展“三走進、三服務”活動。解決突出問題抓糾風。三、工作原則一是堅持局黨組統(tǒng)一領導、各部門領導“一崗雙責”；二是堅持與“保增長、促發(fā)展、嚴監(jiān)管、惠民生”年度中心工作同部署、同落實；三是把工作著力點放在解決突出問題上；四是堅持通過提升服務水平，擴大正面宣傳，在服務保增長促發(fā)展、保投入促調整、保民生促和諧提高群眾滿意度；五是堅持責任逐級分解下傳，發(fā)動全體干部職工立足崗位切實轉變作風。在經(jīng)歷過去年三聚氰胺等事件后，質監(jiān)系統(tǒng)的職責責任更重、社會關注度更高、作風建設的要求也更高。三是抓創(chuàng)新力，不斷推進思想解放，大興調查研究之風，以新觀念新思路新辦法，解決新矛盾新問題，創(chuàng)造新業(yè)績新經(jīng)驗。提升服務水平抓服務。堅持內強素質、外樹形象，加大對外宣傳力度，讓全社會了解質監(jiān)、認可質監(jiān)、支持質監(jiān)。第四階段，明年第一季度，工作重點是抓好新年春節(jié)期間的作風建設，在獲得公布評議結果之后，總結經(jīng)驗教訓，認真抓好存在問題的整改，進行作風建設專項考核和總結表彰，研究啟動下一年度的作風建設。三是要健全信息交流制度，以信息專報、信息簡報、專題會議等方式，上下及時交流作風建設情況信息。把參加群眾評議作為最重要的接受監(jiān)督過程，主動征求意見，主動上門匯報，主動改正問題，力爭通過參加評議提升作風建設水平。擬定《市質量振興綱要》實施意見（20**20**），把小河區(qū)作為“質量興區(qū)”活動試點，加強對試點工作的指導。四是加強獲證企業(yè)證后監(jiān)管，加大無證查處力度。出動執(zhí)法人員3710人（次），對454家食品生產企業(yè)、163家食品生產加工小作坊、11家食品添加劑生產企業(yè)和2家相關化工產品企業(yè)進行督檢，查處使用非食用物質、濫用食品添加劑、無證生產、制售假冒偽劣食品等違法案件48件，取締黑作坊49個，處理群眾投訴舉報37件，全年無一件因食品質量引起的安全事故。二是民生計量和認證工作扎實開展。通過考評，6件優(yōu)秀案卷、1件優(yōu)秀行政許可案件、1份優(yōu)秀處罰決定書已上報省局。一是深入推進“學習型、團結型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型”的“五型”班子建設,堅持民主集中制原則，嚴格遵守各種議事決策程序，提升了科學決策、民主決策的能力和水平，班子的凝
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