機(jī)務(wù)段20xx年工會工作計(jì)劃與機(jī)房管理員個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過學(xué)校和教師的共同努力，進(jìn)一步豐富學(xué)校資源庫，實(shí)現(xiàn)資源共享?；谝陨系膶?shí)際情況，結(jié)合縣電教中心工作意見，本學(xué)期校園網(wǎng)的建設(shè)要做好以下幾項(xiàng)工作（1）加大校園網(wǎng)站建設(shè)力度，豐富校園網(wǎng)功能。所借電教媒體、儀器設(shè)備等須登記，使用后按時(shí)歸還。從學(xué)校的教育和教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步完善學(xué)校教育技術(shù)裝備建設(shè)，規(guī)范管理，加強(qiáng)應(yīng)用。2加強(qiáng)工會電子會務(wù)工作。一是大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動和“二道防線雙保”活動，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。廣泛開展全民健身活動，堅(jiān)持把提高職工身體素質(zhì)作為群眾體育工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把重心放到車間、班組，廣泛吸引職工家屬參與體育鍛煉，形成關(guān)愛生命、科學(xué)健身、健康生活的新風(fēng)尚。五、以鍛造企業(yè)先進(jìn)文化為目標(biāo)，深入推進(jìn)“火車頭企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)工程”建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工精神文化權(quán)益的重要體現(xiàn)。深入開展助學(xué)及困難職工摸底調(diào)查，積極反映職工疾苦，切實(shí)開展好助學(xué)送溫暖工作?！盎疖囶^送溫暖工程”是工會組織維護(hù)職工具體利益，對困難職工進(jìn)行救助的重要載體，是貫徹落實(shí)“群眾利益無小事”的具體體現(xiàn)。1深入推行段務(wù)公開。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“兩個(gè)維護(hù)”相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅(jiān)持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。深入開展社會主義勞動競賽。各車間在開展第五屆安運(yùn)會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時(shí)期工作重點(diǎn)、生產(chǎn)難點(diǎn)和職工素質(zhì)弱點(diǎn)，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強(qiáng)鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。隨著推進(jìn)模范鐵路局建設(shè)的強(qiáng)度、運(yùn)輸生產(chǎn)力發(fā)展的速度、基礎(chǔ)性改革的力度的加大，工會工作既將迎來施展作為的廣闊舞臺，也將面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。重點(diǎn)突破，結(jié)合實(shí)際，在激發(fā)調(diào)動職工積極支持參與企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工切身利益、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，強(qiáng)化工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力等重點(diǎn)工作的規(guī)范、深化、創(chuàng)新上下功夫、求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)新突破。加強(qiáng)安全宣傳教育。實(shí)施“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，是全段各級工會組織發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的主渠道，是工會堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”統(tǒng)一的結(jié)合點(diǎn)。大力開展評選先進(jìn)活動。深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)三個(gè)條例，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)組織和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動安全與職業(yè)健康。依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查和決定企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)集體合同履行過程中的動態(tài)管理，強(qiáng)化履約責(zé)任檢查，堅(jiān)持對集體合同履行情況的定期檢查制度，堅(jiān)持集體合同履行情況向職代會報(bào)告制度，健全長效機(jī)制，提高履約率。加大對路局、段扶貧幫困實(shí)施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道。深入開展“法律與您同行”活動，加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，受理職工勞動法律知識咨詢及援助。重點(diǎn)抓好試點(diǎn)車間、班組的活動開展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動創(chuàng)爭活動的全面實(shí)施，并認(rèn)真做
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