【正文】 h）或立方米（ m179。向外系統(tǒng)輸出時應(yīng)計入合成氨向外輸出能量。 ，二級、三級計量數(shù)據(jù)由使用部門負(fù)責(zé)采集。 ，二級、三級電能計量數(shù)據(jù)由各生產(chǎn)線和車間當(dāng)班 電工采集，每天采集人員將采集的電量形成臺帳報送到質(zhì)監(jiān)計量科，質(zhì)監(jiān)計量科以此編制《能源消耗報表》，質(zhì)監(jiān)計量科將《能源消耗報表》報送生產(chǎn)技術(shù)科，用于每日電量的消耗計算。 事故、事件的統(tǒng)計分析 生產(chǎn)技術(shù)科建立能源事故、事件登記臺帳，并組織責(zé)任部門對能源事故、事件進(jìn)行分析，采取糾正措施。 生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)應(yīng)對以下主要的能源管理關(guān)鍵特性指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測： a)生產(chǎn)系統(tǒng)：合成氨煤耗、熱電蒸汽煤耗等； b)輔助及附屬系統(tǒng)：鍋爐煙氣溫度、空調(diào)溫度等。 相關(guān)文件 《事故報告、調(diào)查與處理程序》 41 程序文件 《突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案》 《應(yīng)急管理規(guī)定》 《合成氨分廠事故應(yīng)急預(yù)案》 《合成系統(tǒng)泄露應(yīng)急預(yù)案》 《聯(lián)堿分廠事故應(yīng)急預(yù)案》 《熱電制鹽分廠事故應(yīng)急預(yù)案》 《機修分廠事故應(yīng)急預(yù)案》 42 程序文件 能源績效測量控制程序 目的 對公司的能源管理活動和結(jié)果進(jìn)行評價、績效管理，以保證能源管理體系的有效運行。 40 程序文件 、安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)建立健全外部救援機構(gòu)及本公司各相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)表，并與外部救援機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)，以獲取各方面的相關(guān)資訊。 范圍 適用于公司各部門制定應(yīng)急預(yù)案和事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)。 （ 1）施工現(xiàn)場需選擇節(jié)能型照明燈具。 、塊煤 使用 （ 1）在各類煤種入庫前由生產(chǎn)線聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行取樣化驗，確保煤的參數(shù)滿足合成氨和熱電生產(chǎn)工藝及節(jié)能要求。 （ 3）空調(diào)開啟的時間和要求參照《空調(diào)管理規(guī)定》執(zhí)行。 （ 1）生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)所需編制用料計劃，經(jīng)條線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交物流科，物流科根據(jù)庫存情況，編制材料采購計劃，經(jīng)條線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交采購部門組織采購。 ： （ 1）購進(jìn)產(chǎn)品的各類指標(biāo)是否滿足公司《原輔材料標(biāo)準(zhǔn)》 35 程序文件 （ 2）供應(yīng)商是否有完善齊全的生產(chǎn)設(shè)備， 供貨能力能滿足本公司的生產(chǎn)要求； （ 3）供應(yīng)商的生產(chǎn)、銷售、安全等各方面的資質(zhì)是否有效，是否能滿足國家法律法規(guī)的要求； （ 4）供應(yīng)商在生產(chǎn)能源時是否考慮了節(jié)能減排的因素，清潔能源的供應(yīng)商應(yīng)優(yōu)先考慮。 職責(zé) 能源的采購由經(jīng)營二公司負(fù)責(zé)，進(jìn)廠質(zhì)量驗證由質(zhì)監(jiān)計量科負(fù)責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)科和使用部門共同負(fù)責(zé)。重點用能設(shè)備所在部門應(yīng)建立定期對本部門的用能設(shè)備進(jìn)行效 率檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題。 。 相關(guān)文件 《能源管理制度》 相關(guān)記錄 可行性研究報告 32 程序文件 重點用能設(shè)備管理程序 目的 確保整個生產(chǎn)系統(tǒng)高能耗設(shè)備保持穩(wěn)定、有效運行的狀態(tài)。 動力設(shè)備科、各分廠對設(shè)備 /設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格管理，正確使用和操作，在滿足生產(chǎn)需要的前提下，提高能源利用效率。 （或）過程設(shè)計的各階段工作。 b）檔案室對記錄每年進(jìn)行歸檔整理。 各部門負(fù)責(zé)保管與能源管理有關(guān)的記錄 ，如能源因素和優(yōu)先控制的能源因素識別與評價記錄、能源管理方案實施過程與結(jié)果評價的信息、能源統(tǒng)計表、檢查記錄等。 檔案室負(fù)責(zé)全公司有保存價值的記錄的歸檔保管工作。外來文件實施完成后交檔案室保存。 更改產(chǎn)生的作廢文件在新文件下發(fā)時，與新文件有抵觸的舊文件同時自動作廢，由原文件的編制部門回收后，交歸口部門統(tǒng)一加蓋作廢章或登記后交管理辦公室統(tǒng)一實施銷毀；合訂版本在無法收回時，可在其作廢章節(jié)上每頁加蓋 “作廢 ”章。 e）由于文件丟失、破損或其他原因需要補領(lǐng)或更換文件時，應(yīng)向歸口部門書面說明理由，辦理補領(lǐng)或更換手續(xù)，不得擅自借用他人文件復(fù)制；破損的文件，在更換時應(yīng) 予以收回。 文件的發(fā)放 文件按承載媒體分為電子與紙質(zhì)的兩種，即電子文件和紙質(zhì)文件。 b）程序文件：支持管理手冊的文件。 e）相關(guān)方及代表本公司工作的人員要求提供能源信息時，公司應(yīng)及時提供。具體參照《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》 。 實施程序 總則 ，信息交流與溝通 可以通過口頭或書面進(jìn)行，應(yīng)利用一切可以利用的通訊及宣傳工具。 人事勞資科定期組織各部門按照《崗位人員的能力要求》，對現(xiàn)有的能源崗位人員進(jìn)行評價，評價記錄交人事勞資科保管。 職責(zé) 總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部能源的變化，確定公 司建立、實施、保持能源管理體系和持續(xù)改進(jìn)其有效性所需的人力資源配備的總要求。 、指標(biāo)、管理方案的完成情況進(jìn)行核實、檢查、匯總統(tǒng)計，對未完成的部門督促其分析原因、制定糾正和預(yù)防措施，并將結(jié)果報管理辦進(jìn)行考核。 采用單位產(chǎn)品綜合能耗法來建立能源績效目標(biāo)指標(biāo)評價體系。 適用范圍 適用于本公司能源目標(biāo)、指標(biāo)以及能源管理方案的控制。 3 職責(zé) 。各部門應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 ，結(jié)合本公司具體情況，可轉(zhuǎn)化為本公司的程序或制度、作業(yè)文件、管理方案、運行控制內(nèi)容或直接引用法律法規(guī)。 9 程序文件 、政策、法令以及其他相關(guān)的要求。部門大宗能 源消耗量（占部門總能耗的 80％及以上）可定為優(yōu)先控制能源因素；部門能源消耗量較小的（ 20%以下），可定為非優(yōu)先控制能源因素。 相關(guān)文件 附錄 1：優(yōu)先控制能源因素評價準(zhǔn)則 5 程序文件 相關(guān)記錄 能源因素識別與評價表 優(yōu)先控制能源因素清單 6 程序文件 附 1： 優(yōu)先控制能源因素評價準(zhǔn)則 Ⅰ 、是非法 凡是屬于以下情況的可直接判定為優(yōu)先控制能源因素： 不符合適用法律法規(guī)要求的； 不符合下列中表 表 表 表 4的要求； 1要求。能源因素可運用行政、經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行管理；供方提供的產(chǎn)品或服務(wù)中的能源因素可運用施加影響的方法。**化工有限公司 能源管理程序文件 文件編號： 批準(zhǔn)人： 實施日期： 1 程序文件 目 錄 2 程序文件 能源因素辨識、評價控制程序 目的 在公司范圍 3 程序文件 ——服務(wù)：包括給客戶運輸 （運輸中燃料的消耗）； ——能夠施加影響的其他因素：包括供方和承包方等相關(guān)方； ——再規(guī)劃、新建和改造涉及的活動等。管理和控制的原則為管理、代替、消除等，管理措施可包括：列入目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理方案；執(zhí)行規(guī)程、管理標(biāo)準(zhǔn)； 4 程序文件 監(jiān)視和測量；培訓(xùn)和教育以及其他的控制措施。 表 1 現(xiàn)有合成氨生產(chǎn)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額限定值 新建合成氨生產(chǎn)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額準(zhǔn)入值應(yīng)符合表 2要求。 8 程序文件 法律法規(guī)和其他要求的識別與管理程序 目的 確定公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的能源管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它應(yīng)遵守的要求，建立獲取這些法律法規(guī)和要求的渠道，并對其遵守情況進(jìn)行充分、有效評價。 、地方政策、行業(yè)信息、標(biāo)準(zhǔn)等，如計量所、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等。 ，每年進(jìn)行一次系統(tǒng)性地獲取和識別，并進(jìn)行適用性評審，更新修訂 “能源法律法規(guī)清單 ”。 ，公司部門、員工都有責(zé)任逐級上報。 生產(chǎn)技 術(shù)科是能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿的主管部門，負(fù)責(zé)建立《基準(zhǔn)與標(biāo)桿建立及管理程序》，組織確定公司能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿。 職責(zé) 公司最高管理者負(fù)責(zé)批準(zhǔn)能源目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并為目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的實施提供資源。指標(biāo)體系 15 程序文件 至少應(yīng)包括但不限于：單位產(chǎn)品綜合能耗、蒸汽消耗、噸堿耗氨。 、指標(biāo)、管理方案的評審修訂 ，對目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案完成情況和效果進(jìn)行檢 16 程序文件 驗 。 人事勞資科負(fù)責(zé)按照能源管理體系的要求確定能源崗位能力要求，并負(fù)責(zé)配備能源管理崗位所需的人員。 ，對于不具備或不完全具備四個方面能力的能源管理崗位人員，由所在部門采取相應(yīng)的措施，如培訓(xùn)，以確保能源崗位人員在教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗四個方面具備相關(guān)的專業(yè) 知識；對于培訓(xùn)后仍不能勝任能源管理崗位的，則由所在部門進(jìn)行協(xié)調(diào)換崗。 。 f）能源管理體系審核及管理評審等信息交流，具體參照《體系內(nèi)部審核程序》和《管理評審程序》。 f）由管理者代表決定是否進(jìn)行能源重要信息的外部信息交流，考慮：法律法規(guī)規(guī)定的 HAHR/MP12 《糾正預(yù)防措施控制程序》 HAHR/MP14 6 相關(guān)記錄 《工作聯(lián)系單》 22 程序文件 文件控制程序 1. 目的 對公司文件進(jìn)行控制，確保各部門能及時獲得有效或有關(guān)版本的文件。 c）支持程序文件的文件，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、 1文件、外來文件等。 電子文件的控制管理按《電子文件管理規(guī)定》執(zhí)行，如公司的智能網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)損壞，管理辦公室應(yīng)及時將有效的管理類文件拷貝至所有部門，確保文件的正常獲取和使用。 f）文件下發(fā)后，由各部門組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、理解，并做好學(xué)習(xí)記錄。 歸口部門應(yīng)監(jiān)督原文件編制部門及時收回失效或作廢的文件，對于有正常理由保留的，應(yīng)由其保留部門填寫《作廢文件留用申請單》，經(jīng)歸口部門批準(zhǔn)后，予以保留，但需加蓋 “作廢留用 ”章，以防止誤用。外來技術(shù)文件須每年與上級有關(guān)部門檢索、查新，確認(rèn)其有效性。 4. 實施程序 記錄的范圍 與能源管理體系運行相關(guān)的記錄、報告、表格、檢測數(shù)據(jù)等均屬記錄的范圍。 檔案室負(fù)責(zé)重要記錄的歸檔整理，一般每年一次。 記錄的查閱規(guī)定 a）記錄的借閱必須按《檔案管理規(guī)定》執(zhí)行。 實施程序 在進(jìn)行化工類新產(chǎn)品和（或）過程設(shè)計過程中，對使用的能源的合理性進(jìn)行評價。 能新技術(shù)和方法以及最佳節(jié)能實踐與經(jīng)驗的借鑒利用。 范圍 適用于高能耗設(shè)備的管理 職責(zé) 。在用設(shè)備、新購設(shè)備、更新改造設(shè)備都要進(jìn)行登記備案，設(shè)備備案需填寫書面和電子版設(shè)備備案表。 ，進(jìn)一步提高職工對節(jié)能工作的認(rèn)識，充分發(fā)揮和調(diào)動職工對節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，做好設(shè)備管理工作。 生產(chǎn)過程中的用能由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)歸口管理，分廠、動力設(shè)備科具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的用能管理。 （ 5