【正文】 七、 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)交由活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)帳，報(bào)帳時(shí)需附上該次活動(dòng)的開銷明細(xì)表。 四、圖書館館內(nèi)各規(guī)章制度由圖書館于館內(nèi)自行公布，本規(guī)定及與圖書館管理相關(guān)事宜，學(xué)校授權(quán)圖書館負(fù)責(zé)解釋。多卷書丟失其中一冊(cè)，賠償按整套書價(jià)格計(jì)算。超期不還者每天罰款 1角。 學(xué)院計(jì)劃外的進(jìn)修生、短期培訓(xùn)人員可憑學(xué)員證由輔導(dǎo)員集體辦理，但每人需交押金 200元，工本費(fèi) 10元，服務(wù)費(fèi) 20 元，有效期一年。 、通風(fēng)，對(duì)于容易發(fā)霉的器材及時(shí)翻曬。 （ 5）工作人員不得私接電線或安裝電器設(shè)備，如確因工作需要，要找辦公室安排解決。 二、把檔案工作納入本單位議事日程，規(guī)定相應(yīng)的措施，并組織實(shí)施，每季度或每學(xué)期檢查一次檔案工作。 八、根據(jù)教學(xué)安排課時(shí)和行政人員往來校區(qū)情況，對(duì)本期系所需交通車費(fèi)做預(yù)算，上報(bào)財(cái)務(wù)處后領(lǐng)取交通車票，然后按工作需要發(fā)放給教師，并做好領(lǐng)取記錄。若任課教師未按時(shí)到課，要立即與該老師取得聯(lián)系，并做好學(xué)生解釋安撫工作。此項(xiàng)考評(píng)占 50%； 八、考核結(jié)果： 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 25 美術(shù)系行政人員年度考核嚴(yán)格按照前面第六款步驟進(jìn)行，根據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果確定一、二、三個(gè)檔次，第一檔前 1 至 3 名，為年度優(yōu)秀職工，其余人員在排除下列情況下為第二檔（第三檔不是必設(shè)）。 三、考核原則： 美術(shù)系行政人員考評(píng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則： 質(zhì)和量相結(jié)合的原則，既注重工作量的大小，也注重工作質(zhì)的高 低； 點(diǎn)和面相結(jié)合的原則，既看工作的重點(diǎn)，也看工作的整體； 常規(guī)和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，既看常規(guī)性的日常工作，也看開拓性的創(chuàng)新工作； 重視績(jī)效的原則，主要看工作中實(shí)際取得的成績(jī)和效果； 考評(píng)與獎(jiǎng)酬相一致的原則，維護(hù)考評(píng)結(jié)果的嚴(yán)肅性，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)酬。特制定本考核試行辦法。 第十二條 美術(shù)系行政過錯(cuò)責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予問責(zé)。 第三章 責(zé)任劃分 第六條 問責(zé)對(duì)象所負(fù)的責(zé)任根據(jù)問責(zé)事項(xiàng)造成的后果可分為一般責(zé)任、較大責(zé)任、嚴(yán)重責(zé)任；根據(jù)問責(zé)事項(xiàng)發(fā)生的原因可分為直接責(zé)任和間接責(zé)任。 （五）會(huì)議內(nèi)容： 小結(jié)工作：圍繞教育、教學(xué)及行政管理等事務(wù)，每位老師分別小結(jié)上周工作開展情況，總結(jié)交流； 查找問題：提出自己近期工作中存在的主要問題，并針對(duì)這一問題提出自己解決的措施和 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 20 辦法（設(shè)想）； 解決問題：大家對(duì)問題暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，最后由系領(lǐng)導(dǎo)歸納匯總，提出解決問題切實(shí)可行的措施和辦法； 工作部署：系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本周及近期工作進(jìn)行安排部署。 九、愛護(hù)辦公室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，使用辦公用品不得浪費(fèi)。 三、辦公室行政人員要嚴(yán)格遵照崗位職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。 第七條 負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提高教職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，注意培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì)。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士交友 聯(lián)誼制度。充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督；勤奮敬業(yè)，凝聚人心，努力將全系教職員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到美術(shù)系及學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展中來，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全系教職工創(chuàng)造性地開展美術(shù)系的各項(xiàng)工作。包括： （ 1）學(xué)生登記表、畢業(yè)生登記表、《全國普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)通知書》； （ 2）學(xué)生鑒定、考核、考察材料； （ 3）學(xué)生成績(jī)卡、學(xué)籍異動(dòng)材 料； （ 4）學(xué)生加入中國共產(chǎn)黨或其它黨派、團(tuán)體等組織的材料； （ 5）學(xué)生獲獎(jiǎng)勵(lì)材料（含三好學(xué)生、優(yōu)秀黨團(tuán)員、獎(jiǎng)學(xué)金和優(yōu)秀干部等登記表）； （ 6）學(xué)生獲處分材料（包括個(gè)人檢查、調(diào)查報(bào)告、校級(jí)處分決定或免于、撤銷處分的意見等）； （ 7）學(xué)生出國留學(xué)材料； （ 8）學(xué)生入學(xué)及畢業(yè)體檢表，大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)登記卡或免于體檢申請(qǐng)表； （ 9）有工作經(jīng)歷學(xué)生的人事檔案材料； （ 10）其它可供學(xué)校及社會(huì)錄用人才時(shí)參考的材料； （ 11）學(xué)生班級(jí)畢業(yè)照； （ 12）畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查和信息反饋材料。 （ 2） 按照檔案館要求對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、編 目、并能編制檢索工具。 XXX 教育學(xué)院美術(shù)系 201X 年 X 月 X 日 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 13 （九）、美術(shù)系檔案員崗位職責(zé) 一、熱心檔案工作，學(xué)習(xí)檔案工作的基本知識(shí)和方法，接受部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和檔案館的指導(dǎo)，積極參加全院檔案工作會(huì)議。 2．協(xié)調(diào)系內(nèi)各教研室實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，督促和幫助教研室在選編教材、制 訂教學(xué)大綱、開展教學(xué)法研究、制訂師資培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)人才等方面的工作。 助教 完成教師考核中規(guī)定的教學(xué)和科研工作量。 積極參加本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師。 二、副教授 積極完成規(guī)定的教學(xué)和科研工作量。任職期間至少開出一門全系性（或全院性）選修課。 四、負(fù)責(zé)全系教師報(bào)刊證訂工作、教師信件的收發(fā)。 六、協(xié)助系黨總支做好入黨積極分子的培養(yǎng)和在學(xué)生中發(fā)展黨員的工作。 二、做好迎新工作，組織開展并落實(shí)新生入學(xué)報(bào)到、入學(xué)教育、校規(guī)校紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育、心理健康教育、學(xué)習(xí)目的、專業(yè)思想等教育。 三、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)本系實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的指導(dǎo)、檢查、答辯、評(píng)比等工作。 九、建立健全教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)有關(guān)教學(xué)文件、試題、成績(jī)、教師檔案等教學(xué)資料的收集、整理、歸檔和保管。 三、負(fù)責(zé)組織考試工作的具體安排和考試（含補(bǔ)考）成績(jī)的安全管理。 十四、負(fù)責(zé)組織、安排全系教師的集體活動(dòng)并進(jìn)行協(xié)調(diào)。 七、做好支出憑證的審核、統(tǒng)計(jì)工作，匯總情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo) 上報(bào)。 十一 、負(fù)責(zé)節(jié)假日，寒暑假值班工作的安排與管理。 三 、負(fù)責(zé)起草系上的各項(xiàng)工作計(jì)劃，工作要求，綜合性報(bào)告和總結(jié)等文件，組織擬定全系的規(guī)章制度，并檢查貫徹落實(shí)情況。做好系內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作。 XXX教育學(xué)院美術(shù)系 201X 年 X月 X日 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 4 （二） 、美術(shù)系黨總支書記崗 位職責(zé) 一、主持美術(shù)系黨總支日常工作。堅(jiān)持聽課，并通過各種渠道了解教學(xué)、科研任務(wù)完成情況，及 時(shí)采取措施，以確保教學(xué)、科研等任務(wù)的完成。 第三條 負(fù)責(zé)組織制定美術(shù)系辦學(xué)思路，教學(xué)、科研、學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，師資培養(yǎng)，對(duì)外學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，經(jīng)系黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)備案后組織實(shí)施。 第九條 組織對(duì)本系教師和行政教輔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，并對(duì)其使用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等提出建議。 三、將黨的工作滲透到業(yè)務(wù)領(lǐng)域中去，會(huì)同系主任就美術(shù)系的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、教學(xué)改革、科研規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、管理改革、基本建設(shè)、 規(guī)章制度等重大問題組織討論，提出方案報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后，在系行政組織實(shí)施過程中起好保證監(jiān)督作用。協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)的工作，及時(shí)解決工作中的矛盾，從各方面為群眾組織開展工作創(chuàng)造條件。 八 、搞好辦公室的思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)，業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。 四、負(fù)責(zé)系內(nèi)教師課時(shí)課酬、行政人員津貼的統(tǒng)計(jì)、核算和上報(bào)。 十一、負(fù)責(zé)做好系內(nèi)科研管理工作，科研成果的收集、登記、整理歸檔和上報(bào)等工作。 XXX 教育學(xué)院美術(shù)系 201X 年 X 月 X 日 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 7 （五） 、美術(shù)系教學(xué)秘書崗位職責(zé) 教學(xué)秘書崗位是保證系上各項(xiàng)教學(xué)管理制度順利實(shí)施和正常開展教學(xué)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)；教學(xué)秘書是聯(lián)系學(xué)生、教師和學(xué)院教學(xué)管理職能部門的紐帶，是系主任的助手，是系教學(xué)管理的重要崗位。 六、負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)教學(xué)、教務(wù)方面的資料以及各類報(bào)表。 第二部分 質(zhì)量保障與監(jiān)控 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 8 一、協(xié)助系主任組織、落實(shí)、開展有關(guān)專業(yè)建設(shè)論證，及人才培養(yǎng)方案（教學(xué)計(jì)劃）、課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱）等教學(xué)文件制定、修訂、論證事宜。 八、協(xié)助系主任落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行，檢查各教研室教研活動(dòng)開展情 況。 五、負(fù)責(zé)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、教育、使用工作，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理中的作用。 XXX 教育學(xué)院美術(shù)系 201X 年 X 月 X 日 （七） 、美術(shù)系資料員、管理員崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)保管室防火安全，管好、用好、登記好系上所有的財(cái)產(chǎn)。 九、完成臨時(shí)安排的工作。 認(rèn)真鉆研教材，針對(duì)教學(xué)實(shí)際情況編寫（參與編寫）教材或教學(xué)參考書。積極撰寫教學(xué)研究和科學(xué)研究論文。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 12 重視實(shí)踐活動(dòng)，參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、社會(huì)調(diào)查等工作，根據(jù)需要擔(dān)任班主任工作。積極參加教研室活動(dòng)。 6．根據(jù)工作需要，接待兄弟院校相關(guān)系和教師的來訪，或外來人員對(duì)本系的造訪。 五、注意文件材料的安全和保密，按規(guī)定時(shí)間向檔案館歸檔。 教務(wù)檔案 是指在教學(xué)活動(dòng)中直接形成的，具有考查利用價(jià)值的文本、圖表和聲像載體材料。參與討論決定本系教學(xué)、科研和行政管理等工作中的重要事項(xiàng)，對(duì)涉及本系全局性的重大問題提出意見和建議，積極推動(dòng)本系教學(xué)、科研、管理及其他工作順利進(jìn)行。 第八條 認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。 第四條 探索辦學(xué)途徑，挖掘辦學(xué)潛力，在政策范圍內(nèi)不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，穩(wěn)步提升辦學(xué)質(zhì) 量，增強(qiáng)美術(shù)系可持續(xù)發(fā)展后勁。 第十一條 做好學(xué)院布置的其它工作。 六、保持辦公室的整潔，不隨意丟棄或堆放雜物，不在辦公室內(nèi)吸煙，不大聲喧嘩、吵鬧，保持良好的工作秩序，營造良好的工作環(huán)境。根據(jù)工作需要，有時(shí)請(qǐng)教研室主任參加。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 )最新海量 范 文模版 :競(jìng)聘考核 ,年終總結(jié) ,公務(wù)員國考 ,ppt 模版 ,績(jī)效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學(xué) ,論文范文 ,財(cái)務(wù)營銷 ,MBA考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評(píng)招競(jìng)標(biāo) ,營銷策劃 等等 21 第三條 行政履職問責(zé)制堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有錯(cuò)必究，過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)，履職問責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合，教育與懲戒相結(jié)合的原則。 （一）對(duì)于一般責(zé)任的直接責(zé)任人，可以單獨(dú)給予或者合并給予誡免談話、責(zé)令作出書面檢查、調(diào)整當(dāng)月系內(nèi)津貼、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格處理； （二）對(duì)于較大責(zé)任的直接責(zé)任人，可以單獨(dú)給予或者合并給予誡免談話、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令道歉、系內(nèi)通報(bào)批評(píng)、報(bào)學(xué)院行政處分、調(diào)整當(dāng)月系內(nèi)津貼和學(xué)期獎(jiǎng)金、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格 處理。 （三）決定 在調(diào)查事實(shí)清楚、問責(zé)對(duì)象基本無異議的基礎(chǔ)上，美術(shù)系召開黨政聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)本規(guī)定對(duì)問責(zé)對(duì)象作出問責(zé)決定，并填寫《美術(shù)系行政人員履職問責(zé)處理登記表》留美術(shù)系存檔。 勤（ 20分），是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。 第三步 行政人員互評(píng)：行政人員根據(jù)《 XXX 教育學(xué)院美術(shù)系行政人員年度考評(píng)量表》所列考核內(nèi)容，本著實(shí)事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)其他行政人員的工作進(jìn)行考評(píng)。 XXX教育學(xué)院美術(shù)系 201X 年 12月 27日