【正文】 35 附件十 七 員工宿舍日常管理 補(bǔ)充 規(guī)定 本規(guī)定適用于所有在員工宿舍住宿的員工： 一、非因工作原因或無其它正當(dāng)理由，不得在夜晚 11:00后進(jìn)出宿舍； 二、不得在宿舍內(nèi)私藏違禁物品及器械； 三、不得私自將宿舍用品搬離宿舍樓； 四、不得私自配制房間及衣柜鑰匙，不得試開他人衣柜或其它房門； 五、不得在樓梯、走廊及陽臺(tái)上堆放物品，保持廊道暢通； 六、不得將自行車、摩托車搬進(jìn)宿舍大樓或停放在大樓門口； 七、 宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是 :每天打掃，保持宿舍內(nèi)整齊、干凈、無垃圾、無雜物；宿舍內(nèi)物品擺放位置合理、 整齊、有序。 值 班門衛(wèi) 簽名： 年 月 日 反面： 聲 明 因 原因， 我欲遷出員工宿舍。 行政部 印章 年 月 日 取消員工住宿資格通知單 姓名 性性別 房房號(hào) 床床號(hào) 人力 資源部 違紀(jì)事由： 宿舍管理員： 年 月 日 經(jīng)調(diào)查，情況屬實(shí)。 （每項(xiàng) 1分） 3 墻面無 灰塵 //無 腳印 //無蜘蛛網(wǎng)。 （每項(xiàng) 1分） 4 每一上下鋪 箱、包 均擱置下鋪床底左邊 //箱、包 緊靠墻邊緣 。從 遠(yuǎn)道而來探望本人，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诰频陠T工宿舍住宿 天。 每一上下鋪 鞋子 擱于下鋪床底右邊 ，與臉盆對(duì)齊。 床上用品常洗曬 ，無污跡。 十一 、 垃圾桶周邊無散落垃圾。 三、 樓梯 扶手等不銹鋼表面光亮、無污跡、無灰塵。 三 、住宿 所產(chǎn)生的電費(fèi) 由 行政部 做工資時(shí)從員工應(yīng)發(fā)工資中扣除。宿舍管理員驗(yàn)收房間設(shè)施，在《在職員工退房單》上注明實(shí)際退房時(shí)間； 申請(qǐng)退房員工憑《在職員工退房單》將行李搬離宿舍，宿舍門衛(wèi)收回《在職員工退房單》，注明離開時(shí)間后交 回宿舍管理員； 宿舍管理員將《在職員工退房單》送 宿舍主管 處存檔。 此項(xiàng)結(jié)果 的得出 由月檢全體工作人員共同執(zhí)行 并簽認(rèn) 。屬蓄意破壞的，按維修費(fèi)用的三倍處罰當(dāng)事人。 五 、來（探）訪管理： 員工宿舍來訪包括親友來訪、探視病友、急事辦理等； 屬親友來訪 1） 急事辦理時(shí)，宿舍門衛(wèi)須向來訪人詢問受訪人 —— 門衛(wèi)通知宿舍管理員聯(lián)系受訪人 —— 受訪人到門衛(wèi)處或宿舍區(qū)外會(huì)見來訪人（如受訪人不在時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)禮貌回復(fù)）； 2） 親屬遠(yuǎn)道而來（指的是直系親屬，兩地距離 150公里以上），酒店提供住 宿，但要收取一定費(fèi)用（ 30元 /晚），住宿時(shí)間不可超過二個(gè)晚上 （特殊情況另定） 。 8） 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走廊內(nèi)焚燒垃圾、廢紙，以防導(dǎo)致環(huán)境污染和埋下火災(zāi)隱患。電子文檔備存一份，紙書 留存 一份。 5 第四章 調(diào)房（床）管理 一、 員工因職務(wù)、崗 位變化 原因 或因其它特殊原因 ，可申請(qǐng)調(diào)房或調(diào)床。 3 第三章 入住管理 員工入住宿舍分新入職員工申請(qǐng)入住和在職員工申請(qǐng)入住。 1 馨百 酒店員工宿舍管理制度 第一章 總則 一、為規(guī)范酒店員工宿舍（以下簡稱宿舍）在員工入住、換房（床）、退房以及宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律、設(shè)施、費(fèi)用等方面的管理，以創(chuàng)造一個(gè)溫馨、舒適、有序的員工居住環(huán)境，特制定本制度。 一、新入職員工申請(qǐng)入住手續(xù)的辦理： 要求入住宿舍的新入職員工，持 行政部 簽發(fā)的《入職程序表》，到 宿舍主管 辦理入住手續(xù) ，隨到隨辦； 宿舍主管 填寫《員工宿舍入住單》（見附件二），交所在部門負(fù)責(zé)人簽認(rèn)， 行政部 經(jīng)理審批后， 根據(jù)《員工宿舍住房情況一覽表》以及員工職務(wù)、崗位、班次等情況，安排相應(yīng)的宿舍區(qū)、房間與床位，并在相關(guān)入職手續(xù)單上簽名，交申請(qǐng)入住員工到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)； 宿舍管理員收到經(jīng) 宿舍主管 交來 的《員工宿舍入住單》后，發(fā)放相應(yīng)房間及衣柜鑰匙，協(xié)助新入職員工入住； 宿舍管理員在《員工宿舍入住單》上注明入住時(shí)間并簽名后交回 宿舍主管 處存檔。 二、員工辦理調(diào)房（床）手續(xù)的時(shí)間為每周的周一和周四。 二 、出入管理 宿舍區(qū)設(shè)置門衛(wèi)保安員，實(shí)行 24小時(shí)三班制值班，不另設(shè)宿舍巡邏保安員； 住宿員工進(jìn)出宿舍區(qū)，須主動(dòng)向宿舍區(qū)門衛(wèi)出示員工個(gè)人工卡（含 行政部 發(fā)放的臨時(shí)工卡）。 9） 樓梯、走道 和天臺(tái)門等部位應(yīng)當(dāng)保持暢通無阻，不得擅自封閉，不得堆放物品 等 ； 10） 發(fā)現(xiàn)他人違章用火、用電或損壞消防設(shè)施及器材行為，要及時(shí)勸阻、制止，并向 宿舍管理員 報(bào)告。程序辦理：員工遞交申請(qǐng)單（見附件 十 11 《親 人 住宿申請(qǐng)單》 所在部門負(fù)責(zé)人審核 行政部 負(fù)責(zé)人 審批 交 宿舍主管 員工到財(cái)務(wù)部交費(fèi) 交費(fèi)單交 宿舍主管 宿舍管理員安排入住。如無法明確責(zé)任人，則由該房間員工平均分?jǐn)偅? 2）公共區(qū)域設(shè)施（備）出現(xiàn)故障或自然損壞時(shí)，維修費(fèi)用由酒店承擔(dān)；人為損壞時(shí)，維修費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。 獎(jiǎng)懲制度 1） 在每 月 宿舍綜合評(píng)比中，得分位于前 三名的宿舍，一次性獎(jiǎng)勵(lì)舍 長 5 分，獎(jiǎng)勵(lì)其他成員勞動(dòng)衛(wèi)生分 3 分，并 頒發(fā)“文明宿舍”流動(dòng)紅旗； 2） 得分位于后 3 名的宿舍，扣除 舍 長工作分 2 分，扣除其他成員勞動(dòng)衛(wèi)生分 1 分，并給予通報(bào) 批評(píng) ； 3）每 月 2次位于最后 3名的宿舍及每季度位于最后 3名的宿舍，都必須更換舍長； 4）宿舍員工在宿舍的表現(xiàn)及宿舍的評(píng)比結(jié)果將直接與員工評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)及晉職晉級(jí)直接掛鉤 九 、違紀(jì)管理 宿舍員工違紀(jì) 14 1） 凡違反宿舍日常管理規(guī)定，并經(jīng)宿舍管理員勸告不聽的員工，宿舍管理員 陳述事實(shí)經(jīng)過，并填寫《過失單》 —— 宿舍主管 核實(shí) ，填寫處理意見 —— 報(bào) 行政部 經(jīng)理審批 ； 2） 對(duì)超過三次違反住宿日常管理規(guī)定且不聽勸告的員工，宿舍管理員可 填寫《取消員工住宿資格通知單》（見附件十四 ） —— 宿舍主管 核實(shí) —— 行 政部 經(jīng)理審批并知會(huì)違紀(jì)員工所在部門負(fù)責(zé)人 —— 宿舍管理員通知違紀(jì)員工限一周內(nèi)搬離宿舍（逾期未搬離者宿舍管理可作強(qiáng)制搬離處理） —— 宿舍主管 將《取消員工住宿資格通知單》存檔，并復(fù)印一份備案。 三、被取消住宿資格員工退房 《取消員工住宿資格通知單》經(jīng)批準(zhǔn)后，被取消住宿資格的員工，按《取消員工住宿資格通知單》上要求退房時(shí)間到宿舍收拾行李，退還衣柜鑰匙和房間鑰匙給宿舍管理員。 第八章 補(bǔ)充條款 一、 節(jié)約使用水電，如發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)現(xiàn)象，按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處理。 四、玻璃 鏡面 干凈，無明顯印記、無灰塵， 能清晰映出人物影像。 26 附件九 《 宿舍內(nèi)務(wù) 及清潔 標(biāo)準(zhǔn) 》 一、室內(nèi)衛(wèi)生 室內(nèi)空氣新鮮， 無異味。 二 、 室內(nèi) 布局 被子疊放平整， 菱角分明，面向門。 每一上下鋪 箱、包 均擱置下鋪床 底左邊，緊靠墻邊緣 （不得 27 放于衣柜上） 。住宿期間所發(fā)生的一切事情，本人愿做一切擔(dān)保！ 特此申請(qǐng)！ 申請(qǐng)人：