【正文】
企業(yè)要發(fā)展,要擴(kuò)大業(yè)務(wù),將必然出現(xiàn)賒銷(xiāo)。壞賬的核銷(xiāo)要有依據(jù) ,對(duì)于永久性壞賬的核銷(xiāo)要有客觀(guān)的媒體報(bào)道 ,如債務(wù)人的死亡或破產(chǎn)。 實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)審和內(nèi)部控制制度 應(yīng)收賬款收回?cái)?shù)額及期限是否真實(shí) ,關(guān)系到企業(yè)流動(dòng)資金的狀況、企業(yè)生產(chǎn)的決策、信用客戶(hù)的形象和內(nèi)部控制對(duì)貪污及挪用企業(yè)款項(xiàng)的抵制等。另外,財(cái)務(wù)人員定期編制《 應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估一覽表》,以便決策層和相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地掌握企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,有針對(duì)性 地制定欠款催收政策。 明細(xì)賬應(yīng)定期同總賬核對(duì)。因?yàn)閷?duì)這些臨時(shí)性的客戶(hù)不是經(jīng)常打交道 ,也很難掌握他們的經(jīng)營(yíng)情況、資金狀況。②企業(yè)未實(shí)行應(yīng)收賬款 定期對(duì)賬制度,交易過(guò)程中貨物與資金流動(dòng)在時(shí)間和空間上的差異以及票據(jù)的傳遞、記錄等都有可能出現(xiàn)差錯(cuò)。一直以來(lái)我國(guó)企業(yè)普遍缺乏“信用”的觀(guān)念,事前的資信評(píng)估非常薄 弱,缺乏規(guī)范的信用銷(xiāo)售程序予以約束,企業(yè)大量的信用銷(xiāo)售往往取決于行政干預(yù)或少數(shù)人、領(lǐng)導(dǎo)者的主觀(guān)喜好,結(jié)果導(dǎo)致大量應(yīng)收賬款不能如期收回。應(yīng)收賬款的成本主要包括機(jī)會(huì)成本、管理成本、壞賬成本。根據(jù)謹(jǐn)慎原則,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)收賬款自行計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,但在實(shí)務(wù)中,為了便于納稅,有關(guān)法規(guī)中明確規(guī)定,計(jì)提比例一般為 3‰~ 5‰。由于企業(yè)的物流與資金流不一致,銷(xiāo)售商品、開(kāi)出銷(xiāo)售發(fā)票,貨款卻不能同步收回,而此時(shí)銷(xiāo)售已成立。 忽視對(duì)客戶(hù)信用的調(diào)查和管理。不過(guò)就一般批發(fā)和大量生產(chǎn)企業(yè)來(lái)講,發(fā)貨的時(shí)間和收到貨款的時(shí)間往往不同。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用迫使企業(yè)以各種手段擴(kuò)大銷(xiāo)售。 3. 企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因及管理不善的弊端 企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因是擴(kuò)大銷(xiāo)售,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,那么其管理的目標(biāo)就是利潤(rùn)最大化。 3 2. 應(yīng)收帳款的管理目標(biāo) 既然企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因是擴(kuò)大銷(xiāo)售,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,那么其管理的目標(biāo)就是求的利潤(rùn)最大化。為了擴(kuò)大銷(xiāo)售、增加利潤(rùn),企業(yè)一般采取持有應(yīng)收賬款的政策,先將產(chǎn)品賒銷(xiāo)給客戶(hù),到一定時(shí)間后收回貨款,即便買(mǎi)方目前資金緊 張、資金周轉(zhuǎn)困難,也能按時(shí)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,無(wú)疑可以擴(kuò)大銷(xiāo)售。應(yīng)收賬款的增加直接影響到企業(yè)短期的償債能力和現(xiàn)金流量。 應(yīng)收賬款是由于企業(yè)與外單位之間,由于產(chǎn)品銷(xiāo)售和勞務(wù)提供而產(chǎn)生的。在西方,信用管理是一門(mén)重要學(xué)科,比較流行的管理方法是應(yīng)收賬款有價(jià)證券化。其目的是保證應(yīng)收賬款及時(shí)足額的收回,降低和避免信用風(fēng)險(xiǎn)。s rights established began to recover, sales or as bad account preparation processing end, enterprises to adopt scientific methods and systems means, accounts receivable recovery of the whole process is called the management of accounts receivable. Its purpose is to ensure that the account receivable timely and full recovery, reduce and avoid the credit risk. So the recovery of accounts receivable, reduce the loss of bad is the enterprise should be an important content of accounts receivable management. Accounts receivable is the enterprise39。隨著商業(yè)信用的逐步完善,賒銷(xiāo)已經(jīng)成為企業(yè)間商品交易的重要結(jié)算手段。應(yīng)收賬款的確定是伴隨著賒銷(xiāo)發(fā)生而產(chǎn)生的,其卻定時(shí)間為銷(xiāo)售成立時(shí)間。改革開(kāi)放 20 多年來(lái),新中國(guó)成立后延續(xù)了幾十年的短缺經(jīng)濟(jì)基本結(jié)束,買(mǎi)方市場(chǎng)開(kāi)始形成。某些商品銷(xiāo)售的淡季,企 業(yè)的產(chǎn)成品存貨積壓很多,企業(yè)持有產(chǎn)成品存貨,要支付管理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)稅和保險(xiǎn)費(fèi)等基本費(fèi)用成本,相反,企業(yè)進(jìn)行賒銷(xiāo),持有應(yīng)收賬款就無(wú)需支付上述費(fèi)用。其次 ,應(yīng)收賬款是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)信用的產(chǎn)物,是企業(yè)擁有 ,經(jīng)過(guò)一定時(shí)期才能兌現(xiàn)的債券,它具有資產(chǎn)的某些屬性。 發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因 競(jìng)爭(zhēng)加劇,觀(guān)念未變。 銷(xiāo)售和收款時(shí)間差距。往往以完成收入的多少論英雄,貨幣資金的回收工作與任何部門(mén)和個(gè)人均無(wú)直接利害關(guān)系,造成其他部門(mén)對(duì)“清欠”工作不重視,甚至抱著“事不關(guān)己,高高掛起 ”的態(tài)度。個(gè)別地區(qū)存在“地方保護(hù)主義”,使許多企業(yè)沒(méi)有信心和勇氣運(yùn)用法律手段來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。 夸大成果。面對(duì)龐雜的應(yīng)收款賬戶(hù),核算差錯(cuò)難以及時(shí)發(fā)現(xiàn),不能及時(shí)了解應(yīng)收款動(dòng)態(tài)情況及對(duì)方企業(yè)詳情,造成責(zé)任不明確,合同、合約、承諾、審批手續(xù)等資料的散落、遺失有可能使企業(yè)已發(fā)生的應(yīng)收賬款不能按時(shí)收回,最終形成資產(chǎn)的損失。企業(yè)應(yīng)收賬款所占用的資金,客觀(guān)上要求在經(jīng)營(yíng)中加速周 轉(zhuǎn),得到回報(bào),但由于應(yīng)收賬款,特別是逾期應(yīng)收賬款的比例在不斷上升,致使大量資金被沉淀,借款時(shí)間被延長(zhǎng),增加了利息費(fèi)用。 應(yīng)收賬款跟蹤控制存在問(wèn)題 很多企業(yè)未建立應(yīng)收賬款跟蹤控制制度或未遵守制度。企業(yè)可以按照信用標(biāo)準(zhǔn)、信用期間、現(xiàn)金折扣等制定相對(duì)詳細(xì)的信 用政策。企業(yè)為加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理 ,應(yīng)在總分類(lèi)賬的基礎(chǔ)上 ,又按信用客戶(hù)的名稱(chēng)設(shè)置明細(xì)分類(lèi)賬 ,來(lái)詳細(xì)地、序時(shí)地記載與各信用客戶(hù)的往來(lái)情況。改變回收債權(quán)僅是財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),將“應(yīng)收賬款”的回籠一并納入企業(yè)的業(yè)績(jī)考核之中。比如 ,報(bào)酬雖然和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)量掛鉤 ,但是將報(bào)酬的一部分拖后兌現(xiàn) ,條件是實(shí)收賬款的比例達(dá)到規(guī)定限度時(shí)才予以實(shí)現(xiàn)。必須視個(gè)人的能力、興趣、經(jīng)驗(yàn)和可靠程度的不同 ,分別授予他們權(quán)利、責(zé)任、和義務(wù)。其次 ,定期對(duì)賬、催